Position with management

Yes

Executive / Non Executive

Cadre

Minimum level of study

Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent

Training / Specialization

Ecole d’ingénieur ou équivalent universitaire
10+ ans d’expérience en management d’équipes techniques et projets IT complexes

Minimum experience level

11 years and more

Skills needed

• Capacité à piloter la transformation, sens de l’innovation
• Capacité à fédérer un collectif, à donner du sens, créer de la cohésion, accompagner les équipes dans le changement
• Expérience réussie en environnement multi-entités et multi-métiers
• Pilotage stratégique et opérationnel d’un département IT
• Management transversal et animation technique
• Connaissance des méthodes Agile et cycle en V
• Excellente communication et impact, sens du résultat et orientation client
• Capacité de négociation
• Forte appétence pour les nouvelles technologies (digital, IA, cybersécurité…)
• Anglais professionnel requis
• Proactivité, capacité à proposer des actions d’amélioration, même en rupture.

 

Languages

Anglais

Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe. Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation. Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.