Job description

Les fraudeurs se réinventent chaque jour, leurs techniques évoluent et se sophistiquent, favorisées par un environnement en constante évolution : volume croissant des opérations, évolution rapide des technologies numériques, développement de nouveaux produits et services, multiplication des canaux, démocratisation des réseaux sociaux, etc. La Fraude constitue une vraie menace pour nos clients et la société. Chaque année, elle représente, par ailleurs, un préjudice important pour notre Groupe. Au-delà des conséquences en termes de pertes opérationnelles et d’atteinte à la réputation, les fraudes peuvent aujourd’hui être mêlées à des schémas de blanchiment d’argent ou de financement du terrorisme. Les risques ne sont donc plus seulement opérationnels mais aussi réglementaires. A ce titre, la Lutte contre la Fraude représente un des enjeux majeurs de notre Groupe.

Vous rejoindrez au sein de la Direction de la Conformité Groupe (DDC), l’équipe de pilotage de la lutte contre la fraude qui a pour missions principales de faire évoluer les dispositifs de lutte contre la fraude, piloter l’information à destination des instances de gouvernance Groupe. Cette équipe d’experts :

- couvre l’ensemble des entités, notamment l’international, l’ensemble des métiers et l’ensemble des produits du Groupe Crédit Agricole.

-pilote le risque relatif aux différentes typologies de fraude :

·       Fraude documentaire et identitaire

·       Fraude aux moyens de paiements

·       Vols et escroqueries

·       Fraude interne...

Dans ce cadre, vous aurez pour missions principales de :

-          Consolider les informations issues des entités françaises et étrangères sur le dispositif : questionnaire annuel portant sur le dispositif, cartographie des risques de fraude et rapport de conformité et document d’enregistrement universel ;

-          Contribuer à l’animation du dispositif de lutte contre la Fraude en France et à l’international

-          Contribuer à la préparation des différents comités de niveau Groupe

-          Participer à la formation des équipes opérationnelles sur les enjeux de la Fraude

 Ce que nous offrons

-          une formation approfondie aux métiers de la conformité et de la lutte contre la fraude

-          l'opportunité de travailler sur des projets concrets avec un impact significatif

-          un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe expérimentée

-          l’opportunité de travailler aux réponses aux autorités de tutelles (BCE, ACPR…)

-          une bonne connaissance des différentes entités du groupe Crédit Agricole

Complément

VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :

Processus d'intégration complet
Missions stimulantes et responsabilisantes
Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes,
Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective
Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)
Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables
Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté)


2 Campus :
- Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine
- SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire