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Modified on 04/12/2025
Vous rejoindrez la Direction des Risques Groupe qui est la Direction faîtière de la Ligne Métier Risques représentant Crédit Agricole S.A.
Au sein de ROI, l’unité Reportings consolidés et supervision des dispositifs de gestion des risques liés aux externalisations a en charge l’élaboration des reportings consolidés au titre du risque opérationnel (réglementaires et internes) et leurs analyses quantitatives et qualitatives, ainsi que la supervision des risques liés aux externalisations.
Vous aurez plus particulièrement en charge d’aider à animer la communauté des Responsables Risques Opérationnels et de leurs équipes (en collaboration avec les autres unités de ROI) :
- Communication :
· Contribuer à la mise à jour et maintenance de la liste des MRO et de leurs équipes avec les sujets sur lesquels chacun travail (y compris boîtes génériques)
· Contribuer à la mise en place de rendez-vous réguliers (trimestriels ou mensuels selon besoin sur les différents sujets) avec les entités (listing des sujets, planification, gestion des personnes à inviter selon les sujets, gestion de la préparation des timing avec les experts concernés en amont)
· Contribuer à la mise en place de FAQ sur les différents sujets
· Contribuer à la mise en place de communications sur les avancées des différents projets menés par ROI
· Contribuer à l’optimisation et l’animation de l’intranet SharePoint :
o Contribuer à la mise à jour et à la structuration des contenus digitaux pour assurer une information fiable et pertinente des pages Ligne Métier Risques (LMR) sur nos différents sujets
o Création et gestion de pages SharePoint (MOCCA) en lien avec les différents pôles et projets de la Direction.
o Accompagnement des utilisateurs via des formations et une assistance proactive.
- Formation :
· Aider à réaliser des supports de formation à l’aide des experts (PPT, webinaire…) sur :
o La collecte des incidents
o Le processus d’alerte RO
o Les calculs d’exigence en fonds propres
o Les reportings réglementaires
o Les processus de production
o La supervision du dispositif de gestion des risques liés aux externalisations
o La partie risques opérationnels des risques ESG
o L’appétit pour le risque pour la partie Risques Opérationnels
· Création de supports plus ludiques : courtes vidéos, scribing, affiches, infographies sur les différents sujets
- Organisation d’évènements :
· Contribuer à l’organisation de séminaire sur le risque opérationnel
· Contribuer à l’organisation de formation en présentiel ou en distanciel
· Contribuer à l’organisation de journées portes ouvertes pour permettre à d’autres collaborateurs de découvrir les activités de ROI
L'entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs.
Join a company at the centre of Crédit Agricole Group activities, evolutions and transformation. As the Group holding listed company and listed company, Crédit Agricole S.A ensures coordination, consistency and synergies between the entities to support the ambitions of the Group Project. The missions of our employees offer a transversal and global view of the Group economic and strategic challenges. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.
Crédit Agricole S.A.
We offer many services and benefits to ensure a healthy balance between personal and professional life: CSE (company association), support and services for families, complementary health offers, banking benefits, concierge, sport halls.
We support our employees as they integrate the company. They can also have access to comprehensive training courses to develop their skills throughout their professional career.
Our campuses are located in Montrouge (92) and Saint-Quentin-en-Yvelines (78), in the heart of vast green areas. Our premises are contemporary, equipped with the latest technologies and meeting centres. They also have several cafeterias and corporate restaurants. To allow more flexibility at work, our employees can also benefit from remote working.
The Crédit Agricole National Sports Association (ANSCAM) organises every three years the Crédit Agricole Omnisport Days (JOCA), which bring together over 3,800 employees over three days for 27 inter-entity sports events.
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