Type de contrat :
Permanent Contract

Chef de projet Paiement internationaux (SWIFT) H/F

Modified on 02/07/2026

  • Lieu : Saint-Quentin-en Yvelines (lignes N, U, RER C,) voire navette Cacib CDG Etoile/SQY - France
  • Secteur : Operations
  • Numéro de l'offre : 2026-107594

Job description

Le département Transaction Banking Services (TBS)  assure la responsabilité mondiale de la gestion des moyens informatiques et des opérations dédiées au Cash Management, aux Receivables et au Supply Chain Finance.

 

A ce titre TBS a pour missions :

  • d’assurer le traitement des opérations de la Banque, de leur initialisation par les Front Offices jusqu’à leur comptabilisation dans ses livres et de leur correct contrôle
  • de piloter les projets informatiques nécessaires au développement de l’offre de services Cash Management, Receivables et Supply Chain Finance

 

TBS est composé de 3 pôles:

  • un pôle Cash Management : Cash Management Services (CMS)
  • un pôle dédié à l’activité de Receivables et de Supply Chain Finance : Receivables and Supply Chain Services (SCS)
  • un pôle de pilotage Monitoring : COO & Change Management (MCM).

 

Au sein du Cash Management Services (CMS), vous rejoindrez le service CMP et le pôle « Payment solutions », qui assure la gestion des projets opérationnels de CMS notamment le programme Cash Management Transformation (CMTP) visant à transformer en profondeur l'organisation et les systèmes afin de supporter le développement de l'offre de Cash Management auprès de la clientèle de grandes entreprises de CACIB.


En tant que Chef de projet Paiements internationaux (SWIFT), vous jouerez un rôle majeur dans le cadre du déploiement et de la maintenance des solutions suivantes :

 

  • Nouvelle chaine de traitement des flux internationaux (GPP, OIL, NORMAN)
  • Moteur historique de paiements internationaux
  • Chèques internationaux

 


Vous aurez pour principales missions :

 

  • Structurer, organiser et suivre les actions sur le projet
  • Étudier et anticiper les impacts des offres clients et des exigences commerciales du Cash Management sur les équipes opérationnelles, le moteur de paiement et les applications liées
  • Contribuer à l’actualisation des processus opérationnels de CMS
  • Produire et/ou s’assurer de la production des livrables tels que les BRD (Business Requirements Document), et autres documents nécessaires selon le planning
  • Organiser et animer des ateliers avec des experts de la banque et tout département (IT, Back office, Middle office, départements métiers) impliqué dans le programme en tant que fournisseur ou en tant que contributeur
  • Travailler avec les autres responsables BA ou projets pour approfondir la compréhension des exigences liées au projet
  • Proposer et établir les plans d’actions nécessaires à la sécurisation des livraisons
  • Produire les supports de communication et de reporting envers le management
  • Aider à la préparation des instances de gouvernance du projet.

 

 

Déplacement : Occasionnels

 

Complément



  #LI-JD1

  • Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Cadre
    Minimum level of study
    Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    Training / Specialization
    Formation :  École de commerce, Université  Spécialisation :  Gestion, Banque Assurance, Finance, Back-Office, Middle-Office 
    Précédente expérience dans l’industrie du Cash Management, avec une solide expertise sur les paiements internationaux.
    Minimum experience level
    6-10 years
    Skills needed
    Compétences clés recherchées :
    • Expertises fonctionnelles recherchées : Paiements crossboarder, Target2, Correspondance bancaire
    • Gestion de projet
    • Bonne compréhension de l'architecture du produit et des composants de l'infrastructure
    • Une précédente expérience coté IT dans le domaine du Cash Management sera un vrai plus
     Aptitudes et compétences :
    • Approche structurée dans la résolution des problèmes
    • Aisance dans la communication
    • Modèle opérationnel Cash Management Front to Back, et avec l’écosystème bancaire, Chaine de valeur et process Cash Management
    • Coordination de plusieurs équipes transverses
    • Capacités à évoluer dans un environnement international, multi culturel
    IT tools
    • Bonne connaissance du Pack office (Excel notamment)
    • MS Visio
    Languages
    Anglais opérationnel

  • About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

    Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world *.

    We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects.

    As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities.

    Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy.

    We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations.

    Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered.

    By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations.

    All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences.

    Ready to take part in our mission ?

    *By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Chef de projet Paiement internationaux (SWIFT) H/F

Published the 17/01/2026

Type de contrat :
Permanent Contract
  • Saint-Quentin-en Yvelines (lignes N, U, RER C,) voire navette Cacib CDG Etoile/SQY - France
  • Operations
  • 2026-107594
Join
-us

Our benefits

Your commitment to society

We support various causes through our solidarity initiatives and charitable activities.

Our employees actively participate in these programmes and making a meaningful difference in our communities.

Your professional development

We support employees throughout their career journey. You will have opportunities to develop your skills through diverse training programmes tailored to your role and goals.

You will have access to various mobility opportunities across our diverse businesses and 30+ locations.

Your work environment

Employees of Crédit Agricole CIB entities may work remotely if their role is eligible. The number of remote working days varies by country.

Many of our employees have moved into new workspaces designed to increase flexibility and foster collaboration.

Your employee benefits

As a responsible employer, Crédit Agricole CIB provides, where applicable, salary continuation and insurance coverage for employees in the event of major life circumstances such as illness, workplace accidents, disability.

With a strong commitment to parenthood, we are committed to supporting employees through parenthood with paid maternity and paternity leave.

Your compensation

Your compensation may comprise fixed & variable components based on your responsibilities, skills & performance.

Depending on your country, you may be offered the opportunity to participate in Crédit Agricole Group’s capital increases

Your onboarding

The « Welcome on board » programme will give you a chance to discover Crédit Agricole CIB’s organisation, teams, and discover Bank’s business culture. You will be invited by HR team to a welcome session within 3 months of arrival.

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