Permanent Contract

Tech Lead Java Backend H/F

Modified on 20/02/2024

  • Paris - La Défense - France
  • IT, Digital et Data
  • 2023-83197

Job description

🎯 Au sein de la Direction Technologie, dans le domaine applicatif BaaS Products, tu as pour mission principale l’encadrement technique d’une équipe Agile de développeurs backend.

Au-delà d’être le référent Tech des applications sur le périmètre dédié, tes missions sont :

  • Etre garant de la qualité du code et du respect des normes de développement,
  • Accompagner les développeurs sur les bonnes pratiques, les choix d’architecture et dans leur travail au quotidien,
  • Réaliser des analyses techniques et des études d’impacts en amont des développements,
  • Concevoir des solutions en respectant les bonnes pratiques de développements

🚀 Tes missions principales sont les suivantes :

Tu interviens sur un des périmètres applicatifs du domaine. Tu portes les analyses techniques en collaboration avec l’architecte, et les études d’impacts en amont des développements. Tu conçois des solutions en respectant et en promouvant les bonnes pratiques de développement.

Tu assures également :
o Une activité de développement,
o Le support de niveau 2 à la squad lors des phases de recette,
o Le support lors des mises en production de chacune des évolutions,
o Le maintien en condition opérationnelle des applications du périmètre.

Plus concrètement, les activités exercées sont les suivantes :

  • Responsabilité de la qualité du code livré et du maintien en conditions opérationnelles de l’applicatif, en lien avec l’exploitation et l’architecture
    • Suivi et encadrement des travaux de l’équipe,
    • Participation aux chiffrages,
    • Suivi des plans de corrections à froid et suivi des corrections des failles de sécurité,
    • Contribution aux levées d’obsolescences techniques,
  • Contribution aux plans d’actions de la Tech et à l’amélioration continue,
  • Participation aux communautés Lead Chapter,
  • Animation de l’équipe de développeurs avec partage des bonnes pratiques,
  • Grâce à ton expérience technique, tu devras au quotidien :
    • Apporter ton expertise pour challenger et garantir la cohérence et l’efficience des solutions applicatives et techniques partagées avec les architectes,
    • T’assurer de la prise en compte des normes de développement, de la bonne qualité des livrables et relire les merge request,
    • Etre un relai de communication des développeurs et analystes.

 

    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    • Training / Specialization
    • 🎓 Formation : Tu es diplômé d’une école d’ingénieur ou d’une formation universitaire en informatique.Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler !
      💼 Expérience : Tu as une expérience professionnelle confirmée de 5 ans minimum comme Tech Lead. Une connaissance de la banque de détail serait un vrai plus. Ce que tu maîtrises :
      • Une bonne connaissance des technologies de développement : - Développement Back-End en Java 17+
      • Le framework Spring: notament SpringBoot 2/3.
      • Connaissance et pratique d’Apache Kafka (Consumer, Producer, Kafka Stream, Kafka Connect)
      • Les modèles d’architectures Microservice
      • Les concepts liés au DDD (architecture hexagonale, bounded context, ...)
      • Les bonnes pratiques de conception et de sécurisation des API REST
      • Bonnes connaissances des design patterns
      • Utilisation des outils de CI-CD (Gitlab-CI, Argo-CD) et de contrôle de source (Gitlab/ Git)
      • Connaissance pratique de Docker et Kubernetes
      • Les bases de données et la modélisation (SQL, PostgreSQL, Oracle)
      • Une solide culture Agile SCRUM,
      • Une bonne communication écrite et orale
      • Une pratique opérationnelle de l’anglais est également nécessaire pour la rédaction de la documentation et la participation à certaines cérémonies.
      • Une sensibilisation / connaissance sur le numérique responsable / éco-conception est un plus.
    • Minimum experience level
    • 6-10 years
    • Compétences recherchées
    • 🤝 Ce poste est fait pour toi si :
      • Tu fais preuve d’organisation, d’autonomie et de rigueur,
      • Tu fais preuve de leadership,
      • Tu as une forte capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse,
      • Tu fais preuve de pédagogie et d’accompagnement au changement, tu es empathique et à l’écoute des autres,
      • Tu disposes d’excellentes aptitudes à la communication et au travail en équipe.

  • Your world is changing, ours too ! Based on the model of a "Tech company", BforBank is bringing human and digital to its core. Our mission is to deliver the best digital banking experience for our customers to meet their needs. 🌟 📱 By joining BforBank you will join a dedicated team in a major strategic development project in France and in Europe. As of today we are 300 passionate people and we are looking for future talent to build the bank of tomorrow. 🚀 We believe in teamwork, each day gathered around our values of simplicity, optimism and commitment, encouraging everyone to dare, to try and accept to fail. By working every day in the interest of society, we are a group committed to diversity and inclusion. All our positions are open to people with disabilities.

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Tech Lead Java Backend H/F

Published the 21/12/2023

Permanent Contract
  • Paris - La Défense - France
  • IT, Digital et Data
  • 2023-83197
Join
-us

Our advantages

Time off and reduced working hours

An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.

Employee/manager relationship

There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.

Work atmosphere

A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.

Career opportunities

Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.

Training

Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.

Integration path

An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.

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