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Modified on 01/12/2025
De formation en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience validée en gestion RH. Vous souhaitez accompagner l’ensemble des problématiques RH, en étroite interaction avec les managers, dans un contexte d’acquisition, au sein d’un Groupe où le capital humain est au cœur des préoccupations.
Votre équipe
Vous rejoignez une équipe de 11 HRBP au sein du pôle Gestion Individuelle France de la Direction Ressources Humaines du Groupe CACEIS. Le périmètre concerne tous les métiers du groupe en France (2.000 personnes)
Le poste est à pouvoir à compter de mi janvier 2026 en CDD d'une durée de 6 mois 1/2.
Vos missions
Dans un contexte de développement et de transformation, vous intervenez sur une ou plusieurs Business Units pour :
· Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel -recrutement, gestion de carrière, etc.
· Assurer un rôle d’appui et de conseil RH auprès des managers dans la gestion de leurs équipes et des besoins de leurs organisations
· Piloter votre activité et produire les reporting qualitatifs et quantitatifs sur votre périmètre en relation avec les responsables métiers. A ce titre, vous êtes garant du respect du budget de votre périmètre - masse salariale, ETP
· Décliner et mettre en œuvre les processus RH et managériaux : entretiens individuels, revues de collaborateurs, campagne annuelle de rémunération, entretiens annuels d'évaluation, etc
En étroite relation avec le top Management et les managers au sein des Business Units, vous intervenez sur l’ensemble des problématiques des périmètres confiés, en coordination avec les pôles d’expertise de la DRH.
Doté d'un solide sens du service clients, vous savez adapter votre communication et organiser avec efficacité votre activité. Ce poste offre une forte visibilité et des interactions avec les métiers et les RH internationales.
Votre direction
La filière Ressources Humaines définit et met en œuvre la politique des ressources humaines de l'entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs fixés par la Direction Générale. Elle s’organise autour de fonctions Groupe et de Direction des Ressources humaines locales dans les filiales internationales.
Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre
#LI-OP1
Vos avantages #WorkAtCACEIS
84 jours de télétravail possibles par an (40% du temps de travail annuel)
31 jours de congés payés et jusqu’à 16 jours de RTT par an
Une rémunération globale attractive avec un variable collectif (participation & Intéressement avec abondement) + actionnariat salarié
Forfait mobilités durable ou 90% de remboursement du pass Navigo
Et autres avantages sociaux (mutuelle, CSE, restaurants d’entreprise, etc)
CACEIS is the asset servicing banking group of Crédit Agricole dedicated to asset managers and institutional investors. Through offices across Europe, North and South America and Asia, CACEIS offers a broad range of services covering execution, clearing, forex, securities lending, custody, depositary, fund administration, fund distribution support, middle-office outsourcing and issuer services. CACEIS is a consolidator in the European asset servicing market and posts sustained growth in its business activities. The group holds €5.3 trillion in assets under custody and €3.4 trillion in assets under administration (figures as of 31 December 2024) By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities..
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• Transaction Banking
In 2024, CACEIS is Gold and ranks in the top 2% of companies assessed by EcoVadis for the Financial Services sector. With this rating, CACEIS confirms its commitment to being a socially responsible company.
The percentage of our students on internships or work-study programmes who recommend CACEIS (Happy Trainees label by ChooseMyCompany) in France (92%) and Luxembourg (81%)
We care, We dare, We grow, We are One CACEIS: our corporate values are the foundation of our culture and the hallmark of belonging to the Group. They drive us to provide high-quality service and constantly strive to satisfy our customers and employees.
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