Type de contrat :
Fixed-Term Contract

Responsable Grands Projets H/F

Modified on 30/06/2026

  • Lieu : MASSY - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2026-113805

Job description

Vous aurez comme principales missions :

En qualité de leader expert :
·       Animer et piloter en mode fonctionnel des équipes en charge des applications du Corp (projet et run) transverses aux profils variés sur plusieurs domaines.
·       Veiller au respect des bonnes pratiques, respect de nos engagements et des obligations règlementaires sur votre périmètre
·       Assurer l’animation auprès des entités à l’international sur ses périmètres en responsabilité
·       Accompagner le changement lié à la gestion applications (dont projets)  CAPFM
·       Réaliser des études avant-projet et contribuer à des études transverses
·       Assurer la responsabilité transverses au sein de projets ou de programmes et répondre aux besoins d'évolutions des directions en respectant les délais fixés et la limite de l'enveloppe budgétaire allouée
·       Garantir la cohérence processus métiers / SI au travers des projets pilotés

En qualité de responsable projet
•     Coordonner et piloter un projet et/ou un asset, sur tout ou partie des phases étapes (de la pré-étude, conduite du changement, recette, …,  jusqu’à VSR - vérification service régulier):
o          Piloter l'avancée globale du programme dans l'ensemble de ses composantes (budget, délais, qualité, risques, enjeux, périmètre) et en rendre compte aux sponsors (métier et/ou IT)  du programme.
o          Garantir la cohérence des évolutions des processus métiers et respecter le cadre normatif (architecture, contrôle permanent, méthodes, outils, etc.)
o          Animer et contribuer aux différents chantiers
o          Préparer et animer les instances de pilotage et de gouvernance en mode BAU
o          Identifier les points d'arbitrages et soumettre les scénarios de solutions aux instances en charge d’arbitrer (comité de pilotage, CDPP, ...)
o          Anticiper les logiques métiers
o          Être force de proposition dans les solutions
o          S’assurer de la qualification des enjeux par le métier et challenger les besoins au regard de ces enjeux
o          Réaliser le build2run et mettre en place ou adapter le dispositif nécessaire en regards des SLA

•     Animer fonctionnellement l'ensemble des équipes concourant au projet ou faisant usage de l’asset, qu'elles soient MOA, MOE ou Métier :
 Dimensionner le sizing et constituer l'équipe Projet Build ou run  Encadrer fonctionnellement les équipes transverses impliquées sur le projet
o          Piloter leurs travaux et leur charge pour garantir la bonne réalisation du projet
 Assurer un rôle d’accompagnement auprès des équipes projet notamment en termes de méthodes et montée en compétences pour garantir les avancées du projet
•     Contribuer aux projets:

  • Duration
    6 mois Jusqu'au 31/12/2026
    Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Cadre
    Minimum level of study
    Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    Training / Specialization
    .
    Minimum experience level
    6-10 years
    Skills needed
    Capacité à travailler en équipe
    Leadership
    Force de proposition
    Capacité d'analyse et de synthèse
    Organisation et industrialisation
    Bon niveau Anglais

  • Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, a wholly-owned subsidiary of the Crédit Agricole Group, is a leader in personal finance and a provider of access to all mobility solutions in Europe.

    It distributes these solutions directly to individuals, at the point of sale or on its partners' e-commerce platforms, a wide range of financing solutions. These amortizing credit, revolving credit, leasing and credit repurchase solutions - with associated services including insurance, split payment solutions and services dedicated to mobility, aim to meet the challenges of energy transition in mobility, housing and consumption.

    Crédit Agricole Personal Finance & Mobility aims to be the leader in electric mobility in Europe and offers a continuum of mobility in the 22 countries where it operates (leasing, medium and short-term rental, subscription, car-sharing, installation of charging stations, etc.).

    Joining CA Personal Finance & Mobility at Crédit Agricole means having the opportunity to access this very wide range of professions and expertise.
    For the first time in France, CA Personal Finance & Mobility has been awarded the Best Work Places label and ranks among the 10 best companies with more than 2,500 employees where it is good to work.

    Working every day in the interest of society, our Group is committed to diversity and inclusion. To find out more on our Diversity Policy, click here: https://www.credit-agricole.com/en/pdfPreview/198689

Crédit Agricole Personal Finance & Mobility

Crédit Agricole Personal Finance & Mobility

Responsable Grands Projets H/F

Published the 30/06/2026

Type de contrat :
Fixed-Term Contract
  • MASSY - France
  • IT, Digital et Data
  • 2026-113805
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Our benefits

Work-life balance

Laure, employee at CA Personal Finance & Mobility: “CA Personal Finance & Mobility offers us daily support in maintaining a work-life balance: a concierge service for all our needs, a fitness room for our well-being, childcare solutions, moments of intellectual exchange and development with conferences, on-site artist visits, etc. CA Personal Finance & Mobility does everything it can to help us save time on our constraints: real convenience.”

CA Personal Finance & Mobility is committed

Solidarity Programme for calls for proposals, donating a day to sick children, crowd-funding to support non-profits.

Quality of life

By providing a pleasant environment for its staff, CA Personal Finance & Mobility aims to promote a comfortable working life for everyone and emphasises the personal development of all.

Mobility

Internal mobility is strongly encouraged, both for young graduates and experienced employees. You can choose to pursue your career within CA Personal Finance & Mobility and its subsidiaries, as well as within the entire Crédit Agricole Group, both in France and abroad.

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