Type de contrat :
Internship/Trainee

STAGE - Assistant(e) Chef(fe) de Projet Marketing H/F

Modified on 24/07/2026

  • Lieu : Ile-de-France - France
  • Secteur : Marketing & Communication
  • Numéro de l'offre : 2026-114361

Job description

Au sein du Pôle Client et Développement et de la Direction de Développement des Marchés, vous rejoindrez la Direction du Marché des Jeunes qui travaille en étroite collaboration avec les différentes entités du Groupe. Les principales missions de la Direction visent à


- proposer la stratégie marketing visant à conquérir et fidéliser la clientèle des jeunes (0-30 ans) ;
- impulser et gèrer des projets complexes et innovants en lien avec cette stratégie, impliquant les Caisses Régionales et les filiales ;
- animer les CR et assure une veille concurrentielle de ce marché.
La Direction Marché des Jeunes est composée de 6 personnes.

 

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs de projets de la Direction afin de contribuer aux projets initiés dans le cadre de la stratégie définie pour le Marché des Jeunes.


En tant qu'assistant(e) chef de projet marketing, vos principales missions sont les suivantes :


- Veille concurrentielle sur les offres et pratiques du marché à destination de la clientèle jeunes (0-30 ans)
- En lien avec les chefs de projet de la Direction, contribution à la construction des projets marketing à destination de la clientèle des jeunes dans le cadre de la stratégie définie
Par exemple : Travaux sur l'éducation budgétaire / financière visant à proposer un accompagnement à nos clients jeunes
- Animation des chefs de projets marketing en CR sur la clientèle jeunes


Ces missions seront menées avec des interactions fréquentes avec les membres de l’équipe et nos correspondants en Caisses Régionales.


Si vous avez envie de participer à des projets passionnants et ambitieux tout en contribuant à construire la banque de demain, rejoignez-nous !

Complément

VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :

Processus d'intégration complet
Missions stimulantes et responsabilisantes
Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes,
Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective
Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)
Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables
Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté)


2 Campus :
- Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine
- SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire

  • Minimum level of study
    1-year Master's (M1)
    Training / Specialization
    Spécialisation : Banque Finance ou Marketing
    Minimum experience level
    0-2 years
    Skills needed
    Compétences techniques ou spécifiques :
    - connaissance et ouverture sur l'écosystème jeunes (usages, digital et réseaux sociaux, écoles, influence…) et aux innovations sous-jacentes
    - conduite de projets
    - connaissance marketing et/ou digital
    - capacités rédactionnelles et de synthèse
    - maîtrise outils bureautiques Compétences générales et transverses :
    - bonnes qualités relationnelles
    - écoute
    - force de proposition
    - travail en équipe
    - autonomie
    IT tools
    Outils informatiques : Suite Office (Powerpoint / Excel impératif)

  • Join a company at the centre of Crédit Agricole Group activities, evolutions and transformation.
    As the Group holding listed company and listed company, Crédit Agricole S.A ensures coordination, consistency and synergies between the entities to support the ambitions of the Group Project.

    The missions of our employees offer a transversal and global view of the Group economic and strategic challenges.

    By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

STAGE - Assistant(e) Chef(fe) de Projet Marketing H/F

Published the 24/07/2026

Type de contrat :
Internship/Trainee
  • Ile-de-France - France
  • Marketing & Communication
  • 2026-114361
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Our benefits

Benefits

We offer many services and benefits to ensure a healthy balance between personal and professional life: CSE (company association), support and services for families, complementary health offers, banking benefits, concierge, sport halls.

Integration and Training

We support our employees as they integrate the company. They can also have access to comprehensive training courses to develop their skills throughout their professional career.

Framework

Our campuses are located in Montrouge (92) and Saint-Quentin-en-Yvelines (78), in the heart of vast green areas. Our premises are contemporary, equipped with the latest technologies and meeting centres. They also have several cafeterias and corporate restaurants. To allow more flexibility at work, our employees can also benefit from remote working.

Crédit Agricole Omnisport Days (JOCA)

The Crédit Agricole National Sports Association (ANSCAM) organises every three years the Crédit Agricole Omnisport Days (JOCA), which bring together over 3,800 employees over three days for 27 inter-entity sports events.

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