• Starting date
• 05/02/2024

• Position with management
• No

• Executive / Non Executive
• Cadre

• Minimum level of study
• Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent

• Training / Specialization
• Tes talents ?
  🎓 Formation : Tu es diplômé d’une école d’ingénieur ou d’une formation universitaire en informatique
  Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler !
  💼 Expérience : Tu as une expérience professionnelle confirmée de 6 ans minimum. Une connaissance de la banque de détail serait un vrai plus.
  Ce que tu maîtrises :
  Compétences métiers
  - Expérience professionnelle de 6 ans minimum dans l’homologation
  - Maitrise de process et de méthodologies de tests en agile
  - Expérience dans les tests Mobile (iOS & Android), Web et API
  - Maitrise des outils de tests comme Jira, Squash
  - Connaissances des TNR automatisés
  - Connaissance des plateformes de devices mobiles comme Browserstack
  - Les compétences en matière de produits bancaires est un vrai plus
  - Certification ISTQB est un vrai plus
  Contexte technique
  - Méthodologie Agile SCRUM (JIRA/Confluence) avec cérémonies (daily meeting, review,
  rétrospective, backlog refinement)
  - Tests unitaires et UI : Jest, React Testing Library, Cypress, Selenium,
  - Tests automatisés : Appium/Sélénium/Java/Karaté DSL
  - Devops : Gitlab CI
  - Environnement « Google Cloud Platform »
  - Base de données : PostgreSQL
  - Outils: swagger, postman, dbaever, putty, winscp 🤝 Ce poste est fait pour toi si :- Tu fais preuve d’organisation, d’autonomie et de rigueur,- Tu as une forte capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse,- Tu fais preuve de pédagogie et d’accompagnement au changement, tu es empathique et à l’écoute des autres,- Tu disposes d’excellentes aptitudes à la communication et au travail en équipe.

• Minimum experience level
• 6-10 years

• Compétences recherchées
• En rejoignant BforBank tu trouveras…· Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelon Européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit· Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe· Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable· Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.· Une Direction Technologie en pleine expansion, porteuse de nombreux défis stratégiques Mais aussi…· De 2 jours à 5 jours de télétravail modulables par semaine, dans la limite de 84 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge)· 25 jours de congés + 16 jours de RTT· 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert· Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels· Des frais de transports remboursés à 75%· Un restaurant d’entreprise· Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche 📍 Le poste est basé à La Défense !BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes

• IT tools
• Rencontrons-nous !Le processus de recrutement se déroule en 4 étapes : 🧑🏼‍💻1. Visio de 30 minutes avec notre équipe Talent Acquisition2. Echange avec le lead chapter (visio ou présentiel)3. Echange avec un Manager, (présentiel)4. Echange avec une personne du service avec qui tu seras amené à travailler (visio ou présentiel) Notre processus de recrutement dure en moyenne 3 semaines et l’équipe Talent Acquisition se tiendra à ta disposition pour te donner un maximum de visibilité sur l’avancée du process.

• Languages
• Français, Anglais

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