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Modified on 05/05/2024
Chez Crédit Agricole Assurances (CAA), la Direction des investissements du Groupe propose des stratégies d’investissement aux différentes filiales d’assurance et assure l’exécution et le suivi des investissements. Le poste est au sein du Département « Actions, Private Equity et Infrastructures » qui a pour mission d’offrir des opportunités d’investissements en actions cotées et non cotées et d’en assurer le suivi.
Le service des investissements en Infrastructures a pour objectif de mettre en œuvre et d’assurer le suivi des politiques de placements des Compagnies d’assurances du groupe CAA pour la classe d’actif Infrastructure, en fort développement.
Il s’agit d’investissements en direct dans des entreprises ou dans le cadre d’une gestion déléguée.
La forte croissance des investissements / acquisitions au cours des dernières années amène l’équipe à rechercher un stagiaire pour juillet 2024 pour supporter l’équipe dans ses missions d’investissement, de suivi du portefeuille et de reporting.
Et concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ?
- Aider et contribuer à l’analyse des opportunités d’investissements ; participer à la rédaction des dossiers de proposition d’investissements à destination du comité des investissements, et le cas échéant piloter leur réalisation en coopération avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes ;
- Supporter l’équipe sur le suivi des participations détenues en direct et des véhicules d’investissements en Infrastructures ;
- Plus généralement, participer au suivi des performances des investissements (y compris sur le reporting et la valorisation des lignes en portefeuille)
- Analyser et suivre les évolutions de marché, s’informer sur l’évolution des secteurs (Energies Renouvelables, Télécoms, Transports, …).
Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait mobilité durable et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Le process de recrutement
1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification).
En 2023, 80 stagiaires ont été accueillis au cœur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunes
Crédit Agricole Assurances supports all its retail, professional, agricultural and business customers at every stage of their lives, through three business lines (Savings/Retirement, Personal Risk/Creditor/Collective Insurance, and General Insurance). We offer them a full range of products and services distributed by Crédit Agricole Regional Banks and LCL. Thanks to our bank insurance model, our expertise and the commitment of our 5,700 employees in France and in seven other countries, we have become France's leading insurer and Europe's leading bank insurer. By working every day in the interest of society, we are a group committed to diversity and inclusion. All our positions are open to people with disabilities.
This is a working method that has existed within Crédit Agricole Assurances for many years.
Numerous face-to-face and remote levers: learning from others, giving and receiving feedback, taking training courses (124,000 hours by 2023), enhancing experience, taking on new missions.
Sites in Paris, the French regions and 8 other countries: Ireland, Italy, Spain, Japan, Luxembourg, Portugal, Poland and Greece.
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