Type de contrat :
Permanent Contract

Gestionnaire Account and E-banking Services H/F

Modified on 18/06/2026

  • Lieu : Saint-Quentin-en Yvelines (lignes N, U, RER C,) navette Cacib CDG Etoile/SQY - France
  • Secteur : Operations
  • Numéro de l'offre : 2026-107287

Job description

Vous intégrerez la Direction TBS et assurerez la responsabilité de la gestion des moyens informatiques et des opérations dédiées au Cash Management, aux Receivables et au Supply Chain Finance.

 

TBS (Transaction Banking Services) est structuré autour de trois pôles d’expertise :

  • CMS – Cash Management Services
  • SCS – Receivables & Supply Chain Services
  • MCM – Monitoring, COO & Change Management
     

Vous souhaitez évoluer au cœur des opérations bancaires et participer activement à la transformation digitale des services financiers ? Le pôle Accounts Set Up and E-banking Services (AES) vous ouvre ses portes !

 

 

Quelle est notre mission chez CMS :

Garantir le traitement fluide et sécurisé des opérations bancaires, de l’initiation jusqu’à leur comptabilisation.  Piloter les projets IT stratégiques du Cash Management.

 

Nous recherchons un/une Gestionnaire AES au sein du département CMS/SPS

 

Votre rôle est :

 

Accompagner les clients dans la mise en place et l’évolution de leur équipement bancaire en apportant votre expertise sur quatre domaines clés :

  • Paramétrages techniques des comptes clients et des services associés
  • Configuration des contrats e-banking et des dispositifs de centralisation de trésorerie
  • Gestion des pouvoirs bancaires (délégations, signatures, etc.)
  • Suivi et gestion de la facturation client.

 

 En lien avec le client, vos missions sont :

  • Analyse des demandes issues du Client Service
  • Accompagnement du Front & Middle Office
  • Production de documents administratifs (attestations, lettres d’audit…)
  • Gestion de la facturation et suivi des éditions
  • Paramétrage des outils métiers (ouverture/clôture de comptes, reporting, conditions tarifaires, etc.)
  • Traitement des événements spécifiques (modifications, actes judiciaires…)
  • Collecte, contrôle et archivage de la documentation juridique
  • Contribution à l’amélioration continue : procédures, contrôles et outils de suivi.

 

Vous êtes rigoureux, organisé, doté d’un bon relationnel, et ayant le goût du travail en équipe et du service client. Vous avez une appétence pour les outils informatiques et une bonne capacité d'analyse.

Rejoignez-nous, vous intégrerez une équipe dynamique et experte, participerez à des projets stratégiques d'envergure et évoluerez dans un environnement stimulant, en lien avec les métiers de la banque et les systèmes d'information.

 

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière dans un environnement structurant et innovant ?

Rejoignez-nous dès maintenant au sein des activités Cash Management !

 

 

Complément




  #LI-JD1

  • Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Cadre
    Minimum level of study
    1-year Master's (M1)
    Training / Specialization
    Formation : École de commerce, Université
    Spécialisation : Gestion, Banque Assurance, Finance, Back-Office, Middle-Office
    Minimum experience level
    3-5 years
    Skills needed
    Compétences métiers : 
    • Maitrise de l'environnement juridique relatif à la gestion des comptes et à l'équipement du client
    • Connaissance du cash management et des moyens de paiement
    • Compétences en gestion de dossier : analyse et recherche dans les outils Métier, auprès des spécialistes

    Compétences comportementales : 
    • Rigueur
    • Qualités relationnelles orientées clients et force de proposition
    • Bonne communication (écrite et orale)
    • Autonomie
    • Travail en équipe
    • Capacité d'adaptation
    IT tools
    Pack Office
    Languages
    Anglais opérationnel

  • About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

    Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world *.

    We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects.

    As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities.

    Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy.

    We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations.

    Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered.

    By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations.

    All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences.

    Ready to take part in our mission ?

    *By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Gestionnaire Account and E-banking Services H/F

Published the 03/03/2026

Type de contrat :
Permanent Contract
  • Saint-Quentin-en Yvelines (lignes N, U, RER C,) navette Cacib CDG Etoile/SQY - France
  • Operations
  • 2026-107287
Join
-us

Our benefits

Your commitment to society

We support various causes through our solidarity initiatives and charitable activities.

Our employees actively participate in these programmes and making a meaningful difference in our communities.

Your professional development

We support employees throughout their career journey. You will have opportunities to develop your skills through diverse training programmes tailored to your role and goals.

You will have access to various mobility opportunities across our diverse businesses and 30+ locations.

Your work environment

Employees of Crédit Agricole CIB entities may work remotely if their role is eligible. The number of remote working days varies by country.

Many of our employees have moved into new workspaces designed to increase flexibility and foster collaboration.

Your employee benefits

As a responsible employer, Crédit Agricole CIB provides, where applicable, salary continuation and insurance coverage for employees in the event of major life circumstances such as illness, workplace accidents, disability.

With a strong commitment to parenthood, we are committed to supporting employees through parenthood with paid maternity and paternity leave.

Your compensation

Your compensation may comprise fixed & variable components based on your responsibilities, skills & performance.

Depending on your country, you may be offered the opportunity to participate in Crédit Agricole Group’s capital increases

Your onboarding

The « Welcome on board » programme will give you a chance to discover Crédit Agricole CIB’s organisation, teams, and discover Bank’s business culture. You will be invited by HR team to a welcome session within 3 months of arrival.

These offers may interest you!