Type de contrat :
Permanent Contract

Gestionnaire Expérimenté en Financements Structurés H/F

Modified on 30/06/2026

  • Lieu : Saint Quentin en Yvelines - France
  • Secteur : Operations
  • Numéro de l'offre : 2026-112039

Job description

Vous intégrerez la Direction OPC (Operations, Premises & Country COOs) dans laquelle vous rejoindrez le pôle Opérations et le secteur Financing & Trade Operations (FTO).

 

Au sein de FTO, Credit and Loans Operations (CLO) assure les fonctions de traitement de back office des opérations de Crédits. CLO est constitué de 5 équipes, chacune organisée autour du responsable d’équipe, son adjoint et gestionnaires crédits (20 en moyenne).

Chaque équipe a en charge le traitement des opérations de crédit bookées en France par les différentes lignes métier de CACIB (ERA, CLF, ITB, DAS, GMD) :

  • Transports (Aviation / Rail / Maritime) et FSG
  • Immobilier, Export et Clubs de Paris et Londres
  • Corporate et Acquisition
  • LBO, Projets et Télécom
  • Collectivités Publiques, Titrisation et lignes court terme d’ITB

 

Le poste est celui de gestionnaire valideur au sein d’une des équipes. A ce titre, il s’articule autour de 3 missions principales :

 

Vous assurez la gestion d’un portefeuille de crédits et validez les opérations

  • Mise en place de l’opération :
    • Analyse de la documentation de crédit, contrôle des pré-requis
    • Modélisation et enregistrement dans le système de gestion
  • Gestion de l’ensemble des événements du cycle de vie du crédit (tirages, remboursements,  échéances…) en relation avec l’ensemble des parties prenantes (pools bancaires, emprunteurs, assureurs…) et leur correct débouclement comptable (suspens)
  • Réponse aux autres secteurs de la BFI (risques, finance... ) sur la qualité des données enregistrées
  • Appropriation des évolutions du domaine des financements (outils, produits, réglementaires et processus)
  • Validation des opérations dans le respect des délégations internes :
    • Les émissions de paiements et notifications vers emprunteurs/prêteurs/autres intervenants
    • Les enregistrements des financements dans UNILOAN

 

Vous assurez le relais du management de l’équipe dans la prise en charge et le suivi des traitements et participez à la montée en compétence des collaborateurs :

  • Participation et/ ou animation du brief quotidien
  • Suivi et contrôle du bon déroulement quotidien des tâches (ex. respect des cut-off, traitement de l'exhaustivité des événements, contrôles ou tâches transverses…)
  • Détection et analyse des situations à risque (ex. demande de dérogation aux règles applicables, changement de processus de traitement, mise en place de nouvelles activités ou produits, reprise de stock…)
  • Accompagnement des collaborateurs : dans l’analyse et le traitement des opérations / événements complexes, dans l’utilisation des outils, dans les relations avec les différents partenaires…

Complément

Vous participez à l’amélioration continue et la gestion du changement
Contribution à l’identification, l'amélioration et la diffusion des bonnes pratiques (notamment via la participation aux points valideurs), des évolutions outils ou process pour augmenter l'efficacité, sécuriser ou améliorer le dispositif
Appropriation et diffusion des changements du périmètre, supervision de leur mise en œuvre et déploiement (ex. outils, nouvelle procédure, utilisations des automatismes ou nouvelles fonctionnalités…)
Identification et remontée des impacts potentiels des projets transverses sur le traitement et le processus de validation des opérations de l'équipe.

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.


  • Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Cadre
    Minimum level of study
    Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent
    Training / Specialization
    Bac+ 3 minimum avec expérience significative dans les opérations, et le secteur des Financements Structurés de Banque d'Investissement
    Minimum experience level
    6-10 years
    Skills needed
    • Rigueur et méthode
    • Capacités d'analyse et de synthèse
    • Sens du service client
    IT tools
    Pack Office
    Languages
    Anglais opérationnel
  • About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

    Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world *.

    We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects.

    As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities.

    Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy.

    We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations.

    Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered.

    By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations.

    All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences.

    Ready to take part in our mission ?

    *By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Gestionnaire Expérimenté en Financements Structurés H/F

Published the 28/04/2026

Type de contrat :
Permanent Contract
  • Saint Quentin en Yvelines - France
  • Operations
  • 2026-112039
Join
-us

Our benefits

Your commitment to society

We support various causes through our solidarity initiatives and charitable activities.

Our employees actively participate in these programmes and making a meaningful difference in our communities.

Your professional development

We support employees throughout their career journey. You will have opportunities to develop your skills through diverse training programmes tailored to your role and goals.

You will have access to various mobility opportunities across our diverse businesses and 30+ locations.

Your work environment

Employees of Crédit Agricole CIB entities may work remotely if their role is eligible. The number of remote working days varies by country.

Many of our employees have moved into new workspaces designed to increase flexibility and foster collaboration.

Your employee benefits

As a responsible employer, Crédit Agricole CIB provides, where applicable, salary continuation and insurance coverage for employees in the event of major life circumstances such as illness, workplace accidents, disability.

With a strong commitment to parenthood, we are committed to supporting employees through parenthood with paid maternity and paternity leave.

Your compensation

Your compensation may comprise fixed & variable components based on your responsibilities, skills & performance.

Depending on your country, you may be offered the opportunity to participate in Crédit Agricole Group’s capital increases

Your onboarding

The « Welcome on board » programme will give you a chance to discover Crédit Agricole CIB’s organisation, teams, and discover Bank’s business culture. You will be invited by HR team to a welcome session within 3 months of arrival.

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