Job description

Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL.

Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5300 collaborateurs, en France et dans 7 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen.

Rattaché au Secrétariat Général de Crédit Agricole Assurances, le département Stratégie constitue un pôle de conseil interne au service de la Direction Générale, intervenant sur des sujets stratégiques au sein du Groupe CAA, en lien avec l’ensemble des Business Units et des Fonctions Supports.

Et concrètement, de quoi s’agit-il au quotidien ?

• Contribuer à la revue stratégique régulière du Groupe CAA, notamment au suivi trimestriel de la mise en œuvre du PMT Assurances, présenté au Comité Exécutif de CAA, et de la Revue Métier annuelle menée par Crédit Agricole S.A. sur l’ensemble de ses métiers.
•  Accompagner le Groupe CAA dans ses réflexions stratégiques en réalisant des études prospectives, des monographies de concurrents et des analyses sur des données de marché ayant vocation à être présentées aux instances de gouvernance du Groupe CAA ou à ses administrateurs.
• Anticiper les évolutions et les ruptures du marché en réalisant une veille prospective sur le marché de l'assurance (ruptures technologiques, innovations, évolutions règlementaires, concurrence…).
• Participer au partage de la Stratégie CAA en accompagnant le plan de communication déployé autour du PMT Assurances et en participant à la rédaction d’une lettre de veille stratégique mensuelle.
• Accompagner des projets transverses ou métiers (cadrage et instruction en amont de la mise en œuvre opérationnelle, coordination).

Les sujets abordés par l’équipe sont par nature extrêmement variés, couvrant :

• l’ensemble des offres de CAA,
• l’ensemble des engagements relatifs aux Projets Client, Humain et Sociétal du Crédit Agricole
• l’ensemble des actions développées par l’entreprise CAA au service de l’excellence opérationnelle. 

Complément

Vos avantages : 

Nous proposons à nos collaborateurs un modèle managérial qui favorise la mise en responsabilité et la prise d’initiatives, et des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du groupe Crédit Agricole.
Vous bénéficierez des avantages d’un groupe leader :

•Un forfait annuel de télétravail de 82 jours, soit 40 % du temps de travail à temps plein, avec possibilité de télétravailler jusqu’à 2 semaines consécutives.
•34 jours de congés payés + 11 jours de RTT.
•Rémunérations fixe, variable collective et variable individuelle.
•Epargne salariale avec système d’abondement.
Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps, cotisations de frais de santé prises en charge à 75 %, forfait mobilité durable…
Une salle de sports, deux restaurants d’entreprise, deux cafétérias, des lounges…