Type de contrat :
Fixed-Term Contract

Analyste risque de crédit et de portefeuille - Secteur Transport H/F

Modified on 07/07/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Risk Management / Control
  • Numéro de l'offre : 2026-113664

Job description

Le département Risques et Contrôle Permanent (RPC) a pour rôle de proposer un niveau de risque à la gouvernance de la Banque et de s'assurer que ses activités restent cohérentes avec les objectifs stratégiques fixés. Ainsi, dans un environnement en constante évolution et tourné vers des enjeux RSE, vous aiderez au développement de la Banque en analysant les risques pris.

 

Dans nos équipes, vous soutiendrez l'activité et protégerez le compte de résultat et le bilan de la Banque des risques provenant des quatre catégories principales que sont les risques de crédit, de marché, opérationnels et de liquidité.


Au plus proche des problématiques métiers, vous aurez une perspective de tous les métiers de la Banque et contribuerez au développement de l’activité sur une clientèle de grands Corporates et d’Institutions Financières.

Au sein du département Secteurs Corporates et Structurés (SCS), vous serez en charge du suivi des risques sur les financements octroyés aux clients Corporates et sur les financements Structurés dans toutes les dimensions (géographiques, sectorielles et produits). Vous interagirez de façon continue avec les métiers, les autres composantes de RPC et la Direction des Risques du Groupe Crédit Agricole.


Dans le Département SCS, vous intégrerez une équipe d’analystes en charge des financements Corporate et Structurés dans les secteurs du Transport (Aéronautique, Maritime et Rail). Encadré(e) par des Analystes Seniors, vos missions seront centrées sur l'analyse des risques des groupes, des contreparties et des transactions proposées principalement par les métiers.

 

A ce titre vous aurez la charge des missions suivantes :

  • Analyser les demandes émanant des équipes commerciales en France et à l’international ;
  • Rédiger (principalement en anglais) des opinions argumentées et fondées sur la documentation financière, les due-diligences (financières et extra financières -dimension ESG notamment, très importante pour le secteur Transport - commerciales, fiscales…), le rapport des lignes Métiers, les études secteurs (internes/externes) et les échanges avec le Métier, les Analystes Seniors et les autres collaborateurs de la banque ;
  • Présenter votre opinion à la hiérarchie et prendre part aux comités de crédit de la banque ;
  • S’assurer de la cohérence des notations internes des groupes et contreparties proposées par les métiers avec les méthodologies internes.
  • Participer aux projets transverses qui incombent à l’équipe (Mise à jour de la méthodologie – backtesting, révision des stratégies, revues de portefeuille, etc.).
  • Echanger avec les équipes des lignes Métiers (en France et à l’étranger), les Analystes Crédit, Pays et Secteur ainsi que les nombreux collaborateurs d’autres départements de la banque (Coverage, Compliance, Finance, Méthodologie…).
  • Saisie et vérification dans les outils Phidias / Eurecca / Anadefi, suivi des anomalies détectées par différents services de RPC.

  • Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Cadre
    Minimum level of study
    Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    Training / Specialization
    Diplômé d’une grande école ou universitaire

    Une première expérience en analyse des risques en première et/ou deuxième lecture au sein d’une BFI est souhaitée et serait un plus si elle est en lien avec les financements structurés.

    Minimum experience level
    0-2 years
    Skills needed
    Compétences métiers :

    • Connaissances des techniques et produits bancaires

    • Maîtrise de l’analyse financière (analyse stratégique et financière d’entreprises)
    • Solides aptitudes rédactionnelles
    • Esprit d’analyse et de synthèse.

    • Connaissances juridiques (droit du crédit, garanties…)

     Compétences comportementales :

    • Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et prise d’initiative.

    • Fortes capacités de travail en équipe. 
    • Aisance relationnelle et capacités éprouvées de négociation
    • Dynamique, esprit constructif, capacité à coordonner
    IT tools

    Bonne maîtrise des outils bureautiques.

    Une connaissance des outils liés au processus d’octroi (Dafne, Crew …) est un plus.

    Languages
    Anglais courant

  • About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

    Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world *.

    We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects.

    As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities.

    Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy.

    We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations.

    Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered.

    By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations.

    All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences.

    Ready to take part in our mission ?

    *By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Analyste risque de crédit et de portefeuille - Secteur Transport H/F

Published the 25/06/2026

Type de contrat :
Fixed-Term Contract
  • Montrouge - France
  • Risk Management / Control
  • 2026-113664
Join
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Our benefits

Your commitment to society

We support various causes through our solidarity initiatives and charitable activities.

Our employees actively participate in these programmes and making a meaningful difference in our communities.

Your professional development

We support employees throughout their career journey. You will have opportunities to develop your skills through diverse training programmes tailored to your role and goals.

You will have access to various mobility opportunities across our diverse businesses and 30+ locations.

Your work environment

Employees of Crédit Agricole CIB entities may work remotely if their role is eligible. The number of remote working days varies by country.

Many of our employees have moved into new workspaces designed to increase flexibility and foster collaboration.

Your employee benefits

As a responsible employer, Crédit Agricole CIB provides, where applicable, salary continuation and insurance coverage for employees in the event of major life circumstances such as illness, workplace accidents, disability.

With a strong commitment to parenthood, we are committed to supporting employees through parenthood with paid maternity and paternity leave.

Your compensation

Your compensation may comprise fixed & variable components based on your responsibilities, skills & performance.

Depending on your country, you may be offered the opportunity to participate in Crédit Agricole Group’s capital increases

Your onboarding

The « Welcome on board » programme will give you a chance to discover Crédit Agricole CIB’s organisation, teams, and discover Bank’s business culture. You will be invited by HR team to a welcome session within 3 months of arrival.

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