Notre ambition est d'être l'assureur Dommages préféré de nos clients. Pour cela, notre entité Pacifica est au service de nos banques partenaires et protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l’indemnisation. La Direction Commerciale et du Développement promeut nos stratégies et nos offres auprès des Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL et développe leurs compétences en assurances.
Suite au succès du lancement du modèle Max by Pacifica auprès des banques partenaires, nous devons dimensionner l’équipe pour répondre à l’ensemble des sollicitations et ainsi, continuer de dynamiser l’activité Assurance IARD par cette approche innovante sur l'ensemble des canaux distributifs.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
- Accompagner l’ensemble des réseaux dans la mise en œuvre des ateliers de montée en compétence Assurances en Multicanal.
- Proposer à nos banques partenaires l’accompagnement Max by PACIFICA en animant chaque étape selon le processus en place afin de garantir la réussite du modèle.
- Proposer un pilotage des effets induits des accompagnements en diagnostiquant avec eux les axes d’amélioration, les plans d’actions correctifs et leur suivi dans le temps pour atteindre leurs objectifs.
- Participer à la conception et à l’élaboration d’outils spécifiques liés à la distribution des offres assurances par le Multicanal,
- Etre force de proposition sur l’animation des CCM et des CRC dans un esprit de transversalité et de co construction au sein du service.
- Etre acteur promoteur et à l’initiative de groupes de travail sur la réflexion de l’évolution de nos accompagnements en interne PACIFICA et également avec les interlocuteurs du Groupe Crédit Agricole.
Des déplacements réguliers seront à prévoir.
Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.
Vos avantages
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans le Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser (jusqu’à 2 sem. consécutives), soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 30 CP + 17 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement, participation et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires et du CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 76 %, forfait mobilité durable...