Type de contrat :
Fixed-Term Contract

Chargé de reportings réglementaire H/F

Modified on 01/12/2025

  • Lieu : Saint-Quentin-en-Yvelines - France
  • Secteur : Finance / Accounting
  • Numéro de l'offre : 2025-105358

Job description

En intégrant la Direction Finances Groupe (FIG), vous contribuez au pilotage des équilibres financiers du Groupe et travaillez avec et pour nos filiales et Caisses régionales, en coopération avec les métiers et les fonctions supports.

Au sein de FIG, la principale mission de la Direction Information Comptable et Réglementaire (ICR) est de produire les comptes consolidés et les reportings réglementaires du Groupe.

Vous rejoignez des équipes agiles, sachant faire preuve d’initiatives, ayant le goût des chiffres et du challenge, dans un environnement en mouvement permanent.

Nous pensons également à votre avenir : la ligne métier Finance, qui rassemble 3 000 personnes, offre de nombreuses opportunités de carrière motivantes et diversifiées.

 

Vous rejoindrez le département APC : Approbation et Production Comptable.

Vous intégrerez le service « Comptabilité Individuelle et Reporting (CIR) » qui assure les productions comptables et réglementaires individuelles de Crédit Agricole SA et contribue aux productions du Groupe CA.

L’équipe Reportings Support Comptable (RSC) est composée de 14 personnes. Une partie de l’équipe accompagne les centres de responsabilités comptables au quotidien et la seconde garantie la conformité des données comptables et réglementaires collectées en vue de produire les reportings de CASA ES.  

  

Production Comptable et Réglementaire de Crédit Agricole SA ES

  • Participer à la production comptable et réglementaire en norme française (déclarations RUBA) et établir les Etats Financiers Individuels de Crédit Agricole SA ES
  • Participer à la contribution IFRS de Crédit Agricole SA Holding aux comptes consolidés du Groupe et aux différents reportings associés (COREP, MREL…)
  • Contribuer à l’établissement des reportings post arrêté
  • Participer à la conception, la réalisation et la formalisation des contrôles comptables de 1er niveau,
  • Accompagner les centres de responsabilités comptables (CRC) dans leurs projets et problématiques comptables et réglementaires,
  • Apporter votre concours à la résolution d’anomalies comptables ou techniques complexes,
  • Contribuer activement aux projets et groupes de travail impliquant la direction.

 

Systèmes, outils

  •  Proposer des évolutions organisationnelles, liés aux systèmes, aux référentiels, en vous appuyant sur l’organisation comptable décentralisée existante,
  • Participer aux différents projets transverses ou d’évolutions d’outils

 

Contrôles

  • Vérifier le respect de la piste d’audit,
  • Assurer un contrôle des règles d’alimentation du Système d’Information Comptable et Réglementaire (SICR) et de l’archivage réglementaire.

  • Starting date
    01/12/2025
    Duration
    9 mois
    Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Cadre
    Minimum level of study
    Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    Training / Specialization
    Formation : Formation comptable et financière, DCG/DSCG.Spécialisation : Banque.
    Minimum experience level
    3-5 years
    Skills needed
    Compétences métiers :
    - Connaissance de la comptabilité bancaire,
    - Anglais maîtrise avancée.

    Compétences transverses :
    - Capacité à travailler en mode transverse et collaboratif,
    - Force de proposition,
    - Capacité à anticiper, curiosité, goût pour l'innovation,
    - Rigueur, autonomie, capacité d'analyse et de synthèse,
    - Aisance relationnelle et rédactionnelle.
    IT tools
    Suite Microsoft bonne maitrise
    Excel niveau avancé.

  • Join a company at the centre of Crédit Agricole Group activities, evolutions and transformation. As the Group holding listed company and listed company, Crédit Agricole S.A ensures coordination, consistency and synergies between the entities to support the ambitions of the Group Project. The missions of our employees offer a transversal and global view of the Group economic and strategic challenges. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

Chargé de reportings réglementaire H/F

Published the 21/10/2025

Type de contrat :
Fixed-Term Contract
  • Saint-Quentin-en-Yvelines - France
  • Finance / Accounting
  • 2025-105358
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Our advantages

Benefits

We offer many services and benefits to ensure a healthy balance between personal and professional life: CSE (company association), support and services for families, complementary health offers, banking benefits, concierge, sport halls.

Integration and Training

We support our employees as they integrate the company. They can also have access to comprehensive training courses to develop their skills throughout their professional career.

Framework

Our campuses are located in Montrouge (92) and Saint-Quentin-en-Yvelines (78), in the heart of vast green areas. Our premises are contemporary, equipped with the latest technologies and meeting centres. They also have several cafeterias and corporate restaurants. To allow more flexibility at work, our employees can also benefit from remote working.

Crédit Agricole Omnisport Days (JOCA)

The Crédit Agricole National Sports Association (ANSCAM) organises every three years the Crédit Agricole Omnisport Days (JOCA), which bring together over 3,800 employees over three days for 27 inter-entity sports events.

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