Permanent Contract

Product Owner Security by Design de la plateforme Réseaux et Internet H/F

Modified on 26/04/2024

  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-89101

Job description

Vous êtes Product Owner ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

 

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

 

CONTEXTE

Le Centre Opérationnel de Cyberdéfense en charge de la sécurité opérationnelle des solutions et services d’infrastructure, conçoit et opère les dispositifs de sécurité, prévention, surveillance, secours et remédiation. Vous intègrerez l’équipe « Security By Design des Plateformes », qui prend en compte l’aspect sécurité d’un produit dès sa conception et apporte une expertise sécurité en accompagnant les projets de la plateforme Réseaux et Internet.

Dans cette équipe, votre assurerez le rôle d’Ingénieur sécurité sur les périmètres Réseaux et Internet.

 

MISSIONS

En qualité de Responsable du produit cybersécurité, vos principales missions seront les suivantes :

  • Définir la feuille de route d’évolution des produits du domaine Réseau & internet ;
  • Définir les projets requis à la remédiation des risques identifiés sur le du domaine Réseau & internet ;
  • Assurer une veille technologie en continue sur les solutions de sécurisation de son périmètre technique ;
  • Collaborer avec les différents clients du groupe pour identifier et comprendre leurs besoins ;
  • Assurer le suivi et la coordination de votre portefeuille projets dans les instances Ad-hoc ;
  • Accompagner les ingénieurs sécurité du domaine Réseau & internet ;
  • Assurer le pilotage et la coordination des ingénieurs sécurité selon les besoins ;
  • Aider au suivi du plan de charge de vote périmètre ;
  • Améliorer continuellement le fonctionnement de l’activité ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes Cyberdéfense et les partenaires externes.

 

    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    • Training / Specialization
    • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique de type Master informatique (Bac+5) ou Ecole d'Ingénieur.
    • Minimum experience level
    • 6-10 years
    • Compétences recherchées
    • Compétences métiers :

      • Capacités rédactionnelles (documents techniques, d’architecture, présentations fonctionnelles) ;
      • Facilité d’adaptation (domaines, solutions techniques, hétérogénéité des interlocuteurs et des demandes) ;
      • Appétences dans le domaine des Réseaux et Internet (Transport L2, L3, Messagerie, Proxy, SDWAN, MAN, WAN, DNS, Mobilité, … ) ;
      • Maitrise des concepts de sécurisation des domaines Réseaux et Internet (DDoS, NDR, WAF, DLP, FireWall, VPN, IPS, CASB …).

       

      Softskills :

      • Autonomie ;
      • Gestion du stress ;
      • Esprit d’équipe et coopération ;
      • Rigueur ;
      • Capacité à alerter ;
      • Capacité d'analyse et de synthèse ;
      • Communication et support impactant ;
      • Curiosité et Ouverture d'esprit ;
      • Conviction et Négociation.
  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 1900 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au cÅ“ur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 194 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
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Product Owner Security by Design de la plateforme Réseaux et Internet H/F

Published the 26/04/2024

Permanent Contract
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  • IT, Digital et Data
  • 2024-89101
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Our advantages

Working in a friendly place with other teleworkers is possible! CA-GIP offers employees the opportunity to work in a co-working space. A partnership has been passed with NEO-NOMADE to simplify the reservation of shared offices.

Many trainings are offered to employees to develop their skills. These are listed in a catalog according to 9 orientations: management, personal development, innovation, technical expertise, etc. A wide choice to satisfy all employees.

Mobility on our 17 sites in France or within the Credit Agricole Group: anything is possible! Many tools are available to employees to support them in their career development projects.

A Guild is a community of interest and passion that is intended to nurture, influence and drive the transformation of CA-GIP. Four Guilds offer the opportunity for volunteer employees to develop their potential and share their ideas (skills, leadership, networking, etc.)

CA-GIP is in partners program with Babilou! This partners program gives access to the Babilou and partner network, which is more than 1900 structures all over France! A little extra for CA-GIP's parent employees.

We promote work-life balance by offering all our employees two teleworking days a week. In addition, we are equipping newjoiners with a screen delivered to their homes, if needed, so that they can work in the best conditions.

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