Permanent Contract

Responsable d‘Etudes Techniques et Actuarielles Couvertures Internes Retraite H/F

Modified on 25/01/2024

CAAS - Vaugirard 4 : 36/44 Boulevard de Vaugirard, 75015 Paris - France
Others
2024-85278

Job description

Crédit Agricole Assurances poursuit son développement sur le marché de la retraite collective en distribuant son offre complète couvrant l’ensemble des segments de clientèle entreprises, allant des TPE/PME aux grandes entreprises à la fois en direct, via nos réseaux partenaires et le Grand Courtage.
Nos produits couvrent les domaines de la retraite collective, des indemnités de fin de carrières, des régimes à cotisations définies, des régimes à prestations définies et dispositifs de préretraite et nécessitent pour les grandes entreprises une tarification sur-mesure, des études actuarielles en support pour les équipes de développement.

Le département Retraite Collective comprend aujourd'hui 15 collaborateurs répartis entre 4 équipes :
- Développement Grands Comptes
- Développement ETI Réseaux
- Actuariat et Expertises UC
- Marketing

Nous créons un nouveau département composé de 3 personnes afin de piloter et animer l'ensemble des dispositifs de retraite collective que nous assurons pour l'ensemble des entités du Groupe, entités CASA et FNCA, tant du point de vue technique et actuariel que commercial.

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

- Pilotage technique des régimes
- Evaluation des engagements IFC et 39
- Réalisation des comptes clients
- Suivi financier
- Pilotage des opérations Entreprise
- Interlocution Entités Internes
- Préparation des comités de gouvernance internes et entités
- Participation aux comités de gouvernance des dispositifs

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.

Vos avantages :
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser (jusqu’à 2 sem. consécutives), soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 34 CP + 11 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...

Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.

Position with management

No

Executive / Non Executive

Cadre

Minimum level of study

Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent

Training / Specialization

Actuariat - Finance

Minimum experience level

6-10 years

Compétences recherchées

FORMATION/SPECIALISATION : Actuariat / Finance

Compétences recherchées :
- Connaissance du marché de la retraite collective sous les angles réglementaire et technique
- Expertises techniques actuarielles d'assurance vie
- Aisance relationnelle
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à vulgariser des concepts actuariels pour les clients
- Aisance sur les outils Microsoft Office

Profil recherché :
Actuaire de formation ou formation avec une composante actuarielle, dotée à la fois :
- d'une expertise technique forte car les missions portent tant sur des calculs d'engagements sociaux que sur la réalisation des comptes techniques des dispositifs
- d'une connaissance financière, une partie de ces dispositifs est composée de solutions comportant une large part d'unités de comptes
- d'une posture institutionnelle, nos interlocuteurs sont des DRH, Directeurs Financiers, DG, DGA.

Personne autonome, curieuse, force de proposition et enthousiaste !
Crédit Agricole Assurances supports all its retail, professional, agricultural and business customers at every stage of their lives, through three business lines (Savings/Retirement, Personal Risk/Creditor/Collective Insurance, and General Insurance). We offer them a full range of products and services distributed by Crédit Agricole Regional Banks and LCL. Thanks to our bank insurance model, our expertise and the commitment of our 5,700 employees in France and in seven other countries, we have become France's leading insurer and Europe's leading bank insurer. By working every day in the interest of society, we are a group committed to diversity and inclusion. All our positions are open to people with disabilities.