Type de contrat :
Fixed-Term Contract

Chargé d'Affaires Transaction Management H/F

Modified on 12/06/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Corporate & Investment Banking
  • Numéro de l'offre : 2026-112803

Job description

Au sein de la ligne métier Financing & Client Services (FCS) qui regroupe plusieurs fonctions communes de la Banque de Financement, vous intégrerez l’équipe Transaction Management Corporate and Credit Aquisition Finance.           

Le Chargé d’Affaires (« CA ») assistera les originateurs de CLF et ITB dans la mise en place et le suivi de crédits syndiqués et bilatéraux court terme et moyen terme des clients Corporate, Institution Financière et Collectivité Publique dont il a la charge.

Il sera en charge d’un portefeuille de contrats de financements de crédits Court terme, Moyen terme et Trade Commodities Finance enregistrés à Paris.

 

En tant que Chargé d'Affaires Transaction et Management  sur le portefeuille dont vous aurez la charge vous devrez  :

  •  Appuyer les originateurs dans la négociation et la mise en place des contrats de crédit syndiqués et bilatéraux, et bilatéraux Groupe CASA

 

  • Assurer la vérification des autorisations de crédit et la mise en place du booking de l’opération (y compris levée des conditions suspensives) en liaison avec RPC et les Back Offices.
  •  Etablir le certificat de conformité pour signature par l’originateur en charge de l’opération.
  • En collaboration avec les originateurs, assurer la prise des sûretés (notamment pour les bilatéraux) ainsi que leur suivi pendant la vie du crédit.
  • En concertation avec les originateurs et le Legal, rédiger les projets de contrats et avenants bilatéraux.
  • Etablir la Fiche de Transmission des Commissions.
  • En collaboration avec DAR, assurer la rédaction des conventions de sous-participation, le suivi des sous-syndications (waivers, information des sous-participants), l’accompagnement des Caisses Régionales sur ces opérations et l’alimentation des outils de reporting.
  • Assurer les engagements de CACIB vis-à-vis des banques participantes dans le cadre des contrats bilatéraux Groupe CASA.
  • Assurer le suivi de la vie des crédits (suivi du risque, des covenants, des échéanciers, des tirages, des amendements…).
  • Assurer l’envoi des éléments demandés par RPC dans le cadre des revues annuelles.
  • Assurer l’alimentation des outils de suivi ATM.
  • Traiter les états d’anomalie dans le cadre du respect de la réglementation (Bâle III,…) et de la détection préventive des risques.
  • Saisir/Mettre à jour dans Loan Tracker les informations sur le portefeuille dont il a la charge.
  • Assurer la coordination et la permanence de la fonction de CA au sein de l’équipe

 

Complément

"La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie."

  • Starting date
    01/04/2026
    Duration
    6 mois
    Executive / Non Executive
    Cadre
    Minimum level of study
    Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    Training / Specialization
    • Formation : Bac + 5 (avec des connaissances techniques bancaires)
    • Expérience en financements syndiqués.

    Une expérience en financements syndiqués.
    Minimum experience level
    0-2 years
    Skills needed
    Compétences métiers :
    • Connaissance des documentations contractuelles
    • Connaissance des financements en crédits syndiqués
    • Bonne connaissance de l’organisation opérationnelle de la banque
    • Capacité d’analyse des risques et bonne maîtrise des techniques bancaires
    • Connaissance en analyse financière
     Compétences comportementales :
    • Rigueur, sens de l’organisation et des priorités
    • Aisance relationnelle
    • Esprit d’équipe
    • Capacité de synthèse et d’analyse
    Languages
    Anglais (écrit et parlé)
  • About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

    Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world *.

    We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects.

    As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities.

    Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy.

    We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations.

    Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered.

    By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations.

    All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences.

    Ready to take part in our mission ?

    *By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Chargé d'Affaires Transaction Management H/F

Published the 27/05/2026

Type de contrat :
Fixed-Term Contract
  • Montrouge - France
  • Corporate & Investment Banking
  • 2026-112803
Join
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Our benefits

Your commitment to society

We support various causes through our solidarity initiatives and charitable activities.

Our employees actively participate in these programmes and making a meaningful difference in our communities.

Your professional development

We support employees throughout their career journey. You will have opportunities to develop your skills through diverse training programmes tailored to your role and goals.

You will have access to various mobility opportunities across our diverse businesses and 30+ locations.

Your work environment

Employees of Crédit Agricole CIB entities may work remotely if their role is eligible. The number of remote working days varies by country.

Many of our employees have moved into new workspaces designed to increase flexibility and foster collaboration.

Your employee benefits

As a responsible employer, Crédit Agricole CIB provides, where applicable, salary continuation and insurance coverage for employees in the event of major life circumstances such as illness, workplace accidents, disability.

With a strong commitment to parenthood, we are committed to supporting employees through parenthood with paid maternity and paternity leave.

Your compensation

Your compensation may comprise fixed & variable components based on your responsibilities, skills & performance.

Depending on your country, you may be offered the opportunity to participate in Crédit Agricole Group’s capital increases

Your onboarding

The « Welcome on board » programme will give you a chance to discover Crédit Agricole CIB’s organisation, teams, and discover Bank’s business culture. You will be invited by HR team to a welcome session within 3 months of arrival.

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