Permanent Contract

Juriste Droit Social Sénior H/F

Modified on 27/04/2024

  • 36/44 Boulevard de Vaugirard - 75015 PARIS - France
  • Legal
  • 2024-88872

Job description

L'ambition de notre Direction des Ressources Humaines est de mettre tout en œuvre pour que nos collaborateurs soient toujours plus compétents et agiles, qu’ils aient des responsabilités et des capacités d’initiative accrues, et qu’ils travaillent dans un environnement agréable, coopératif et accueillant pour chacun.

 

Le service Relations sociales, qui comprend 5 collaborateurs, a pour objectif d'apporter une expertise juridique dans la gestion des relations individuelles et collectives du droit du travail.
Il recherche actuellement un juriste droit social sénior en CDI dans le cadre d’un poste à pourvoir.

 

Et concrètement de quoi s'agit-il sur le terrain ?

 

Conseil en droit social :

  • Conseil juridique auprès des équipes RH sur tous les sujets relatifs au droit social (droit individuel et droit collectif)
  • Définir des plans d’action dans le cadre du traitement de dossiers individuels et les mettre en oeuvre
    Rédaction et mise en place de notes et procédures internes en droit social

 

Négociation collective et IRP :

  • Préparation et participation à l'animation des réunions avec les représentants du personnel (CSE, commissions des CSE)
  • Participer à l’élaboration de l’agenda social
  • Participer à la préparation et à l’animation des négociations collectives (analyse juridique, rédaction d'accords …)
  • Organisation des élections professionnelles

 

Gestion des contentieux sociaux :

  • Pilotage des contentieux
  • Assurer l’interface avec les avocats pendant toute la durée du contentieux

 

Projets transverses :

  • Participation à la mise en place de projets transverses
  • Assurer la sécurité juridique de tout projet en s'appuyant sur les cadres législatifs, réglementaires et conventionnels.

 

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.

 

Vos avantages

- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser (jusqu’à 2 sem. consécutives), soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 34 CP + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...

    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    • Training / Specialization
    • Vous avez obtenu un diplôme de droit social avec une spécialisation relations sociales, de niveau bac+5.
    • Minimum experience level
    • 6-10 years
    • Compétences recherchées

    • Vous maîtrisez la législation du travail appliquée aux réalités opérationnelles et la pratique des instances représentatives du personnel au travers d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.

      Votre personnalité est tout aussi importante que vos compétences techniques.
      Rigoureux(se), méthodique, organisé(e) et impliqué, vos qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse représentent vos forces.

      Vous avez le goût du travail en équipe et avez la capacité à travailler en transversalité.

      Si vous êtes doté d'un bon relationnel, orienté client et prêt à rejoindre une équipe dynamique, mais également reconnu pour votre sens de l'analyse, résolution de dossiers complexes et votre réactivité vous avez certainement le profil que nous recherchons !

      Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.

  • Crédit Agricole Assurances supports all its retail, professional, agricultural and business customers at every stage of their lives, through three business lines (Savings/Retirement, Personal Risk/Creditor/Collective Insurance, and General Insurance). We offer them a full range of products and services distributed by Crédit Agricole Regional Banks and LCL. Thanks to our bank insurance model, our expertise and the commitment of our 5,700 employees in France and in seven other countries, we have become France's leading insurer and Europe's leading bank insurer. By working every day in the interest of society, we are a group committed to diversity and inclusion. All our positions are open to people with disabilities.

Crédit Agricole Assurances
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Juriste Droit Social Sénior H/F

Published the 18/04/2024

Permanent Contract
  • 36/44 Boulevard de Vaugirard - 75015 PARIS - France
  • Legal
  • 2024-88872
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-us

Our advantages

Working from home

This is a working method that has existed within Crédit Agricole Assurances for many years.

Training

Numerous face-to-face and remote levers: learning from others, giving and receiving feedback, taking training courses (124,000 hours by 2023), enhancing experience, taking on new missions.

Crossovers

A wide range of support (events, workshops, guidance tools, practical information sheets, advice, etc.) and a variety of career paths within our Insurance Group and throughout the Crédit Agricole Group.

Companies

Sites in Paris, the French regions and 8 other countries: Ireland, Italy, Spain, Japan, Luxembourg, Portugal, Poland and Greece.

Banking benefits

Banking benefits for staff

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