Type de contrat :
Permanent Contract

Responsable du pilotage des Tours de contrôle H/F

Modified on 22/11/2025

  • Lieu : Guyancourt - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2025-105422

Job description

Vous êtes Responsable du pilotage des Tours de contrôle ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

 

Qui sommes nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

 

Le contexte

L’équipe Qualité de service de la DGA Clusters a lancé un projet de nouvelle organisation pour structurer et professionnaliser la gestion des Tours de contrôle de l’ensemble de CAGIP. L’équipe Qualité de Service recherche son responsable du pilotage des Tours de contrôle de CA-GIP. Le principal enjeu est de s’assurer de la vision globale de la Qualité de Service et de l’efficacité des dispositifs de l’ensemble des Tours de Contrôle.Pour cela, il s’appuiera sur les Responsables des tours de contrôle des Clusters et des Pôles des équipes CAGIP. Il s’assurera de l’uniformisation de l’application opérationnelle des processus de gestion des Incidents, des Changements, des Problèmes, des requêtes, de l’obsolescence, de la coordination et de la communication entre les différentes Tours de Contrôle.Sur la base d’indicateurs mesurables et partagé au sein de CAGIP et avec les clients, il coordonne l’analyse de la Qualité de Service de CAGIP. En tant que Leader de la Tour de Contrôle Centrale, il rendra compte à la direction de CA-GIP de la situation, de son avancement, des risques, du suivi des projets d’amélioration de la Qualité de Service et consolidera les plans d’actions des Pôles et des clusters.

 

Vos missions

Les principales missions du responsable du pilotage des Tours de Contrôle sont de :

  • Coordonner les activités des tours de contrôle pour assurer une gestion cohérente et efficace S’assurer du bon alignement et déploiement des objectifs de CAGIP en matière de Qualité de Services au sein des Tours de Contrôles;
  • Coordonner l’analyse de la Qualité de Service globale de CAGIP avec l’ensemble des Tours de contrôles;
  • Déployer une gouvernance claire et convenir des indicateurs clés permettant de suivre l’amélioration de la qualité de service rendus à nos clients et l’efficacité des Tours de contrôles;
  • S’assurer du partage et de la vision des indicateurs clés et des analyses / plan d’actions qui en découlent;
  • Définir les objectifs à atteindre en termes d’amélioration de la Qualité de Service des équipes CAGIP;
  • Uniformiser l’application des processus de gestion des incidents, changements, problèmes, requêtes et obsolescence, les tableaux de bord, la communication à chaud et à froid;
  • Renforcer le rôle et les responsabilités des acteurs et valider les recrutements (compétences) des nouvelles ressources;
  • Mettre en place des rituels et s’assurer de leur déploiement et de leur qualité;
  • Définir les objectifs annuels des acteurs des Tours de Contrôles et cosigner leurs évaluations;

Complément

Pourquoi nous : chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.
En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes.
Car travailler chez CA-GIP, c’est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 9ème  banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 154 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 6 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions !

Rejoindre CA-GIP, c’est aussi…
Rejoindre une entreprise certifiée « Top Employer » : suite à l’analyse de 250 de nos pratiques RH, nous sommes fiers d'être certifiés Top Employer depuis 2022. Un gage de reconnaissance en tant qu’employeur de référence.
Rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l’éco-conception et de la décarbonation.
Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.

  • Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Cadre
    Minimum level of study
    2 years of higher education (L2)
    Training / Specialization
    Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique d'un minimum BAC+2 ou plus.
    Minimum experience level
    6-10 years
    Skills needed
    Compétences comportementales :
    • Force de proposition;
    • Sens du résultat;
    • Capacité d'analyse et de synthèse;
    • Esprit d’équipe et coopération;
    • Curiosité et Ouverture d'esprit.
     Compétences métiers :
    • Accompagnement au changement;
    • Bonnes Pratiques ITIL;
    • Conduite du changement Projet.
  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 9 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

Responsable du pilotage des Tours de contrôle H/F

Published the 22/10/2025

Type de contrat :
Permanent Contract
  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-105422
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Our advantages

Working in a friendly environment with other remote workers is possible! CA-GIP offers employees the opportunity to work in a co-working space. A partnership has been established with WORK-LIB to simplify the booking of shared offices.

Numerous training programs are offered to employees to develop their skills. These are listed in a catalog according to the five main areas of CA-GIP: Risks and Security, Digital Capabilities, Service Quality... A wide range of options that cater to all employees.

Mobility to one of our sites in France or within the Crédit Agricole group: everything is possible! Numerous tools are available to employees to support them in their professional development projects

CA-GIP is partnered with Babilou! This partnership provides access to over 3,000 facilities across France! A little extra for the employees-parents of CA-GIP.

We promote a balance between professional and personal life by offering all our employees two days of remote work per week. Additionally, we provide new arrivals with a screen delivered to their home, if they wish, so they can work under the best conditions.

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