Type de contrat :
Internship/Trainee

STAGE - Stage – Chief of Staff Transformation & Communication Stratégique Risques Groupe H/F

Modified on 09/07/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Marketing & Communication
  • Numéro de l'offre : 2026-108077

Job description

Rejoignez une fonction stratégique au cœur des transformations du Groupe Crédit Agricole

Au sein de la Direction des Risques Groupe de Crédit Agricole S.A., vous accompagnerez la Chief of Staff de la Directrice des Risques Groupe dans le pilotage de projets stratégiques, la coordination de sujets transverses et la valorisation des transformations menées à l’échelle de la Ligne Métier Risques.

Ce stage vous place au plus près des enjeux de transformation, de gouvernance et de communication d’une Ligne Métier Groupe. Vous interviendrez sur des sujets à fort impact, dans un environnement exigeant, stimulant et très formateur.

Vous contribuerez concrètement à structurer les messages, préparer les instances, suivre les priorités, coordonner les contributions et accompagner l’engagement des équipes autour des évolutions en cours. C’est une opportunité rare pour découvrir, de l’intérieur, la manière dont se pilote une transformation dans un grand groupe bancaire international.

 

Vos missions

 

Contribuer au pilotage de la feuille de route stratégique

  • Participer au suivi des initiatives et projets de transformation de la Direction des Risques Groupe.
  • Préparer des supports de pilotage et de reporting à destination du management, en assurant la coordination des contributions.
  • Participer à l’identification des points d’attention, risques et opportunités liés à la mise en œuvre de la feuille de route.
  • Produire des analyses et synthèses facilitant la prise de décision.


Accompagner l’animation de la transformation

  • Contribuer à la préparation et à l’animation d’événements internes, séminaires, communautés de pratiques et temps forts de la Direction.
  • Concevoir des dispositifs favorisant l’appropriation, l’adhésion et l’engagement des collaborateurs.
  • Participer à la diffusion des bonnes pratiques, à la valorisation des réalisations et au partage des réussites au sein de la Ligne Métier.


Développer une communication interne claire, utile et impactante

  • Rédiger et concevoir des contenus variés : newsletters, articles, présentations, éléments de langage, kits de communication, formats visuels ou collaboratifs.
  • Adapter les messages et les formats aux différents publics pour renforcer la lisibilité et l’impact des projets.
  • Assurer une communication régulière, pédagogique et engageante autour des projets de transformation.
  • Participer au développement de la marque interne de la Direction des Risques Groupe.


Contribuer à l’innovation des modes de travail

  • Participer à l’identification et à l’expérimentation de nouveaux leviers d’efficacité collective, de collaboration et d’engagement.
  • Explorer les opportunités offertes par les outils numériques et l’intelligence artificielle générative pour améliorer la production de contenus, la communication et certaines activités de pilotage.



Complément

L'entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieur à deux mois consécutifs

  • Starting date
    01/09/2026
    Duration
    6 mois
    Minimum level of study
    1-year Master's (M1)
    Training / Specialization
    Étudiant(e) en dernière année ou en année de césure d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’un cursus universitaire équivalent. Ex:Université Paris Dauphine, EDHEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon... Spécialisation : Une spécialisation en stratégie, management, transformation, communication, ou conduite du changement est un plus.
    Minimum experience level
    0-2 years
    Skills needed

    Compétences techniques :• Excellentes capacités rédactionnelles.
    • Aisance dans la structuration d’idées, la préparation de supports et la formalisation de messages clairs.
    • Intérêt marqué pour les sujets de transformation, de communication interne et d’engagement collaborateur. 

    Compétences transverses :

    • Esprit d’initiative, autonomie et sens des responsabilités.
    • Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
    • Très bon relationnel, goût du travail en transverse et capacité d’adaptation.
    • Créativité, curiosité intellectuelle et envie d’apprendre vite.

    IT tools

    • Maîtrise avancée de PowerPoint et des outils bureautiques ;
    • Une aisance sur les outils IA est appréciée.

    Languages
    Anglais notion

  • Join a company at the centre of Crédit Agricole Group activities, evolutions and transformation.
    As the Group holding listed company and listed company, Crédit Agricole S.A ensures coordination, consistency and synergies between the entities to support the ambitions of the Group Project.

    The missions of our employees offer a transversal and global view of the Group economic and strategic challenges.

    By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

STAGE - Stage – Chief of Staff Transformation & Communication Stratégique Risques Groupe H/F

Published the 09/07/2026

Type de contrat :
Internship/Trainee
  • Montrouge - France
  • Marketing & Communication
  • 2026-108077
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Our benefits

Benefits

We offer many services and benefits to ensure a healthy balance between personal and professional life: CSE (company association), support and services for families, complementary health offers, banking benefits, concierge, sport halls.

Integration and Training

We support our employees as they integrate the company. They can also have access to comprehensive training courses to develop their skills throughout their professional career.

Framework

Our campuses are located in Montrouge (92) and Saint-Quentin-en-Yvelines (78), in the heart of vast green areas. Our premises are contemporary, equipped with the latest technologies and meeting centres. They also have several cafeterias and corporate restaurants. To allow more flexibility at work, our employees can also benefit from remote working.

Crédit Agricole Omnisport Days (JOCA)

The Crédit Agricole National Sports Association (ANSCAM) organises every three years the Crédit Agricole Omnisport Days (JOCA), which bring together over 3,800 employees over three days for 27 inter-entity sports events.

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