Internship/Trainee

STAGE - Chargé de projets RH H/F

Modified on 01/05/2024

  • Guyancourt - France
  • Human Resources
  • 2023-84539

Job description

Crédit Agricole – Group Infrastructure Platform (CA-GIP), acteur majeur de la production informatique du groupe Crédit Agricole, recherche ses Jeunes Talents de demain en alternance et en stage !

 

L’équipe Capital Humain souhaite intégrer son futur stagiaire Chargé de projets RH H/F à Guyancourt (78).

 

🚀 Vos missions :

 

Au sein de l’équipe Formation /Capital Humain, vous aurez pour missions :

  • Aider à la mise en valeur de l’offre de formation via de la communication, newsletter… = promouvoir l’offre de formation ;
  • Participer au maintien et à l’évolution du catalogue de formation ;
  • Réaliser les mises à jour des articles Formation sur l’outil Peopledoc / UKG, base de connaissance RH
  • Participer à la mise en place d’un outil de formation (à date non défini) ;
  • Participer aux projets autour de la formation et des compétences en fonction de l’actualité ;
  • Être force de proposition dans l’optimisation continue de nos process et pratiques ;
  • Venez rejoindre une équipe dynamique et désireuse de faire rendre plus visible tout le travail effectué par l’équipe formation afin de répondre au mieux à ses clients : les collaborateurs.

 

Les + de cette mission : vous découvrirez différents aspects de la formation professionnelle et serez accompagné par Hélène FONTANA.

 

 

🏆 Pourquoi devenir un Jeune Talent CA-GIP ?

  • Pour devenir partenaire des grandes évolutions technologiques et mettre vos compétences au service des 53 millions de clients du groupe Crédit Agricole ;
  • Pour évoluer dans un environnement à la pointe de la technologie (DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau...) ;
  • Pour rejoindre une entreprise certifiée Top Employer, et donc reconnue comme employeur de référence pour la qualité de ses politiques et pratiques RH; et également signataire de la Charte de la diversité.

Pour bénéficier de missions responsabilisantes et développer vos compétences au sein d’un environnement de travail aussi bienveillant que challengeant.



⭐ Nos petits plus !

  • Vous bénéficierez d’un remboursement de vos frais de transport en commun de 90%, pour un budget optimisé !
  • Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter encore de vos moments de pause entre amis ou en famille !


CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.

CA-GIP est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2023 :  en agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un Groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici.

    • Starting date
    • 01/03/2024
    • Duration
    • 6 mois
    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Non cadre
    • Minimum level of study
    • 1-year Master's (M1)
    • Training / Specialization
    • ✅ Votre profil : Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 / M1 en Ressources Humaines.
    • Minimum experience level
    • 0-2 years
    • Compétences recherchées

    • Soft skills :

      • Rigueur
      • Réactivité
      • Ecoute active
      • Esprit critique et objectivité
      • Anticipation
      • Expression écrite
    • IT tools

    • Connaissances métiers/Environnements techniques :

      • Excel
      • PowerPoint Formation

  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 1900 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 194 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
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STAGE - Chargé de projets RH H/F

Published the 30/04/2024

Internship/Trainee
  • Guyancourt - France
  • Human Resources
  • 2023-84539
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Our advantages

Working in a friendly place with other teleworkers is possible! CA-GIP offers employees the opportunity to work in a co-working space. A partnership has been passed with NEO-NOMADE to simplify the reservation of shared offices.

Many trainings are offered to employees to develop their skills. These are listed in a catalog according to 9 orientations: management, personal development, innovation, technical expertise, etc. A wide choice to satisfy all employees.

Mobility on our 17 sites in France or within the Credit Agricole Group: anything is possible! Many tools are available to employees to support them in their career development projects.

A Guild is a community of interest and passion that is intended to nurture, influence and drive the transformation of CA-GIP. Four Guilds offer the opportunity for volunteer employees to develop their potential and share their ideas (skills, leadership, networking, etc.)

CA-GIP is in partners program with Babilou! This partners program gives access to the Babilou and partner network, which is more than 1900 structures all over France! A little extra for CA-GIP's parent employees.

We promote work-life balance by offering all our employees two teleworking days a week. In addition, we are equipping newjoiners with a screen delivered to their homes, if needed, so that they can work in the best conditions.

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