Permanent Contract

Ingénieur Infrastructure Serveurs Mainframe H/F

Modified on 02/05/2024

  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2023-83799

Job description

Vous êtes Ingénieur Infrastructure Serveurs Mainframe H/F ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

 
Qui sommes-nous ? 

Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

 

Contexte:

Vous rejoindrez l’équipe Serveurs et Stockage Mainframe en charge de l’infrastructure matériels Mainframe. Cette équipe fait partie du Socle Z qui couvre l’ensemble des technologies et activités Mainframe CA-GIP.

L’équipe SDM est responsable de la mise à disposition et du maintien en condition opérationnelle de l’ensemble de l’infrastructure Mainframe (serveurs, SAN, Stockage, Sauvegarde) ainsi que de l’écosystème de gestion des fichiers Z/OS.

Outre ses propres projets d’évolution, l’équipe SDM contribue à une grande partie des projets, métiers ou technologique, en lien avec le mainframe.

La mission concerne plus précisément le périmètre Serveurs et SAN.

 

Missions:

  • Contribuer à la définition des architectures Serveurs et SAN
  • Gérer l’obsolescence et les évolutions des infrastructures
  • Gérer les configurations (serveurs, SAN)
  • Gérer les changements et incidents complexes
  • Contribuer aux projets techniques du socle Z et des entités
  • Contribuer aux tests de Plans de Secours Informatique sur le périmètre mainframe.
  • Assurer le conseil et la qualification des projets métiers selon nos solutions techniques
  • Maintenir la documentation d’architecture et les procédures
  • Contribuer et/ou animer les comités avec les constructeurs
  • Assurer la veille technologique et l’adéquation de l’infrastructure avec la politique de sécurité Groupe.
  • Fournir expertise et conseils et assurer le support N3+.

    • Starting date
    • 01/03/2024
    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • 2 years of higher education (L2)
    • Training / Specialization
    • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique.
      Vous justifiez d'une expérience minimale de 6 ans sur des infrastructures Mainframe IBM
    • Minimum experience level
    • 6-10 years
    • Compétences recherchées
    •   Compétences comportementales:
      • Aptitude à travailler en équipe.
      • Rigueur et méthodologie, travail en mode Projet.
      • Autonomie et le Feedback.
      • Appétence à la veille technologique.
      • Force de proposition / prise d’initiative.
         
    • IT tools
    • Environnements techniques:
      • Maitrise technique (niveau ingénieur système z/OS) des composants et du fonctionnement du système en environnement Sysplex (Système, JES2, USS, WLM, …).
      • Maitrise de la gestion des infrastructures Serveurs (Z15) et SAN (Cisco) (Dimensionnement, configuration, outillage associé)
      • Maitrise du processus de définition des périphériques sur Z/OS (HCD)
      • Connaissance des outils d’administration et d’exploitation du système z/OS (Mainview, BETA, …).
      • La connaissance, voir la maitrise, de Z/VM en tant qu’hyperviseur d’environnements Z/OS serait un plus.

  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 1900 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 194 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
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Ingénieur Infrastructure Serveurs Mainframe H/F

Published the 23/11/2023

Permanent Contract
  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2023-83799
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Our advantages

Working in a friendly place with other teleworkers is possible! CA-GIP offers employees the opportunity to work in a co-working space. A partnership has been passed with NEO-NOMADE to simplify the reservation of shared offices.

Many trainings are offered to employees to develop their skills. These are listed in a catalog according to 9 orientations: management, personal development, innovation, technical expertise, etc. A wide choice to satisfy all employees.

Mobility on our 17 sites in France or within the Credit Agricole Group: anything is possible! Many tools are available to employees to support them in their career development projects.

A Guild is a community of interest and passion that is intended to nurture, influence and drive the transformation of CA-GIP. Four Guilds offer the opportunity for volunteer employees to develop their potential and share their ideas (skills, leadership, networking, etc.)

CA-GIP is in partners program with Babilou! This partners program gives access to the Babilou and partner network, which is more than 1900 structures all over France! A little extra for CA-GIP's parent employees.

We promote work-life balance by offering all our employees two teleworking days a week. In addition, we are equipping newjoiners with a screen delivered to their homes, if needed, so that they can work in the best conditions.

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