Type de contrat :
Fixed-Term Contract

CDD Gestionnaire de paie H/F

Modified on 07/07/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Human Resources
  • Numéro de l'offre : 2026-111979

Job description

La Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole S.A. accompagne l'ensemble des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel et décline la stratégie RH du groupe. Au sein du département Paie et Administration du Personnel, notre équipe assure la gestion complète et fiable de la paie, en garantissant la conformité réglementaire et la qualité de service. Composée de 5 gestionnaires paie expérimentés et d'experts, l'équipe travaille en étroite collaboration avec les différents services RH et les partenaires sociaux pour optimiser les processus et accompagner les évolutions réglementaires et organisationnelles.

Au sein d'une équipe dynamique et collaborative, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilisation et l'optimisation de nos processus de paie, tout en contribuant à la qualité de service délivrée à nos collaborateurs.

Vos missions :

  • Assurer le traitement mensuel de la paie d'un portefeuille de collaborateurs, de la collecte des éléments variables jusqu'à l'édition des bulletins de salaire
  • Contrôler la conformité et la fiabilité des données de paie en appliquant la réglementation sociale en vigueur et les procédures internes
  •  Réaliser les déclarations sociales obligatoires (DSN, charges sociales, prévoyance) dans le respect des échéances légales
    • Traiter les opérations spécifiques liées à la gestion du personnel (entrées, sorties, absences, arrêts maladie, congés)
    • Répondre aux sollicitations des collaborateurs et des managers sur les questions relatives à la paie et apporter un conseil de premier niveau
    • Participer aux projets d'amélioration continue des processus de paie et à la mise en œuvre des évolutions du SIRH
    • Contribuer à la mise à jour de la documentation et des procédures du service

  • Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Cadre
    Minimum level of study
    Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent
    Training / Specialization
    Diplôme de niveau Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Gestion de la paieDroit social ou Administration du personnel.
    Minimum experience level
    3-5 years
    Skills needed
    • Maîtrise des techniques de paie et bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail
    • Expérience confirmée dans l'utilisation d'un logiciel de paie et d'un SIRH
    • Rigueur, sens de l'organisation et capacité à respecter les délais dans un environnement contraint
    • Qualités relationnelles et aptitude à communiquer avec des interlocuteurs variés
    • Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité
    IT tools
    • Expérience avec le logiciel de paie HR Access
    • Outils bureautiques
    • Outils digitaux RH tels que UKG/PeopleDoc
    Languages
    Anglais

  • Join a company at the centre of Crédit Agricole Group activities, evolutions and transformation.
    As the Group holding listed company and listed company, Crédit Agricole S.A ensures coordination, consistency and synergies between the entities to support the ambitions of the Group Project.

    The missions of our employees offer a transversal and global view of the Group economic and strategic challenges.

    By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

CDD Gestionnaire de paie H/F

Published the 15/06/2026

Type de contrat :
Fixed-Term Contract
  • Montrouge - France
  • Human Resources
  • 2026-111979
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Our benefits

Benefits

We offer many services and benefits to ensure a healthy balance between personal and professional life: CSE (company association), support and services for families, complementary health offers, banking benefits, concierge, sport halls.

Integration and Training

We support our employees as they integrate the company. They can also have access to comprehensive training courses to develop their skills throughout their professional career.

Framework

Our campuses are located in Montrouge (92) and Saint-Quentin-en-Yvelines (78), in the heart of vast green areas. Our premises are contemporary, equipped with the latest technologies and meeting centres. They also have several cafeterias and corporate restaurants. To allow more flexibility at work, our employees can also benefit from remote working.

Crédit Agricole Omnisport Days (JOCA)

The Crédit Agricole National Sports Association (ANSCAM) organises every three years the Crédit Agricole Omnisport Days (JOCA), which bring together over 3,800 employees over three days for 27 inter-entity sports events.

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