Permanent Contract

Responsable Commercial Retraite Interne H/F

Modified on 07/03/2024

  • CAAS - Vaugirard 4 : 36/44 Boulevard de Vaugirard, 75015 Paris - France
  • Sales / Customer Service
  • 2024-85288

Job description

Crédit Agricole Assurances poursuit son développement sur le marché de la retraite collective en distribuant son offre complète couvrant l’ensemble des segments de clientèle entreprises, allant des TPE/PME aux grandes entreprises à la fois en direct, via nos réseaux partenaires et le Grand Courtage.


Nos produits couvrent les domaines de la retraite collective, des indemnités de fin de carrières, des régimes à cotisations définies, des régimes à prestations définies et dispositifs de préretraite et nécessitent pour les grandes entreprises une tarification sur-mesure, des études actuarielles en support pour les équipes de développement.

Le département Retraite Collective comprend aujourd'hui 15 collaborateurs répartis entre 4 équipes : Développement Grands Comptes, Développement ETI Réseaux, Actuariat et Expertises UC et Marketing.

Nous créons un nouveau département composé de 3 personnes afin de piloter et animer l'ensemble des dispositifs de retraite collective que nous assurons pour l'ensemble des entités du Groupe Crédit Agricole du point de vue technique et actuariel et commercial.

 

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

 

  • Etre le représentant pour les Entités du groupe
  • Organiser et animer des instances de gouvernance
  • Piloter des opérations en lien avec les équipes opérations retraite ACO
  • Coordonner les entités Groupe Amundi ESR et CA-Titres
  • Assurer la cohérence d’ensemble des solutions proposées aux entités du Groupe
  • Proposer des innovations pour les entités du groupe (IFC, PERO…) 

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.


Vos avantages :


- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser (jusqu’à 2 sem. consécutives), soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 34 CP + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...

 

Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.

    • Position with management
    • Yes
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    • Training / Specialization
    • Finance, Assurance, Banque, Commerce
    • Minimum experience level
    • 6-10 years
    • Compétences recherchées
    • FORMATION/SPECIALISATION : Finance, Assurance, Banque, Commerce

      Compétences recherchées :
      - Connaissance du marché de la retraite collective sous les angles réglementaire et technique
      - Aisance relationnelle
      - Esprit d'analyse et de synthèse
      - Capacité à vulgariser des concepts actuariels pour les clients
      - Aisance sur les outils Microsoft Office

      Profil recherché :
      Commercial Grands Comptes Retraite collective expérimenté, doté à la fois :
      - d'une connaissance du marché de la retraite collective sous l'angle réglementaire, technique, et/ou gestion sur des produits Retraite
      - d'une posture commerciale affirmée
      - de compétences marquée en communication tant écrite que orale
      - d'une capacité à organiser différents départements en interne autour des dispositifs dont nous avons la charge

      Personne autonome, curieuse, force de proposition et enthousiaste !
    • IT tools
    • Microsoft Office

  • Crédit Agricole Assurances supports all its retail, professional, agricultural and business customers at every stage of their lives, through three business lines (Savings/Retirement, Personal Risk/Creditor/Collective Insurance, and General Insurance). We offer them a full range of products and services distributed by Crédit Agricole Regional Banks and LCL. Thanks to our bank insurance model, our expertise and the commitment of our 5,700 employees in France and in seven other countries, we have become France's leading insurer and Europe's leading bank insurer. By working every day in the interest of society, we are a group committed to diversity and inclusion. All our positions are open to people with disabilities.

Crédit Agricole Assurances
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Responsable Commercial Retraite Interne H/F

Published the 23/01/2024

Permanent Contract
  • CAAS - Vaugirard 4 : 36/44 Boulevard de Vaugirard, 75015 Paris - France
  • Sales / Customer Service
  • 2024-85288
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Our advantages

Working from home

This is a working method that has existed within Crédit Agricole Assurances for many years.

Training

Numerous face-to-face and remote levers: learning from others, giving and receiving feedback, taking training courses (124,000 hours by 2023), enhancing experience, taking on new missions.

Crossovers

A wide range of support (events, workshops, guidance tools, practical information sheets, advice, etc.) and a variety of career paths within our Insurance Group and throughout the Crédit Agricole Group.

Companies

Sites in Paris, the French regions and 8 other countries: Ireland, Italy, Spain, Japan, Luxembourg, Portugal, Poland and Greece.

Banking benefits

Banking benefits for staff

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