Type de contrat :
Internship/Trainee

STAGE - Chef de projet technique junior - Green IT H/F

Modified on 02/07/2026

  • Lieu : 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2026-108231

Job description

Au sein de la direction des Systèmes d’Information et Technologies (SIT), le Centre de compétences « Architecture d’entreprise, Bureau d’études et grands Projets » (ABP) cadre et organise la mise en œuvre de projets IT transverses ou à forts enjeux sur notre système d’information.

Il travaille en étroite collaboration avec les directions Métiers de la Banque, les différentes équipes SIT gérant nos applications bancaires et les équipes supports, ainsi qu’avec des partenaires IT du groupe Crédit Agricole ou des fournisseurs externes de solutions IT.

Il est composé d’une équipe d’architectes d’entreprise garant de la cohérence fonctionnelle de l’évolution de notre SI, et d’une dizaine de Directeurs de projets pilotant des équipes de mise en œuvre des évolutions les plus structurantes, dans une ambiance dynamique, constructive et bienveillante, et dans une organisation Agile.

 

 

 

Vous aurez les missions suivantes sur la Green IT de LCL :

  • Etudier notre méthodologie et nos processus de Green IT dans le cadre de nos évolutions du SI, en lien avec les équipes supports de mise en œuvre ;
  •  Analyser les résultats fournis par nos outils « Green Pact »
  • Proposer d’autres méthodes ou ajustements de process pour améliorer notre bilan carbone sur l’IT, coordonner les plans d'actions, et en faire la communication (sous forme de newsletter, de portes ouvertes en amphithéâtre, etc.).

Complément

L'entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

  • Starting date
    01/09/2026
    Duration
    6 mois
    Minimum level of study
    Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    Training / Specialization
    Volet IT de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) / Green IT
    - Pilotage et animation d’actions de green IT dans les entreprises du secteur bancaire- Développement logiciel en environnement Open ou Cloud 
    Minimum experience level
    0-2 years
    Skills needed
    • Aisance en communication écrite et orale (claire et percutante)
    • Pédagogie et bon relationnel
    • Conviction dans la démarche RSE
    • Organisé et responsable
    • Esprit d’analyse et de synthèse
    IT tools
    Outils informatiques :
    • Environnements Mainframe, Open, Cloud, Data, IA, poste de travail : connaissances générales
    • Processus de construction, d’entretien, et d’exploitation d’applications informatiques bancaires
    • Outils du marché de calcul de bilan carbone sur les activités IT : bibliothèques Kubernetes donnant des évaluations Green, recherche d’outils d’évaluation Green en environnement Cloud ou IA, etc.
      
    Languages
    Français (courant), Anglais professionnel (lu et parlé)
  • LCL became part of the Crédit Agricole Group in 2003 and is now one of the largest retail banks in France. Through a network of 2,000 branches and corporate business centres, remote banking and private banking services, LCL supports six million retail and business customers. LCL is the bank used by one in three companies.

    By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

LCL

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STAGE - Chef de projet technique junior - Green IT H/F

Published the 01/07/2026

Type de contrat :
Internship/Trainee
  • 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex - France
  • IT, Digital et Data
  • 2026-108231
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Our benefits

Daily benefits

Thanks to the LCL Pass (Worklife), you benefit from help with childcare costs, meal vouchers, and teleworking equipment.​
For bikers, you have a "sustainable mobility" package.​

You can also enjoy preferential Banking rates and the many advantages of our Employee Representative Committee (CSE).

Work life balance

You have the option to work remotely up to 84 days per year (depending on your position) and are entitled to additional leave as stipulated in the Banking agreement.

Professionnal Development

Your professional development matters to us. Every year, more than 3,000 employees move to a new job within LCL or elsewhere in the Crédit Agricole Group—nearly 1 in 5 employees

Skills development

At LCL, the development of your potential is our priority.​ You benefit from personalized training and support to promote your skills development.​
LCL also offers you access to one of the largest e-learning platforms in the world, LinkedIn Learning (more than 21,000 training courses available).

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