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Modified on 03/06/2026
Vous intégrerez la Direction OPC (Operations, Premises & Country COOs) qui regroupe:
- d’un pôle Opérations : 4 secteurs d'opérationnels dont CMO et un secteur transverse organisation and Projects management,
- un pôle dédié à la gestion de l’Immobilier (PCS),
- un pôle International COO (ICO)
- un pôle Secrétariat Général (GSE).
Partenaires clés de tous les métiers de la Banque, en relation avec les principaux acteurs économiques (clients corporate internationaux, institutionnels, chambres de compensation, autorités de régulation…), nos équipes garantissent la qualité et la continuité ainsi que la fiabilité des opérations réalisées sur les places financières mondiales, dans le respect de la réglementation internationale, et gèrent l’immobilier d’exploitation, la sécurité et les services aux occupants de CACIB.
Avec près de 1900 collaborateurs dans le monde dont 1000 sur le campus de SQY Park, notre Direction bénéficie d’un environnement de travail moderne aux multiples services et offre de nombreuses perspectives d’évolutions, tant fonctionnelles que managériales.
Vous intégrerez Capital Markets Operations (CMO) qui exerce une responsabilité mondiale sur l’ensemble des fonctions de support opérationnel (MO et BO) dédiées aux activités de marchés.
Vous rejoindrez les équipes Capital Markets Projects (CMP) au sein de Capital Markets Operations (CMO) en tant que Chef de Projet Métier sur le périmètre FX & Clearing.
Au sein des Marchés de Capitaux le Chef de Projet est le point d’entrée des différents métiers de la Banque pour tous les projets impliquant CMO.
Il travaille avec les équipes Middle Office et Back Office et contribue à l'amélioration de l’intégration des processus de bout-en-bout sur les outils utilisés sur la chaine opérationnelle Marchés de Capitaux (Dérivés OTC, Changes, Trésorerie, Titres).
Il est en contact avec les acteurs de tous les métiers Marchés (GMD, EQD, RPC, FIN, EXM, GIT, CPL…) et avec d’autres équipes projets ou métier du Groupe. Ses interventions s'inscrivent dans un contexte de data centricité, d’agilité, d’innovation, de maitrise du risque opérationnel et d’amélioration de l’expérience clients.
Télétravail : hybrid
Vous aurez pour missions principales :
- Le pilotage et la gestion des projets sur votre périmètre d’activité (Chef de Projet),
- Le cadrage et la rédaction des besoins métier (Product Owner) en appui des équipes opérationnelles et en coordination avec les besoins et initiatives des autres départements de la banque,
- Porter la voix de CMO dans les travaux de définition de solutions cibles,
- La validation des spécifications fonctionnelles et/ou des user story et l’accompagnement des sprints informatiques,
- Le suivi de la bonne réalisation des solutions mises en place par l’IT conformément à l’attendu,
- La constitution, l’optimisation et priorisation du backlog (Sprint Planning), en coordination avec les contributeurs du périmètre projet,
- La bonne documentation à jour de suivi de projet sur son périmètre,
- L’animation/ La Coordination des différents comités internes CMO relatifs au projet ainsi que la formalisation des comptes rendus associées (OCPO / STEERCO),
- La coordination des phases de recettes utilisateurs : rédaction et validation des cas de tests fonctionnels,
- La définition du Target Operating Model et la gestion du changement,
- Le respect du planning, des budgets de vos projets et la bonne remontée des alertes au management,
- Le suivi des mises en production et l’accompagnement des équipes après livraison en production.
About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)
Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world *.
We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects.
As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities.
Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy.
We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations.
Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered.
By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations.
All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences.
Ready to take part in our mission ?
*By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025
Crédit Agricole CIB
We support various causes through our solidarity initiatives and charitable activities.
Our employees actively participate in these programmes and making a meaningful difference in our communities.
We support employees throughout their career journey. You will have opportunities to develop your skills through diverse training programmes tailored to your role and goals.
You will have access to various mobility opportunities across our diverse businesses and 30+ locations.
Employees of Crédit Agricole CIB entities may work remotely if their role is eligible. The number of remote working days varies by country.
Many of our employees have moved into new workspaces designed to increase flexibility and foster collaboration.
As a responsible employer, Crédit Agricole CIB provides, where applicable, salary continuation and insurance coverage for employees in the event of major life circumstances such as illness, workplace accidents, disability.
With a strong commitment to parenthood, we are committed to supporting employees through parenthood with paid maternity and paternity leave.
Your compensation may comprise fixed & variable components based on your responsibilities, skills & performance.
Depending on your country, you may be offered the opportunity to participate in Crédit Agricole Group’s capital increases
The « Welcome on board » programme will give you a chance to discover Crédit Agricole CIB’s organisation, teams, and discover Bank’s business culture. You will be invited by HR team to a welcome session within 3 months of arrival.
Upload your CV and cover letter in .doc, .docx, .pdf, .txt, .rtf, .odt, .html or .png format, weighing less than 2mo only.
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