Type de contrat :
Fixed-Term Contract

Analyste Risques Pays et Souverains H/F

Modified on 27/06/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Risk Management / Control
  • Numéro de l'offre : 2026-113097

Job description

Risk and Permanent Control (RPC) fait partie de la ligne-métier Risques et Contrôles Permanents de Crédit Agricole S.A. 

RPC identifie, analyse, mesure et contrôle les risques de contrepartie, les risques de marché, les risques pays et de portefeuille ainsi que les risques opérationnels. Le Département Financiers, Souverains et Pays (FSP) au sein de RPC est en charge des risques pays, risques sur entités souveraines, sous-souveraines, et risques sur entités des divers segments du secteur financier.

 

Au sein du département FSP, vous prendrez en charge l’ensemble des responsabilités de l’encadrement et suivi du risque Pays et le portefeuille des contreparties souveraines, comprenant les banques centrales, les ministères des finances, et les agences de crédits exports, pour la zone géographique et/ou pays dont vous aurez la responsabilité.

 

Vos missions principales seront :

  • Analyse et encadrement des risques des pays sur lesquels CACIB est engagé notamment l’analyse et notation des pays, au travers de son analyse économique et politique

  • Analyse et suivi des portefeuilles et des transactions sous l’angle pays

  • Notations des entités relevant du souverain de chaque pays et/ou des sous-souverains (incluant les fonds souverains) de votre périmètre

  • Traitement et encadrement des demandes et limites sur ces entités

 

Détail des missions :

  • Revue régulière des notations pays et souverains en collaboration avec les économistes de CASA..
  • Préparation, analyse, collecte des avis risques et présentation des stratégies risques pays tant en CSP qu’en CRG (en individuel ou en collectif), en étroite collaboration avec les SCO et/ou autres responsables.
  • Assurer le traitement sur le plan des analyses et avis risques des demandes ponctuelles et one-off de risques.
  • Assurer un programme détaillé de revues annuelles des dossiers de risques, y compris les notations des contreparties liées aux CPH souverains, en organisant et contribuant à la rédaction, confection et traitement des dossiers, sur les contreparties du périmètre.
  • Assurer la participation pour RPC, aux négociations de documents juridiques portant sur les opérations de marché, validant les paramètres de risques pour les contrats cadre, sur le périmètre.
  • Suivi des expositions et portefeuilles sur les souverains et les pays souverain, fonds souverains et quasi souverains.
  • Développer des connaissances fortes sur les entités du périmètre, dans le contexte des risques CACIB.
  • Effectuer des revues de portefeuilles en local ou à distance, au titre du périmètre pays, et travailler en étroite collaboration avec l’analyste de portefeuille FSP sur la revue du portefeuille souverains.
  • Participer au work plan de modernisation du suivi et encadrement du risque pays.
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres secteurs de FSP, notamment les risques banques, et les assistant credit officers, ainsi qu’avec les autres départements de RPC sur les sujets transverses.
  • Création et suivi de stress test crédit.

  • Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Cadre
    Minimum level of study
    Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    Training / Specialization

    Université, Ecole de commerce

    Spécialisation : Business, Finance

    • 3 ans ou plus d’expérience professionnelle, de préférence avec une expérience à l’étranger ou dans une fonction commerciale
    • Expérience en Finance, Banque
    • Expérience et/ou compréhension des considérations de risques de contrepartie ; expérience en interface client souhaitable
    Minimum experience level
    3-5 years
    Skills needed

    Compétences métiers :

    • Capacité analytique, risques et business : Maîtrise de l’analyse financière (analyse stratégique et financière d’entreprises)
    • Connaissances macro-économiques
    • Connaissances des transactions de crédit
    • Connaissances des opérations de marchés
    • Développement rapide d’expertise

     

    Compétences comportementales :

    • Management d’équipe 
    • Adaptabilité
    • Coopération et capacité à fonctionner en transverse
    • Flexibilité et capacité à prendre position
    • Teamwork
     
    IT tools
    Bonne connaissance des applications bureautiqueCapacité à utiliser des systèmes et bases de données centrales
    Languages
    Anglais courant

  • About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

    Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world *.

    We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects.

    As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities.

    Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy.

    We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations.

    Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered.

    By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations.

    All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences.

    Ready to take part in our mission ?

    *By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Analyste Risques Pays et Souverains H/F

Published the 04/06/2026

Type de contrat :
Fixed-Term Contract
  • Montrouge - France
  • Risk Management / Control
  • 2026-113097
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Our benefits

Your commitment to society

We support various causes through our solidarity initiatives and charitable activities.

Our employees actively participate in these programmes and making a meaningful difference in our communities.

Your professional development

We support employees throughout their career journey. You will have opportunities to develop your skills through diverse training programmes tailored to your role and goals.

You will have access to various mobility opportunities across our diverse businesses and 30+ locations.

Your work environment

Employees of Crédit Agricole CIB entities may work remotely if their role is eligible. The number of remote working days varies by country.

Many of our employees have moved into new workspaces designed to increase flexibility and foster collaboration.

Your employee benefits

As a responsible employer, Crédit Agricole CIB provides, where applicable, salary continuation and insurance coverage for employees in the event of major life circumstances such as illness, workplace accidents, disability.

With a strong commitment to parenthood, we are committed to supporting employees through parenthood with paid maternity and paternity leave.

Your compensation

Your compensation may comprise fixed & variable components based on your responsibilities, skills & performance.

Depending on your country, you may be offered the opportunity to participate in Crédit Agricole Group’s capital increases

Your onboarding

The « Welcome on board » programme will give you a chance to discover Crédit Agricole CIB’s organisation, teams, and discover Bank’s business culture. You will be invited by HR team to a welcome session within 3 months of arrival.

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