Type de contrat :
Fixed-Term Contract

CDD - Chargé de projet SIRH H/F

Modified on 30/06/2026

  • Lieu : 75015 PARIS - France
  • Secteur : Human Resources
  • Numéro de l'offre : 2026-113299

Job description

Chez Crédit Agricole Assurances, la DRH met tout en œuvre pour que les collaborateurs soient toujours plus compétents et agiles, qu’ils aient des responsabilités et des capacités d’initiative accrues, et qu’ils travaillent dans un environnement agréable, coopératif et accueillant pour chacun.

 

Au sein du département Rémunération & Avantages, Paie, SIRH et Données Sociales, vous serez rattaché plus précisément à l'équipe Système d'Information RH, composée de 4 personnes, dont la responsable et une personne en alternance. Votre mission principale sera de prendre en charge le périmètre de gestion des outil SIRH (Gestion de carrière – Dématérialisation des processus et demandes collaborateurs)

 

Et concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ?

 

Vous contribuerez à la gestion des différentes solutions RH via :

  • la participation au déploiement de nouvelles fonctionnalités sous PeopleDoc (UKG) ainsi que sa maintenance
  • la mise en œuvre des évolutions et
  • la maintenance du SI MyDev,(gestion de Carrière) en lien avec les équipes SIRH du Groupe Crédit Agricole SA
  • la participation à la mise en œuvre opérationnelle des campagnes d’entretien (professionnelle et performance) en appui transverse avec les métiers RH.
          

Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez, bien entendu, accompagné et intégré par l’équipe pour une montée en compétence progressive.

 

 

Vos avantages

Nous proposons à nos collaborateurs un modèle managérial qui favorise la mise en responsabilité et la prise d’initiatives, et des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du groupe Crédit Agricole. Vous bénéficierez des avantages d’un groupe leader :

•Un forfait annuel de télétravail de 82 jours, soit 40 % du temps de travail à temps plein, avec possibilité de télétravailler jusqu’à 2 semaines consécutives.
•34 jours de congés payés + 12 jours de RTT.
•Rémunérations fixe, variable collective et variable individuelle.
•Epargne salariale avec système d’abondement.
•Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps, cotisations de frais de santé prises en charge à 75 %, forfait mobilité durable…
•Une salle de sports, deux restaurants d’entreprise, deux cafétérias, des lounges…

Télétravail : hybrid

  • Duration
    6
    Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Cadre
    Minimum level of study
    Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent
    Training / Specialization
    Vous avez obtenu un diplôme dans le domaine des Ressources Humaines
    Vous avez une expérience d'un an sur une fonction similaire.
    Minimum experience level
    3-5 years
    Skills needed
    Compétences recherchées :
    La gestion de projet (pilotage – recette – gestion des incidents)
    Votre personnalité est tout aussi importante que vos compétences techniques.
    Si vous êtes curieux, rigoureux, que vous êtes en recherche de solutions,
    Vous avez certainement le profil que nous recherchons !
    IT tools
    Oracle

  • Thanks to our bancassurance model, our expertise and the commitment of our 7,100 employees in 10 countries, we are the leading insurer in France and the leading European bancassurance company. Crédit Agricole Assurances meets the protection and savings needs of individuals, farmers, professionals and businesses. In France, our full range of products and services is distributed by Crédit Agricole's Regional Banks and LCL.

    By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances

CDD - Chargé de projet SIRH H/F

Published the 12/06/2026

Type de contrat :
Fixed-Term Contract
  • 75015 PARIS - France
  • Human Resources
  • 2026-113299
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Our benefits

Working from home

This is a working method that has existed within Crédit Agricole Assurances for many years.

Training

Numerous face-to-face and remote levers: learning from others, giving and receiving feedback, taking training courses, enhancing experience, taking on new missions, or another example, unlimited access to LinkedIn Learning's more than 10,000 digital content.

Crossovers

A wide range of support (events, workshops, guidance tools, practical information sheets, advice, etc.) and a variety of career paths within our Insurance Group and throughout the Crédit Agricole Group.

Companies

Sites in Paris, the French regions and 9 other countries: Germany, Ireland, Italy, Spain, Japan, Luxembourg, Portugal, Poland and Greece.

Banking benefits

Banking benefits for staff

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