Modified on 28/04/2024
Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. 🌟 📱
Rejoindre BforBank c’est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe.
Nous sommes aujourd’hui 300 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. 🚀
Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d’engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d’échouer.
Tes missions ?
🎯 Présentation de la direction et de l'équipe
Dans le cadre des évolutions et projets courants, tu intégreras le domaine Core Entreprise de la Direction Tech de Bforbank. Ce domaine est en charge de l’ensemble des développements et applicatifs en lien avec les fonctions supports de l’entreprise (Conformité, Performance / Finance, Ressources Humaines).
💻 Présentation des activités de l’équipe :
L’équipe est composée de différents profils, chefs de projet, analystes, développeurs, QA.
🚀 Tes missions principales sont les suivantes :
1- Prendre en charge les activités de tests de l’équipe :
- Vérifier la complétude des US et définir les tests d'acceptance avec le métier et les analystes
- Rédiger les cahiers de tests dans squash
- Vérifier la couverture des tests en liant les cahiers de tests aux exigences (US)
- Préparation des Jeux de données
- Organiser les campagnes de tests et les exécuter en manuel ou en automatique
- Dérouler les tests de non-régression
- Analyser les résultats et remonter les anomalies
- Communiquer sur l’état d’avancement de ses tests
- Mettre à jour le référentiel de tests de non-régression de l’équipe
- Rédiger le procès-verbal de la recette
- Mise en place et maintien des scripts de TNR automatisés
- Participer aux différentes cérémonies agiles.
2. Contribuer à la professionnalisation et à la transformation des méthodes de tests avec le Lead Chapter QA :
- Contribuer à l’amélioration de la démarche et les pratiques de test ainsi que l’outillage
- Entretenir et mettre à jour notre patrimoine documentaire de tests
- Contribuer à l’animation de la communauté et à l’amélioration continue de nos process et méthodologies de tests
Your world is changing, ours too ! Based on the model of a "Tech company", BforBank is bringing human and digital to its core. Our mission is to deliver the best digital banking experience for our customers to meet their needs. 🌟 📱 By joining BforBank you will join a dedicated team in a major strategic development project in France and in Europe. As of today we are 300 passionate people and we are looking for future talent to build the bank of tomorrow. 🚀 We believe in teamwork, each day gathered around our values of simplicity, optimism and commitment, encouraging everyone to dare, to try and accept to fail. By working every day in the interest of society, we are a group committed to diversity and inclusion. All our positions are open to people with disabilities.
An average of 15 days of reduced working hours each year, and 25 days paid holidays.
There are few hierarchical lines, which allows short lines in management.
A friendly and challenging atmosphere, where initiative is encouraged.
Opportunities for mobility (promotions or job changes) are frequent within BforBank or the Crédit Agricole Group.
Each employee benefits from regular training to enable them to develop their skills.
An integration path in contact with other teams via “vis-ma-vie”.
Upload your CV and cover letter in .doc, .docx, .pdf, .txt, .rtf, .odt, .html or .png format, weighing less than 2mo only.
Register or log in to your Crédit Agricole Recrutement account to fill in the application form, as well as your CV and track your applications.
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