Type de contrat :
Internship/Trainee

Stage - Chargé de recrutement H/F

Modified on 07/11/2025

  • Lieu : Guyancourt - France
  • Secteur : Human Resources
  • Numéro de l'offre : 2025-105830

Job description

Nous recherchons un stagiaire Chargé de recrutement H/F pour nous appuyer dans le recrutement de nos Jeunes Talents, sur le site de Guyancourt (78).

Rattaché au responsable Politique Jeunes, vous travaillez en lien étroit avec la chef de projets politiques jeunes dans le cadre du déploiement de la campagne d’alternance et stages. A ce titre, vous aurez comme missions :

Recrutement stagiaires et alternants :

 · Gérer de bout en bout le recrutement de stagiaires et d’alternants sur des profils informatiques (publication des annonces, sélection des CVs, préqualification téléphonique, administration de tests psychotechniques, proposition du poste au candidat, etc.), en veillant à accompagner les managers et les candidats tout au long du processus ;

 · Réaliser l’intégration administrative ;

 · Animer un processus d’intégration pour les stagiaires qui rejoindront CA-GIP à l’issue de la campagne de stage.

Relations écoles :

 · Participer aux évènements avec nos écoles partenaires, afin de 

promouvoir CA-GIP auprès des Jeunes Talents.

Les + de cette mission : vous monterez en compétences sur les outils de recrutement, dans un contexte informatique riche, et serez accompagné par Aude-Héloïse DESMAREST.

Si vous souhaitez acquérir une expérience significative dans le recrutement et l’attractivité, et monter en compétences sur la gestion du processus de recrutement, du processus administratif et sur la conduite de projets alors ce poste est fait pour vous.

Pourquoi devenir un Jeune Talent CA-GIP ?
·       Pour devenir partenaire des grandes évolutions technologiques et mettre vos compétences au service des 54 millions de clients du groupe Crédit Agricole ;
·       Pour évoluer dans un environnement à la pointe de la technologie (DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau...) ;
·       Pour rejoindre une entreprise certifiée Top Employer, reconnue comme employeur de référence pour la qualité de ses politiques et pratiques RH, et également signataire de la Charte de la diversité ;
·       Pour bénéficier de missions responsabilisantes et développer vos compétences au sein d’un environnement de travail aussi bienveillant que challengeant, une expérience idéale pour lancer votre carrière ;
·       Pour rejoindre une communauté des jeunes talents soudée, avec laquelle vous pourrez créer du lien tout au long de votre expérience !

Nos petits plus
·       Vous bénéficierez d’un remboursement de vos frais de transport en commun de 90%, pour un budget optimisé !
·       Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter encore de vos moments de pause entre amis ou en famille !

CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.

CA-GIP est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2023. 

#LI-DNI


 

  • Starting date
    12/01/2026
    Position with management
    No
    Minimum level of study
    Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    Training / Specialization
    Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 / M2 en école de commerce, de ressources humaines ou en université, avec une spécialisation ressources humaines.
    Minimum experience level
    0-2 years
    Skills needed
    -          Excellent relationnel, aisance orale-          Bonnes capacités rédactionnelles-          Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse ;-          Curiosité et persévérance ;-          Esprit d’équipe et coopération.
    IT tools
    Maîtrise du pack office

  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 9 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

Stage - Chargé de recrutement H/F

Published the 06/11/2025

Type de contrat :
Internship/Trainee
  • Guyancourt - France
  • Human Resources
  • 2025-105830
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Our advantages

Working in a friendly environment with other remote workers is possible! CA-GIP offers employees the opportunity to work in a co-working space. A partnership has been established with WORK-LIB to simplify the booking of shared offices.

Numerous training programs are offered to employees to develop their skills. These are listed in a catalog according to the five main areas of CA-GIP: Risks and Security, Digital Capabilities, Service Quality... A wide range of options that cater to all employees.

Mobility to one of our sites in France or within the Crédit Agricole group: everything is possible! Numerous tools are available to employees to support them in their professional development projects

CA-GIP is partnered with Babilou! This partnership provides access to over 3,000 facilities across France! A little extra for the employees-parents of CA-GIP.

We promote a balance between professional and personal life by offering all our employees two days of remote work per week. Additionally, we provide new arrivals with a screen delivered to their home, if they wish, so they can work under the best conditions.

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