Type de contrat :
Internship/Trainee

Chef de projet - Data Analytics H/F

Modified on 20/02/2026

  • Lieu : Saint-Quentin en Yvelines - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2026-107676

Job description

Vous recherchez un stage en gestion de projet et vous avez un intérêt pour l'analyse de données ? Alors cette offre est faite pour vous ! 

 

 Au sein du département Transaction Banking Services (TBS), vous rejoindrez l'équipe Monitoring, COO & Change Management (MCM) qui couvre notamment l’accompagnement des projets organisationnels sur les activités de cash-management et de Receivables & Supply Chain, pour les dispositifs back-office et informatique tant en France qu’à l’international, le pilotage de la déclinaison des projets de la Banque et de la direction au sein du département TBS et l’accompagnement au changement des équipes du périmètre

 

Concrètement vos missions seront les suivantes :

  • Consolider et analyser des données issues de plusieurs secteurs (finance, opérations, etc.).
  • Mettre en place des dashboards Power BI pour le suivi budgétaire et opérationnel.
  • Définir, structurer et automatiser le reporting sur des KPIs transverses.
  • Rédiger et consolider l’expression des besoins auprès des différents métiers.
  • Co-construire avec les responsables et référents métiers un Business Requirement Document (BRD) clair, permettant la mise en place du reporting sur Power BI.
  • Réaliser la recette et validation des données, comparer avec les reporting existants pour assurer la fiabilité.
  • Participer à la mise en place d’un reporting mondial sur l’outil Power BI.
  • Collaborer avec les équipes métiers pour garantir la pertinence des analyses.

 

 

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

 

 

  • Starting date
    02/02/2026
    Duration
    6 mois
    Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Non cadre
    Minimum level of study
    1-year Master's (M1)
    Training / Specialization

    Et si c'était vous ?  Formation : Université, école de commerce ou d'ingénieursSpécialisation : Business Intelligence, Finance, Data Analysis

    Minimum experience level
    0-2 years
    Skills needed
    Hard Skills : 
    • Maîtrise de Power BI et des outils de visualisation de données;
    • Bonnes connaissances d'Excel ;
    • Des connaissances en SQL sont un plus ;
    • Capacité à structurer et analyser un grand volume de données ;
    • Maitrise du Pack Office ;
    • Français & Anglais courants.
     Soft Skills : 
    • Esprit critique et rigoureux dans la validation des résultats.
    • Rigueur, autonomie et esprit d’analyse.
    • Esprit d’équipe, collaboration transverse avec les équipes métiers, finance et opérationnelles.
    • Prise d’initiative et force de proposition  

     

    Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. 

    Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

  • About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world *. We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? *By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Chef de projet - Data Analytics H/F

Published the 20/01/2026

Type de contrat :
Internship/Trainee
  • Saint-Quentin en Yvelines - France
  • IT, Digital et Data
  • 2026-107676
Join
-us

Our benefits

Your commitment to society

We support various causes through our solidarity initiatives and charitable activities.

Our employees actively participate in these programmes and making a meaningful difference in our communities.

Your professional development

We support employees throughout their career journey. You will have opportunities to develop your skills through diverse training programmes tailored to your role and goals.

You will have access to various mobility opportunities across our diverse businesses and 30+ locations.

Your work environment

Employees of Crédit Agricole CIB entities may work remotely if their role is eligible. The number of remote working days varies by country.

Many of our employees have moved into new workspaces designed to increase flexibility and foster collaboration.

Your employee benefits

As a responsible employer, Crédit Agricole CIB provides, where applicable, salary continuation and insurance coverage for employees in the event of major life circumstances such as illness, workplace accidents, disability.

With a strong commitment to parenthood, we are committed to supporting employees through parenthood with paid maternity and paternity leave.

Your compensation

Your compensation may comprise fixed & variable components based on your responsibilities, skills & performance.

Depending on your country, you may be offered the opportunity to participate in Crédit Agricole Group’s capital increases

Your onboarding

The « Welcome on board » programme will give you a chance to discover Crédit Agricole CIB’s organisation, teams, and discover Bank’s business culture. You will be invited by HR team to a welcome session within 3 months of arrival.

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