Type de contrat :
Permanent Contract

Responsable d'activités de l'équipe Tour de contrôle Paiements H/F

Modified on 22/11/2025

  • Lieu : Guyancourt - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2025-105432

Job description

Vous êtes Responsable d'activités IT ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

 

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

 

CONTEXTE

 

Au sein du Cluster Paiements, l’équipe Chapitre Pilotage Transverse a en charge :

  • Le suivi de la qualité des services SI des paiements et l’environnement utilisateurs délivrés aux clients paiements CA-PS et AVEM réalisé par l’équipe Tour de contrôle Pilotage Transverse ;
  • La gestion des configurations avec la fiabilisation de la CMDB ;
  • La gestion de projets environnements utilisateurs ;
  • La relation client ;
  • Le capacity planning optimisé de nos infrastructures clientes ;
  • La finance, RSE et budgets cluster et clients ;
  • Communication et marketing.

Au sein d’une équipe de 6 personnes (5 internes et 3 prestataires), nous recrutons un(e) Responsable d’activités pour coordonner les activités de la tour de contrôle.

 

MISSIONS

 

Le / La Responsable d’activités de l’équipe Tour de contrôle du chapitre pilotage transverse du Cluster Paiements est en charge de :

  • Superviser et coordonner les collaborateurs de l’équipe Tour de contrôle Paiements ;
  • Coordonner les activités opérationnelles du service pour assurer le bon fonctionnement et qualité de service : demandes, requêtes, changements, résilience et continuité de service, incidents, crises, problèmes ;
  • Développer et entretenir les connaissances et les compétences des collaborateurs ;
  • Faciliter l’intelligence collective ;
  • Diffuser les bonnes pratiques ITIL 4 et les processus ;
  • Piloter l’activité, la qualité de service et KPI ;
  • Reporter l’activité vers les clients, management, équipe et autres équipes
  • Animer et rédiger les comités ;
  • Mettre en œuvre l’excellence relationnelle sur son périmètre, animer la relation avec l’équipe, clients et autres équipes en transverse ;
  • Escalader ou alerter au besoin vers son management

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre réactivité et vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique.

Complément

Pourquoi nous : chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.

En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes.

Car travailler chez CA-GIP, c’est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 9ème  banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 154 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 6 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions !

Rejoindre CA-GIP, c’est aussi…
Rejoindre une entreprise certifiée « Top Employer » : suite à l’analyse de 250 de nos pratiques RH, nous sommes fiers d'être certifiés Top Employer depuis 2022. Un gage de reconnaissance en tant qu’employeur de référence.
Rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l’éco-conception et de la décarbonation.

Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.

  • Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Cadre
    Minimum level of study
    2 years of higher education (L2)
    Training / Specialization
    Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique (Bac+2 minimum).
    Minimum experience level
    6-10 years
    Skills needed
    Compétences métiers :
    • Coordination d’activité ;
    • Gestion de la relation client, conseil et sens du service ;
    • Optimisation de processus ;
    • Communication et support impactant ;
    • Gestion des priorités ;
    • Connaissance du monde des paiements est un plus.
     Softskills :
    • Capacité d’analyse, de synthèse et de restitution ;
    • Aisance relationnelle ;
    • Animation et facilitation ;
    • Adaptabilité ;
    • Autonomie.
  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 9 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

Responsable d'activités de l'équipe Tour de contrôle Paiements H/F

Published the 22/10/2025

Type de contrat :
Permanent Contract
  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-105432
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Our advantages

Working in a friendly environment with other remote workers is possible! CA-GIP offers employees the opportunity to work in a co-working space. A partnership has been established with WORK-LIB to simplify the booking of shared offices.

Numerous training programs are offered to employees to develop their skills. These are listed in a catalog according to the five main areas of CA-GIP: Risks and Security, Digital Capabilities, Service Quality... A wide range of options that cater to all employees.

Mobility to one of our sites in France or within the Crédit Agricole group: everything is possible! Numerous tools are available to employees to support them in their professional development projects

CA-GIP is partnered with Babilou! This partnership provides access to over 3,000 facilities across France! A little extra for the employees-parents of CA-GIP.

We promote a balance between professional and personal life by offering all our employees two days of remote work per week. Additionally, we provide new arrivals with a screen delivered to their home, if they wish, so they can work under the best conditions.

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