Type de contrat :
Permanent Contract

Data Scientist & Référent IA

Modified on 18/06/2026

  • Lieu : Saint-Quentin-en-Yvelines - France
  • Secteur : Operations
  • Numéro de l'offre : 2026-110394

Job description

La direction Transaction Banking Services (TBS) assure la responsabilité mondiale de la gestion des moyens informatiques et des opérations dédiés au Cash Management, aux Receivables et au Supply Chain Finance.

 

TBS a pour missions :


- d’assurer le traitement des opérations de la Banque, de leur initialisation par les Front Offices jusqu’à leur comptabilisation dans ses livres et de leur correct contrôle ;
- de piloter les projets informatiques nécessaires au développement de l’offre de services Cash Management, Receivables et Supply Chain Finance.

TBS est composé de 3 pôles:

- Cash Management Services (CMS) ;
- Receivables and Supply Chain Services (SCS) ;
- COO & Change Management (MCM).
 

Vous intégrerez le pôle Cash Management Services (CMS), qui regroupe les équipes opérationnelles et les équipes IT autour de la chaine du cash management en mode « produit intégré » afin de piloter au plus proche la qualité de la prestation rendue. CMS constitue au niveau mondial une base solide et pérenne d’expertise et d’excellence opérationnelle sur le Cash Management, axée sur une amélioration continue de l’alliage Qualité-Sécurité-Productivité. Nos clients sont des corporates Large Cap et Mid Cap de toutes nationalités, des banques et institutions financières externes ainsi que les banques et filiales du Groupe.

Les équipes IT assurent la gestion de notre parc applicatif et la mise en place de nos outils cibles définis dans le cadre du Programme de Transformation du Cash Management Transformation, projet stratégique de CACIB.

 


Vous intégrerez les équipes CMS en tant que ‘Data Scientist’ & Référent Intelligence Artificiel

En tant que ‘AI & Data Science Lead’, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre, la gouvernance et la valorisation des initiatives Intelligence Artificielle & Data pour le Cash Management. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des cas d’usage IA, depuis leur identification jusqu’à leur déploiement et la mesure de leur valeur, tout en assurant un alignement constant avec les enjeux métiers, IT et Data de CACIB :

1.     Identification et qualification des cas d’usage IA
•          Détecter, analyser et prioriser les opportunités IA au sein de CMS en collaboration avec les équipes opérationnelles et métiers.
•          Évaluer la valeur business, le ROI, la faisabilité technique et les risques associés à chaque cas d’usage.
•          Structurer la démarche d’idéation IA pour CMS et alimenter le portefeuille de use cases.

2.     Pilotage du portefeuille de projets IA
•          Prioriser les initiatives selon la valeur ajoutée, la complexité, les coûts et les dépendances IT/opérationnelles.
•          Fournir un leadership technique et une expertise, garantissant que les solutions d'IA sont adaptées.
•          Superviser toutes les phases : cadrage, design, prototypage, déploiement, mesure de la valeur.
•          Suivre l’avancement, les risques, et les KPI associés au portefeuille IA.



Télétravail : hybrid

Complément

 3.     Mise en œuvre opérationnelle de la gouvernance data et IA – Cash Management

 •         Déployer et faire vivre le cadre de gouvernance Data et IA défini pour le Cash Management.
•          Contribuer à la qualité, à l’éthique, à la documentation et à la conformité des initiatives IA.
•          Assurer l’alignement des projets avec les standards du groupe et de l’AI Factory.

4.        Définition et pilotage du plan d’acculturation IA & Data pour CMS
•          Concevoir et animer le plan de montée en compétences des équipes (ateliers, formations, démonstrations).
•          Promouvoir les usages de l’IA et des données dans les activités Cash Management.
•          Construire et piloter le framework IA permettant d’évaluer la maturité d’appropriation des outils IA au sein de CMS.
•          Accompagner la conduite du changement et faciliter l’adoption des solutions IA.


5.        Animation de la gouvernance IA pour CMS et participation aux instances IA transverses
•          Représenter CMS dans les comités IA de l’écosystème CACIB et OPC TBC.
•          Assurer la cohérence, la visibilité et la coordination des initiatives IA.
•          Être le point de référence IA pour CMS auprès des directions internes (IT, Architecture, Data, Conformité…).

Ce poste couvre le périmètre France et international.

  • Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Cadre
    Minimum level of study
    Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    Training / Specialization
    Formation : Ecole de d’ingénieur, Ecole de Commerce, Université.
    Spécialisation : Informatique.
    Expérience démontrée en Data Science et pilotage de projets IA, idéalement en milieu bancaire ou en environnement à forte contrainte opérationnelle, par exemple sur des missions de conseil. Capacité à interagir avec des interlocuteurs très variés (IT, Data, Opérations, Conformité, Métier). Appétence forte pour les enjeux de transformation, d’acculturation et de conduite du changement
    Minimum experience level
    6-10 years
    Skills needed
    Compétences métiers :o    Expertise confirmée en IA / Machine Learning, data science, analyse avancée des données.o    Très bonne connaissance des processus de Cash Management et des activités Transaction Banking.o    Maîtrise du cycle de vie d’un cas d’usage IA : identification → étude de valeur → MLOps → déploiement.o    Solide compréhension de la gouvernance Data & IA (qualité, éthique, risques, documentation).o    Capacité avérée à structurer et piloter un portefeuille de projets IA.o    Expérience éventuelle en missions de conseil sur des projets IA & Data.
    Compétences comportementales :

    o    Leadership transverse fort : capacité à fédérer et mobiliser des équipes multidisciplinaires.o    Excellentes compétences de communication et de vulgarisation de sujets complexes.o    Autonomie, rigueur, sens des responsabilités et orientation valeur.o    Capacité à travailler dans un environnement matriciel et international.
    IT tools
    Maîtrise du pack office, Python, SQL et des outils de BI / DataViz, environnements ML (bonus : MLflow, Databricks, cloud). Connaissance des bonnes pratiques d’architecture. 
    Languages
    Anglais opérationnel

  • About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

    Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world *.

    We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects.

    As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities.

    Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy.

    We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations.

    Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered.

    By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations.

    All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences.

    Ready to take part in our mission ?

    *By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Data Scientist & Référent IA

Published the 20/03/2026

Type de contrat :
Permanent Contract
  • Saint-Quentin-en-Yvelines - France
  • Operations
  • 2026-110394
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Our benefits

Your commitment to society

We support various causes through our solidarity initiatives and charitable activities.

Our employees actively participate in these programmes and making a meaningful difference in our communities.

Your professional development

We support employees throughout their career journey. You will have opportunities to develop your skills through diverse training programmes tailored to your role and goals.

You will have access to various mobility opportunities across our diverse businesses and 30+ locations.

Your work environment

Employees of Crédit Agricole CIB entities may work remotely if their role is eligible. The number of remote working days varies by country.

Many of our employees have moved into new workspaces designed to increase flexibility and foster collaboration.

Your employee benefits

As a responsible employer, Crédit Agricole CIB provides, where applicable, salary continuation and insurance coverage for employees in the event of major life circumstances such as illness, workplace accidents, disability.

With a strong commitment to parenthood, we are committed to supporting employees through parenthood with paid maternity and paternity leave.

Your compensation

Your compensation may comprise fixed & variable components based on your responsibilities, skills & performance.

Depending on your country, you may be offered the opportunity to participate in Crédit Agricole Group’s capital increases

Your onboarding

The « Welcome on board » programme will give you a chance to discover Crédit Agricole CIB’s organisation, teams, and discover Bank’s business culture. You will be invited by HR team to a welcome session within 3 months of arrival.

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