Type de contrat :
Internship/Trainee

STAGE - Talent Acquisition & Campus Manager H/F

Modified on 08/07/2026

  • Lieu : MONTROUGE - France
  • Secteur : Human Resources
  • Numéro de l'offre : 2026-109472

Job description

Vous souhaitez acquérir une expérience dans un environnement dynamique et international ? CACEIS, entité du Groupe Crédit Agricole vous propose un stage en tant que  Chargé(e) de recrutement et relations écoles au sein de la direction des Ressources Humaines

 

Votre direction

 

La DRH définit et met en œuvre la politique RH de l'entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs fixés par la Direction Générale. La Direction s’organise autour de fonctions Groupe (Compensation, HRIS and controlling, Talent Management, HR Development & Communication), et de Direction des Ressources humaines locales dans les filiales internationales

 


Votre équipe


Vous intégrez l'équipe Talent Acquisition et serez en support :
- de l'activité Campus Management en charge du recrutement, de l'intégration et de la fidélisation des étudiants au sein de CACEIS (stagiaires et alternants), ainsi que des relations écoles



Vos missions

Vous intervenez plus particulièrement en renfort sur la campagne de recrutement des stagiaires et apprentis.
Au cœur de la campagne de recrutement de nos stagiaires et apprentis, vous contribuez concrètement à attirer, sélectionner, intégrer et fidéliser les étudiants.

Vos missions seront les suivantes :
• Publication des offres sur l'outil interne MyJobs
• Sourcing et envoi des CV aux managers
• Réalisation d'entretiens
• Gestion du process d'intégration : recueil des éléments administratifs auprès des candidats retenus, formalisation de l'information à la gestion administrative
• Gestion de projets RH
• Animation de la communauté étudiante
• Projets de communication et marque employeur
• Participation à des forums et événements école

 

 


Apports du stage

  • Vous serez formé(e) et accompagné(e) sur l'ensemble des process (recrutement et gestion administrative).
  • Vous serez en relation directe avec de multiples interlocuteurs (managers, candidats, interlocuteurs RH, écoles) et autonome sur vos missions.

 

Process de recrutement


1. Un entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur et/ou le manager de l’équipe
2. Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités d’embauche (date de stage, rémunération, etc.)

 

Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre

  • Rejoignez CACEIS, entreprise certifiée HappyIndex®Trainees depuis 8 ans et recommandée par plus de 93% de ses étudiants (stagiaires et alternants)
  • Développez des relations de travail stimulantes dans un environnement bienveillant
  • Enrichissez vos connaissances avec votre tuteur et vos collègues au sein d’équipe à taille humaine
  • Bénéficiez d’opportunités de poste en France ou à l’international : plus de 40% de nos étudiants se voient proposer un poste à l’issue de leur stage/alternance
  • #WorkAtCACEIS : événements étudiants, espaces de travail collaboratifs implantés au cœur du Campus Crédit Agricole, restaurants d’entreprise, remboursement à hauteur de 90% du titre de transport…

#LI-AR1

  • Starting date
    01/08/2026
    Duration
    6
    Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Non cadre
    Minimum level of study
    1-year Master's (M1)
    Training / Specialization
    Master 1 ou 2 en Gestion des Ressources Humaines
    Une première expérience en sourcing et/ou en gestion administrative sera appréciée.
    Minimum experience level
    0-2 years
    Skills needed

    Vous faites preuve de rigueur et de fiabilité dans la réalisation de vos tâches, ainsi que de réactivité. Vous êtes organisé et méthodique. Vous avez une sensibilité client ainsi qu'une aisance relationnelle face à vos interlocuteurs.

    IT tools
    Maîtrise d'Excel
    Salary
    L'entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois
  • CACEIS is the asset servicing banking group of Crédit Agricole dedicated to asset managers and institutional investors.

    Through offices across Europe, North and South America and Asia, CACEIS offers a broad range of services covering execution, clearing, forex, securities lending, custody, depositary, fund administration, fund distribution support, middle-office outsourcing and issuer services.

    CACEIS is a consolidator in the European asset servicing market and posts sustained growth in its business activities. The group holds €5.3 trillion in assets under custody and €3.4 trillion in assets under administration (figures as of 31 December 2024)

    By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities..

CACEIS

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STAGE - Talent Acquisition & Campus Manager H/F

Published the 22/06/2026

Type de contrat :
Internship/Trainee
  • MONTROUGE - France
  • Human Resources
  • 2026-109472
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Our benefits

Other functions

• Public Affairs
• Commercial
• Communications
• Compliance
• Custodian Control
• Digital & Data
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• General Inspection
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• CACEIS Consulting
• Correspondent Network
• Human Resources
• Risks and Permanent Controls

Operations

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• Custody
• Fund Administration
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• Investment Management services
• Issuer services
• Master Data services
• Pension funds
• Private Equity, Real Estate & Securitisation
• Transaction Banking

Ecovadis Platinium

In 2025, CACEIS is Gold with a score of 83/100 and ranks in the top 2% of companies assessed by EcoVadis for the Financial Services sector. With this rating, CACEIS confirms its commitment to being a socially responsible company.

Happy Trainee rating: (94% and 71%)

The percentage of our students on internships or work-study programmes who recommend CACEIS (Happy Trainees label by ChooseMyCompany) in France (94%) and Luxembourg (71%)

Our corporate values

We care, We dare, We grow, We are One CACEIS: our corporate values are the foundation of our culture and the hallmark of belonging to the Group. They drive us to provide high-quality service and constantly strive to satisfy our customers and employees.

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