Permanent Contract

Ingénieur DevOps H/F

Modified on 24/04/2024

  • Annecy - France
  • IT, Digital et Data
  • 2023-80915

Job description

CA-GIP, pôle infrastructure et production informatique du Groupe Crédit Agricole recherche un(e) Ingénieur DevOps sur Annecy. 

 

CONTEXTE

Au sein du Cluster Banques de proximité Caisses Régionales, vous intégrez l’équipe AppOps « Distribution Collaborateurs » rattachée au service « Ops Socles & Digital ».
En proximité des squads qui utilisent des pratiques d’agilité à l’échelle, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie (design, build, run) des produits qu’elles ont en responsabilité.

 

MISSIONS

En tant qu'Equipier(e) Ops, vos principales missions seront les suivantes :

  • Identifier les évolutions fonctionnelles et techniques des produits nécessitant des activités ops et les traduire dans le backlog en tant que « récits techniques ops ».
  • Provisionner les moyens techniques d’infrastructure dans tous les environnements;
  • Intégrer les produits dans les plateformes CA-GIP; (supervision/monitoring, backups, archives, log management)
  • Fabriquer des composants techniques (scripts d'industrialisation, de déploiements, templates d’infra as code…) et automatiser les opérations en exploitant les services DevOps;
  • Mettre en place les indicateurs d’observabilité et s’assurer de l’intégration des exigences de production dans les applications livrées;
  • Contribuer et maintenir les référentiels et consignes d’exploitabilité;
  • Réaliser les actes de MEP;
  • Suivre les SLAs des produits, contrôler le bon fonctionnement de la production et assurer le reporting;
  • Anticiper, traiter et suivre les incidents d’exploitation, en analysant les causes racines et en prenant les mesures correctives nécessaires.

 

A noter: Des déplacements occasionnels entre nos différents sites sont à prévoir.

    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent
    • Training / Specialization
    • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique minimum de type BAC +3 avec idéalement un cursus en Ecole d'Ingénieur. 
      Vous possédez une première expérience réussie autour des pratiques DevOps au sein d'un environnement infra. 
    • Minimum experience level
    • 6-10 years
    • Compétences recherchées
    • Compétences métiers:
      • Analyse\Solution d'incident applicatif;
      • Configurations d'applications;
      • MCO Applicatif;
      • MEP Applicative;
      • GitLab CI/CD;
      • Jenkins;
      • xlrelease;
      • Python;
      • Kubernetes.
       Softskills:
      • Autonomie;
      • Conseil et Sens du service;
      • Curiosité et Ouverture d'esprit;
      • Gestion du stress;
      • Aisance relationnelle;
      • Esprit d'équipe et coopération;
      • Rigueur.
    • IT tools
    • Vos compétences dans les domaines suivants seront mises à contribution :
      • Système : Linux, Kubernetes/Docker, Windows, VMWare, MVS;
      • Outils CI/CD : Git, Jenkins, GitlabCI, Ansible, AWX, Helm;
      • Outils de supervision/observabilité : Zabbix, Grafana, Suite ELK;
      • Fondamentaux réseaux : F5, firewalls, proxies, DNS, tcpdump;
      • Ecosystème développement web : JVM/Java, Serveurs d’applications/de servlets (Jboss, Tomcat…), Serveurs http (Nginx, Apache), API Manager WSO2;
      • Bases de données / streaming : Redis, MySQL, DB2, MongoDB, Elasticsearch, Kafka, MQSeries.
    • Languages
    • Anglais notions (usage limité et occasionnel)

  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 1900 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 194 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
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Ingénieur DevOps H/F

Published the 13/07/2023

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Our advantages

Working in a friendly place with other teleworkers is possible! CA-GIP offers employees the opportunity to work in a co-working space. A partnership has been passed with NEO-NOMADE to simplify the reservation of shared offices.

Many trainings are offered to employees to develop their skills. These are listed in a catalog according to 9 orientations: management, personal development, innovation, technical expertise, etc. A wide choice to satisfy all employees.

Mobility on our 17 sites in France or within the Credit Agricole Group: anything is possible! Many tools are available to employees to support them in their career development projects.

A Guild is a community of interest and passion that is intended to nurture, influence and drive the transformation of CA-GIP. Four Guilds offer the opportunity for volunteer employees to develop their potential and share their ideas (skills, leadership, networking, etc.)

CA-GIP is in partners program with Babilou! This partners program gives access to the Babilou and partner network, which is more than 1900 structures all over France! A little extra for CA-GIP's parent employees.

We promote work-life balance by offering all our employees two teleworking days a week. In addition, we are equipping newjoiners with a screen delivered to their homes, if needed, so that they can work in the best conditions.

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