Type de contrat :
Permanent Contract

Responsable Développement Grands Comptes & Couvertures Internes Santé Prévoyance H/F

Modified on 29/10/2025

  • Lieu : Paris 15 - France
  • Secteur : Sales / Customer Service
  • Numéro de l'offre : 2025-102490

Job description

Crédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète d’assurances collectives. Notre volonté, c'est d'être à l'écoute de nos clients et de nos réseaux de distribution. Notre méthode : une organisation souple et agile pour répondre le plus efficacement possible à leurs besoins.

 

Au sein de l'équipe commerciale Santé Prévoyance Retraite, vous aurez la responsabilité du développement grands comptes grands courtage et du suivi des régimes groupe en Santé et Prévoyance. Vous aurez la responsabilité managériale de deux départements (Courtage et Couvertures Internes Groupe) regroupant 10 chargés d'affaires.

 

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

 

• Assurer le développement commercial en lien avec les grands courtiers de la place :
- Construire et exécuter le plan de développement sur le segment grands comptes via les grands courtiers.
- Cibler, qualifier et prioriser les opportunités (prospects, renouvellements, extensions de périmètre).
- Positionner CA Assurances (proposition de valeur, différenciation technique & services).
- Répondre aux appels d'offres
- Construire des proposition commerciales sur-mesure, en collaboration avec les autres équipes de la BU
- Superviser la démarche de contractualisation et de mise en gestion
- Tenir la relation de haut niveau avec les directions de clients et de courtiers (comités de pilotage, QBR).

• Piloter le portefeuille de clients Grands Comptes et entités du groupe Crédit Agricole :
- Echanges / construction des comptes de résultat avec les équipes techniques dans des environnements techniques/financiers complexes (comptes de PB, RG - co-assurance/réassurance, etc.)
- Assurer le suivi juridique (contrats, accord, DUE) et la conformité avec les conventions collectives applicables
- Présentation des comptes aux clients (DRH / CSR/Commissions sociales) et aux courtiers, le cas échéant
- Négociations pour les renouvellements
- Valoriser les services et les applicatifs à destination des salariés et RH
- Suivi de la gestion des clients en lien avec les équipes de gestion

 

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.

 

Vos avantages

- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 34 CP + 11 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...

  • Position with management
    Yes
    Executive / Non Executive
    Cadre
    Minimum level of study
    Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    Training / Specialization
    Commerce/ingénieur/actuariat/finance/assurances
    Une expérience de plusieurs années dans un poste équivalent, ou avec du management a minima, dans le domaine de la Santé Prévoyance Collectives en compagnies ou cabinets est indispensable
    Minimum experience level
    11 years and more
    Skills needed
    Compétences managériales :
    Coopérer et fonctionner en transversal
    Entraîner et motiver les collaborateurs
    Entreprendre / avoir l'esprit d'entreprise

    Compétences techniques :
    Connaissance du marché Santé Prévoyance Collectives
    Excellentes capacités de négociation et de vente complexe
    Relation client et négociation
    Management
    Avoir le sens du service client
    Communiquer avec aisance à l'écrit
    Communiquer avec aisance à l'oral
    Coopérer et fonctionner en transversal
    Négocier et convaincre
    IT tools
    Suite Office

  • Thanks to our bank insurance model, our expertise and the commitment of our 6,700 employees in France and in 9 other countries, we have become France's leading insurer and Europe's leading bank insurer. Crédit Agricole Assurances supports all its retail, professional, agricultural and business customers at every stage of their lives, through three business lines (Savings/Retirement, Personal Risk/Creditor/Collective Insurance, and General Insurance). We offer them a full range of products and services distributed by Crédit Agricole Regional Banks and LCL. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances

Responsable Développement Grands Comptes & Couvertures Internes Santé Prévoyance H/F

Published the 01/08/2025

Type de contrat :
Permanent Contract
  • Paris 15 - France
  • Sales / Customer Service
  • 2025-102490
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Our advantages

Working from home

This is a working method that has existed within Crédit Agricole Assurances for many years.

Training

Numerous face-to-face and remote levers: learning from others, giving and receiving feedback, taking training courses, enhancing experience, taking on new missions, or another example, unlimited access to LinkedIn Learning's more than 10,000 digital content.

Crossovers

A wide range of support (events, workshops, guidance tools, practical information sheets, advice, etc.) and a variety of career paths within our Insurance Group and throughout the Crédit Agricole Group.

Companies

Sites in Paris, the French regions and 8 other countries: Ireland, Italy, Spain, Japan, Luxembourg, Portugal, Poland and Greece.

Banking benefits

Banking benefits for staff

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