Permanent Contract

Product Owner Résilience H/F

Modified on 16/04/2024

  • Rodez - France
  • IT, Digital et Data
  • 2023-76869

Job description

CA-GIP, pôle infrastructure et production informatique du Groupe Crédit Agricole, recherche un(e) Product Owner Résilience.

 

Contexte : 

L’équipe Résilience est chargée, au sein du Centre Opérationnel Cyberdéfense, du maintien en condition opérationnelle du Plan de Secours Informatique (PSI).


Le PSI est la déclinaison d’un point de vue informatique du Plan de Continuité d’Activité. Il intègre les scénarios d’indisponibilités physique et logique du SI, ainsi que l’indisponibilité massive des postes de travail.

Dans ce contexte, l’équipe a une mission transverse qui fournit l’opportunité de travailler avec l’ensemble des équipes opérationnelles de l’entreprise pour faire évoluer et éprouver ce plan de secours informatique pour CA-GIP et les entités infogérées. Le plan de secours inclus à la fois les domaines applicatifs et techniques.

 

Missions : 

Le Product Owner est sur une activité visant à s'assurer de la résilience des SI infogérés suite à un scénario d'indisponibilité physique d'infrastructure supportant le SI. Ses missions sont les suivantes : 

  • Mettre en œuvre la stratégie de test
  • Présenter les bilans des tests et l'état de la résilience auprès de la direction de l'entreprise et des RPSI des entités infogérées
  • Organiser et coordonner les tests permettant d'éprouver les différents scénarios
  • Sensibiliser l’ensemble des collaborateurs aux risques d’indisponibilité pour leur permettre d’être réactif en cas de sinistre réel
  • Identifier et suivre la correction des différents dysfonctionnements de résilience constatés lors des tests ou en production

    • Starting date
    • 24/04/2023
    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    • Training / Specialization

    • Vous êtes issu(e)s d'une formation supérieure en Cybersécurité. 

    • Minimum experience level
    • 6-10 years
    • Compétences recherchées
    • Compétences métier :
      • Evaluer le PCA/PSI
      • Savoir transmettre les enjeux
      • Microsoft 365
      • Powerpoint
      • Implémenter et maintenir le PCA/PSI
       Compétences comportementales : 
      • Force de proposition
      • Rigueur
      • Gestion des priorités
      • Inspirer et donner l'exemple
      • Esprit d'équipe et coopération

  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 1900 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 194 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
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Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

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Product Owner Résilience H/F

Published the 13/03/2023

Permanent Contract
  • Rodez - France
  • IT, Digital et Data
  • 2023-76869
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Our advantages

Working in a friendly place with other teleworkers is possible! CA-GIP offers employees the opportunity to work in a co-working space. A partnership has been passed with NEO-NOMADE to simplify the reservation of shared offices.

Many trainings are offered to employees to develop their skills. These are listed in a catalog according to 9 orientations: management, personal development, innovation, technical expertise, etc. A wide choice to satisfy all employees.

Mobility on our 17 sites in France or within the Credit Agricole Group: anything is possible! Many tools are available to employees to support them in their career development projects.

A Guild is a community of interest and passion that is intended to nurture, influence and drive the transformation of CA-GIP. Four Guilds offer the opportunity for volunteer employees to develop their potential and share their ideas (skills, leadership, networking, etc.)

CA-GIP is in partners program with Babilou! This partners program gives access to the Babilou and partner network, which is more than 1900 structures all over France! A little extra for CA-GIP's parent employees.

We promote work-life balance by offering all our employees two teleworking days a week. In addition, we are equipping newjoiners with a screen delivered to their homes, if needed, so that they can work in the best conditions.

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