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Modified on 28/11/2025
La Direction « Coordination et Fonctionnement » de la Direction des Risques Groupe repose sur une organisation dynamique et structurée en quatre qualité clés :
-Secrétariat Général : Gestion administrative et coordination stratégique.
-Coordination, fonctionnement et RH (« votre » équipe) : Pilotage de la communication interne, des évènements et des ressources humaines.
-Assistantes de direction : support opérationnel et organisationnel auprès de toutes les équipes et des directions.
-Contrôle indépendant des activités : Veille à l’application des processus et à la conformité des actions.
En septembre, l’équipe est composée de 9 collaborateurs, dont 3 alternants, travaillant de manière transversale avec les experts et pilotes métiers. Engagée et dynamique, elle évolue dans un cadre de travail convivial et stimulant, favorisant l’échange et la collaboration.
Descriptif de la mission :
Dans le cadre du renforcement de notre communication et de notre événementiel, ce stage s’inscrit dans une dynamique stratégique visant à optimiser l’engagement des collaborateurs de la Ligne Métier Risques et à structurer la gestion de notre Intranet SharePoint.
Vous aurez pour missions principales de :
1.Communication interne et externe :
-Production et diffusion de contenus engageants pour l’Intranet et les supports internes.
-Conception et déclinaison de supports visuels (affiches, vidéos, infographies) alignés aux enjeux de communication interne et Groupe.
-Contribution à la mise en place de campagnes de communication pour valoriser les initiatives clés de la Direction des Risques Groupe et de la Ligne Métier Risques.
2.Organisation d’événements stratégiques :
-Pilotage et coordination de séminaires, conférences et événements internes favorisant la cohésion et le partage d’expertise.
-Gestion logistique et administrative des événements (réservations, invitations, inscriptions).
-Suivi et analyse des indicateurs clés pour évaluer l’impact des actions menées.
3.Optimisation et animation de l’intranet SharePoint :
-Mise à jour et structuration des contenus digitaux pour assurer une information fiable et pertinente.
-Création et gestion de pages SharePoint en lien avec les différents pôles et projets de la Direction.
-Accompagnement des utilisateurs via des formations et une assistance proactive.
4.Votre projet clef :
Dans le cadre de votre stage, vous aurez la charge d’un projet phare qui consistera à réaliser une série de vidéos explicatives mettant en lumière les métiers de la Direction. Inspirées des parcours des collaborateurs, ces vidéos permettront d’offrir une perspective authentique et engageante sur les différentes professions liées aux Risques, de valoriser les métiers et aussi de renforcer l’attractivité des événements de recrutement, en facilitant la compréhension des opportunités professionnelles offertes dans notre secteur.
Ce que nous vous offrons ?
- Une immersion dans un environnement dynamique et stimulant.
Une opportunité de développer des compétences stratégiques en communication et gestion de projets.
- Un accompagnement structuré pour monter en compétences.
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L'entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs.
Join a company at the centre of Crédit Agricole Group activities, evolutions and transformation. As the Group holding listed company and listed company, Crédit Agricole S.A ensures coordination, consistency and synergies between the entities to support the ambitions of the Group Project. The missions of our employees offer a transversal and global view of the Group economic and strategic challenges. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.
Crédit Agricole S.A.
We offer many services and benefits to ensure a healthy balance between personal and professional life: CSE (company association), support and services for families, complementary health offers, banking benefits, concierge, sport halls.
We support our employees as they integrate the company. They can also have access to comprehensive training courses to develop their skills throughout their professional career.
Our campuses are located in Montrouge (92) and Saint-Quentin-en-Yvelines (78), in the heart of vast green areas. Our premises are contemporary, equipped with the latest technologies and meeting centres. They also have several cafeterias and corporate restaurants. To allow more flexibility at work, our employees can also benefit from remote working.
The Crédit Agricole National Sports Association (ANSCAM) organises every three years the Crédit Agricole Omnisport Days (JOCA), which bring together over 3,800 employees over three days for 27 inter-entity sports events.
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