Modified on 27/04/2024
Tes missions ?
🎯 Bforbank a opéré ces deux dernières années une transformation technologique, organisationnelle et culturelle ambitieuse. Le résultat de cette mobilisation et du travail des équipes ont permis d’atteindre une première étape importante pour Bforbank se matérialisant par la sortie de la nouvelle offre, nouveau socle technologique, organisation produit, roadmaps, permettant à l’entreprise de démarrer son développement commercial et sa transformation opérationnelle dans la nouvelle offre (Modèle opérationnel bancaire, service client, opérations IT, Direction produit).
Cette transformation se caractérise aussi sur une stratégie RSE ambitieuse qui a identifié de actions à mettre en œuvre dans toute l’entreprise.
Certaines actions concernent directement la Direction Technologie, qui a lancé en 2023 son plan d’actions Numérique Responsable.
Afin de pérenniser les compétences Numérique Responsable dans l’Entreprise, nous recherchons un chargé de projet Numérique Responsable, qui accompagnera dans la durée les plans d’actions déjà définis, et les mettra à jour régulièrement.
🚀 Tes missions principales sont les suivantes :
· Définir et animer la stratégie Green IT en lien avec l'équipe RSE et le comité de direction Tech
· Définir et mettre à jour le plan d'actions permettant d’atteindre les objectifs stratégiques définis.
· Organiser et cadrer les chantiers, identifier les moyens et profils nécessaires
· Piloter et suivre l’avancement du projet de déploiement des actions
· Communiquer au sein de la Tech et de BforBank sur l’avancement des projets
· Etre l’interlocuteur référent Tech identifié auprès des comités Numérique Responsable du Groupe Crédit Agricole
· Animer la communauté Numérique Responsable de BforBank
· Assurer la veille sur les pratiques Numérique Responsable afin de
Rattaché à la Direction Technologie, tu seras partie intégrante de l’équipe transverse RSE de BforBank avec qui tu travailleras au quotidien.
Tu seras le point d’entrée principale avec la ligne métier Green IT du Crédit Agricole SA sur les chantiers, pour prendre en compte les priorisations et harmonisations méthodologiques :
· achats responsables IT, accessibilité et inclusion
· mesure & écoconception, formations
Tu participeras significativement aux projets suivants chez BforBank :
· Accompagner l’IT BforBank dans l’alignement avec la trajectoire bas carbone Groupe
· Développer l’accessibilité et l’inclusion numérique
· Promouvoir l’éco-conception et la sobriété numérique.
En rejoignant BforBank tu trouveras…
· Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelon Européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit
· Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe
· Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable
· Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.
· Une Direction Technologie en pleine expansion, porteuse de nombreux défis stratégiques
Mais aussi…
· De 2 jours à 5 jours de télétravail modulables par semaine, dans la limite de 84 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge)
· 25 jours de congés + 16 jours de RTT
· 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert
· Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels
· Des frais de transports remboursés à 75%
· Un restaurant d’entreprise
Le poste est basé à La Défense, dans des locaux flambants neufs !
Your world is changing, ours too ! Based on the model of a "Tech company", BforBank is bringing human and digital to its core. Our mission is to deliver the best digital banking experience for our customers to meet their needs. 🌟 📱 By joining BforBank you will join a dedicated team in a major strategic development project in France and in Europe. As of today we are 300 passionate people and we are looking for future talent to build the bank of tomorrow. 🚀 We believe in teamwork, each day gathered around our values of simplicity, optimism and commitment, encouraging everyone to dare, to try and accept to fail. By working every day in the interest of society, we are a group committed to diversity and inclusion. All our positions are open to people with disabilities.
An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.
There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.
A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.
Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.
Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.
An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.
Upload your CV and cover letter in .doc, .docx, .pdf, .txt, .rtf, .odt, .html or .png format, weighing less than 2mo only.
Register or log in to your Crédit Agricole Recrutement account to fill in the application form, as well as your CV and track your applications.
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