Type de contrat :
Internship/Trainee

STAGE - Développement d'un Modèle de LGD par approche de Scoring H/F

Modified on 21/11/2025

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Risk Management / Control
  • Numéro de l'offre : 2025-105511

Job description

Vous rejoindrez au sein du département « Modèles Internes Groupe » de la Direction des Risques du Groupe Crédit Agricole, le service Modèles Bâlois qui est en charge des modèles du triplet PD, LGD et CCF dans le cadre de la réglementation bâloise.

 

Le service s’occupe de la réalisation et/ou de la supervision de l’ensemble des modèles de notation du risque de contrepartie du Groupe Crédit Agricole, tant pour les portefeuilles de la banque de détail (retail) que pour ceux de la banque des entreprises (corporate). Ces modèles statistiques sont conçus dans le but de hiérarchiser et de quantifier les risques de non-remboursement des encours engagés.

 

Le stagiaire aura pour objectif d’assurer, dans le langage de son choix (R/python/SAS), les travaux de modélisation des LGD Saine/Défaut qui s’articuleront autour de 5 principales étapes :

1. Pré-traitement de la base de données

2. Estimation d’une fonction de score basée sur les niveau de perte (Fort/Faible) avec détermination d’un seuil Optimal

3. Segmentation

3. Détermination d’une approche alternative à la Chaine Ladder pour le prolongement des Contrats Non Clos

4. Calibrage des paramètres

5.Validation des performances du modèle final

 

Complément

L'entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs.

  • Starting date
    02/02/2026
    Duration
    6
    Minimum level of study
    Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    Training / Specialization
    Université, école d'ingénieur
    Minimum experience level
    0-2 years
    Skills needed
    Compétences techniques : -        Mathématiques,-         Statistique,-         Econométrie,-         Programmation    Compétences transverses : -        Esprit d’analyse et de synthèse,-        Rigueur et sens de l’organisation,-         Sens du résultat et des priorités,-        Créativité et force de proposition
    IT tools
    Pack Office, SAS, Python, R, VBA
    Languages
    français

  • Join a company at the centre of Crédit Agricole Group activities, evolutions and transformation. As the Group holding listed company and listed company, Crédit Agricole S.A ensures coordination, consistency and synergies between the entities to support the ambitions of the Group Project. The missions of our employees offer a transversal and global view of the Group economic and strategic challenges. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

STAGE - Développement d'un Modèle de LGD par approche de Scoring H/F

Published the 21/11/2025

Type de contrat :
Internship/Trainee
  • Montrouge - France
  • Risk Management / Control
  • 2025-105511
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Our advantages

Benefits

We offer many services and benefits to ensure a healthy balance between personal and professional life: CSE (company association), support and services for families, complementary health offers, banking benefits, concierge, sport halls.

Integration and Training

We support our employees as they integrate the company. They can also have access to comprehensive training courses to develop their skills throughout their professional career.

Framework

Our campuses are located in Montrouge (92) and Saint-Quentin-en-Yvelines (78), in the heart of vast green areas. Our premises are contemporary, equipped with the latest technologies and meeting centres. They also have several cafeterias and corporate restaurants. To allow more flexibility at work, our employees can also benefit from remote working.

Crédit Agricole Omnisport Days (JOCA)

The Crédit Agricole National Sports Association (ANSCAM) organises every three years the Crédit Agricole Omnisport Days (JOCA), which bring together over 3,800 employees over three days for 27 inter-entity sports events.

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