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Modified on 20/11/2025
Notre Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Nos expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la relation avec l’actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients.
Au sein de l'équipe Consolidation et Projets IFRS, vous serez impliqué(e) dans des projets réglementaires (IFRS 18, Pilier 2 GloBE...) avec une dominante IT, et dans des projets d'optimisation de processus. Vous développerez vos compétences en gestion de projet avec des interlocuteurs variés.
MISSIONS
- Participer aux projets réglementaires (tel que IFRS 18, Pilier 2 - GloBe)
- Participer à l’optimisation et à l’automatisation de processus via des ateliers de réflexions, la rédaction des conclusions, l'automatisation (créations de macros, ...)
- Collaborer avec les équipes IT pour implémenter des solutions techniques (évolution sur les robots de la conso, recette et enrichissement de l'outils de pilotage des arrêtés...)
- Contribuer à la documentation des processus et des projets menés.
- Soutenir l’équipe dans la mise en place de nouveaux outils et systèmes comptables
- Coordonner les échanges avec les filiales (françaises et internationales),
- Organiser des réunions et formaliser des compte-rendu,
- Participer ponctuellement aux travaux d’arrêtés de la consolidation IFRS.
Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
AVANTAGES
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !
PROCESS DE RECRUTEMENT
1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification).
Cette année, plus de 100 stagiaires ont été accueillis au cœur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Thanks to our bank insurance model, our expertise and the commitment of our 6,700 employees in France and in 9 other countries, we have become France's leading insurer and Europe's leading bank insurer. Crédit Agricole Assurances supports all its retail, professional, agricultural and business customers at every stage of their lives, through three business lines (Savings/Retirement, Personal Risk/Creditor/Collective Insurance, and General Insurance). We offer them a full range of products and services distributed by Crédit Agricole Regional Banks and LCL. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.
Crédit Agricole Assurances
This is a working method that has existed within Crédit Agricole Assurances for many years.
Numerous face-to-face and remote levers: learning from others, giving and receiving feedback, taking training courses, enhancing experience, taking on new missions, or another example, unlimited access to LinkedIn Learning's more than 10,000 digital content.
Sites in Paris, the French regions and 8 other countries: Ireland, Italy, Spain, Japan, Luxembourg, Portugal, Poland and Greece.
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