Type de contrat :
Permanent Contract

Analyste Data reportings réglementaires H/F

Modified on 26/06/2026

  • Lieu : Saint-Quentin-en-Yvelines - France
  • Secteur : Operations
  • Numéro de l'offre : 2026-107315

Job description

Vous intégrerez la Direction OPC (Operations, Premises & Country COOs) qui regroupe:

  • un pôle Opérations : 3 secteurs d'opérationnels dont CMO et un secteur transverse Organization and Projects management,
  • un pôle dédié à la gestion de l’Immobilier (PCS),
  • un pôle International COO (ICO)
  • un pôle Secrétariat Général (GSE)

Partenaires clés de tous les métiers de la Banque, en relation avec les principaux acteurs économiques (clients corporate internationaux, institutionnels, chambres de compensation, autorités de régulation…), nos équipes garantissent la qualité et la continuité ainsi que la fiabilité des opérations réalisées sur les places financières mondiales, dans le respect de la réglementation internationale, et gèrent l’immobilier d’exploitation, la sécurité et les services aux occupants de CACIB.

Avec près de 1900 collaborateurs dans le monde dont 1000 sur le campus de SQY Park, notre Direction bénéficie d’un environnement de travail moderne aux multiples services et offre de nombreuses perspectives d’évolutions, tant fonctionnelles que managériales.

 

Vous intégrerez Capital Markets Operations (CMO) qui exerce une responsabilité mondiale sur l’ensemble des fonctions de support opérationnel (MO et BO) dédiées aux activités de marchés.

 

Au sein de CMO, vous rejoindrez l’équipe Capital Markets Regulatory (CMR) qui est en charge de s’assurer de la complétude et de la qualité du reporting réglementaire transactionnel des opérations de marchés de la Banque.

L’équipe CMR est composée d’une trentaine de collaborateurs en France et en Inde, et s’articule autour des reporting règlementaires transactionnels suivants :

  • MMSR/SMMD
  • GTR (EMIR, DFA, Canada)
  • MIFID II (ESMA et FCA)
  • SFTR
  • HRF

CMR est organisé autour de quatre équipes :

  • « Run » en charge de la surveillance de la production
  • « Control » en charge des contrôles
  • « Improve » en charge de l’amélioration continue
  • « Change » en charge de gérer les projets

 

Vous rejoindrez l’équipe Control dédiée aux contrôles de qualité de données.

 

Votre mission consistera à déployer les contrôles de qualité à grande échelle dans un cadre cross-réglementaires :

  • Vous allez concevoir le fonctionnement des contrôles de qualité des données en vous appuyant sur des technologies évolutives et modulables en collaboration avec les experts dans les domaines réglementaire, IT, data et marchés
  • Vous allez être acteur de la mise en qualité des données à grande échelle provenant des diverses activités des marchés
  • Vous allez contribuer à la transformation du dispositif de la surveillance des données au sein de CMR

Complément

Vos responsabilités :
Analyse et Contrôle de la Qualité des Données :
Créer et implémenter des contrôles de qualité des données à différents niveaux de la chaîne de génération de reporting, y compris la modélisation de la visualisation des résultats de contrôles
Alimenter les équipes de CMR, ainsi que les instances de gouvernance en informations sur l’état de la qualité des données des reportings réglementaires via la réalisation des dashboards
Identifier et documenter les problèmes de qualité des données (causes, processus défaillants, problèmes IT) ; contribuer à la mise en place d’actions ciblées en vue de leur résolution

Développement et Optimisation de l'Outil de Data Quality :
Contribuer au déploiement de la couverture fonctionnelle de l’outil de Contrôle de Qualité des données via la définition des besoins et des contrôles, la réalisation des tests et le suivi des mises en production
 
Études Adhoc et d’impact :
Mener des études adhoc à la demande des régulateurs ou de la banque pour évaluer l'impact et la cause de certaines anomalies
Analyser les résultats des contrôles de la qualité de données pour éclairer les décisions stratégiques et opérationnelles, en combinant expertise technique, fonctionnelle et compétences en gestion de projet
Rédiger et/ou mettre à jour des procédures de contrôles, de suivi de résultat de contrôles et des actions ciblées à l’amélioration de la qualité des données définies à l’issue de ces contrôles

  • Position with management
    No
    Minimum level of study
    Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    Training / Specialization
    Formation: Université, école de commerce ou d'ingénieur
    Spécialisation : analyse de données Finance, Banque
    Une première expérience en Banque de financement et d'investissement serait appréciable.
    Minimum experience level
    6-10 years
    Skills needed

    Compétences métiers :

    • Connaissances des règlementations EMIR, DFA, CSA, MiFiD II, SFTR, MMSR et SMMD
    • Connaissances des produits des Marchés de Capitaux


    Compétences comportementales :

    • Vous êtes doté de bonnes capacités d'analyse de synthèse
    • Vous êtes capable de restituer à l’écrit et à l’oral et structurer les conclusions de manière à permettre une analyse efficace et éclairer les décisions
    • Vous avez le sens du résultat et des priorités
    • Vous êtes adaptable, rigoureux, organisé et autonome
    • Vous avez un bon relationnel, le sens du service client et une bonne expression écrite et orale
    • Vous aimez le travail en équipe
    IT tools
    • Maîtrise des outils de gestion de bases de données (SQL) et de visualisation (type Power BI)
    • Connaissances en programmation, notamment en Python, pour l'automatisation et l'analyse de la qualité des données
    Languages
    Anglais opérationnel
  • About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

    Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world *.

    We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects.

    As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities.

    Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy.

    We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations.

    Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered.

    By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations.

    All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences.

    Ready to take part in our mission ?

    *By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Analyste Data reportings réglementaires H/F

Published the 08/01/2026

Type de contrat :
Permanent Contract
  • Saint-Quentin-en-Yvelines - France
  • Operations
  • 2026-107315
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Our benefits

Your commitment to society

We support various causes through our solidarity initiatives and charitable activities.

Our employees actively participate in these programmes and making a meaningful difference in our communities.

Your professional development

We support employees throughout their career journey. You will have opportunities to develop your skills through diverse training programmes tailored to your role and goals.

You will have access to various mobility opportunities across our diverse businesses and 30+ locations.

Your work environment

Employees of Crédit Agricole CIB entities may work remotely if their role is eligible. The number of remote working days varies by country.

Many of our employees have moved into new workspaces designed to increase flexibility and foster collaboration.

Your employee benefits

As a responsible employer, Crédit Agricole CIB provides, where applicable, salary continuation and insurance coverage for employees in the event of major life circumstances such as illness, workplace accidents, disability.

With a strong commitment to parenthood, we are committed to supporting employees through parenthood with paid maternity and paternity leave.

Your compensation

Your compensation may comprise fixed & variable components based on your responsibilities, skills & performance.

Depending on your country, you may be offered the opportunity to participate in Crédit Agricole Group’s capital increases

Your onboarding

The « Welcome on board » programme will give you a chance to discover Crédit Agricole CIB’s organisation, teams, and discover Bank’s business culture. You will be invited by HR team to a welcome session within 3 months of arrival.

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