Type de contrat :
Permanent Contract

Ingénieur Capacity Planning Mainframe (z/OS) - Pôle Tech Foundation H/F

Modified on 25/03/2026

  • Lieu : Guyancourt - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2026-110577

Job description

Vous êtes Ingénieur(e) Capacity Planning Mainframe ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

 

CONTEXTE :

Le Pôle Tech Foundation fournit les fondations d'hébergement, de connectivité et les services transverses essentiels (automatisation, supervision, capacity planning).

Vous rejoindrez l'équipe Capacity Planning (CPL) spécialisée sur les environnements Mainframe IBM z/OS, reconnue pour son expertise technique de haut niveau.

 

MISSIONS : 

En qualité d'Ingénieur(e) Capacity Planning Mainframe, vos principales missions seront les suivantes :

  • Élaborer les plans de capacité mensuels et trimestriels correspondant aux besoins clients et CA-GIP
  • Analyser, modéliser et simuler des scénarios capacitaires pour anticiper les évolutions à court et moyen terme des infrastructures et clients
  • Fournir des éléments de décision pour optimiser les infrastructures (provisioning, changement de technologie)
  • Apporter du conseil en phase amont des projets clients ou internes
  • Assurer le conseil WLM (Workload Manager) et préparer les évolutions à mettre en production
  • Analyser et vérifier la pertinence des données via les outils de capacity planning
  • Contribuer à l'enrichissement de la dynamique d'équipe en apportant des perspectives complémentaires et en facilitant l'adaptation aux évolutions du secteur

Télétravail : hybrid

Complément

Pourquoi nous : chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes. 
 
En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes. 
 
Car travailler chez CA-GIP, c’est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 10ème  banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 157 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 4 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions ! 

Rejoindre CA-GIP, c’est aussi… 

Rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l’éco-conception et de la décarbonation. 
Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.

  • Starting date
    23/06/2026
    Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Cadre
    Minimum level of study
    High school / Secondary school / A levels / AS levels / IB
    Training / Specialization
    Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine de l'informatique.
    • 5 à 10 ans d'expérience en environnement Mainframe, dont expérience significative en capacity planning et/ou analyses de performance
    • Expérience d'accompagnement d'équipes ou de projets collaboratifs serait un atout majeur
    • Connaissance de l'environnement bancaire ou des secteurs régulés serait appréciée
    Minimum experience level
    6-10 years
    Skills needed
    Compétences métiers : 
    • Maîtrise des systèmes z/OS et environnements de virtualisation (LPARs, z/VM)
    • Expertise des outils de modélisation capacitaire, analyse des métriques SMF, maîtrise du Workload Manager (WLM)
    • Capacité à exploiter des méthodes statistiques pour élaborer des scénarios d'évolution
    • Compréhension de la stratégie SI et connaissance de l'entreprise (processus, environnement, organisation)
     Compétences comportementales : 
    • Esprit collaboratif 
    • Intelligence relationnelle
    • Capacité d'influence positive
    • Curiosité et ouverture
    • Adaptabilité
    • Pédagogie  
     

  • CA-GIP IN A FEW WORDS…

    Working at CA-GIP means being an active contributor to the transformation of the Crédit Agricole group. It means working within a leading European technology company serving the Group's entities.
    CA-GIP is a community of more than 2,000 employees across 8 sites in France! We operate at the heart of key technological domains: DevOps, Hybrid Cloud, Digital Workplace, Cybersecurity, Telecommunications, Networks…
    CA-GIP is also: 193,000 workstations, more than 52,000 servers, and 4 Datacenters in France.

    OUR OBJECTIVE :

    To address the challenges of the digital revolution faced by the Crédit Agricole group, in order to meet customer expectations and strengthen its competitive position.
    Our ambition is to develop new platforms adapted to digital practices while ensuring a high level of security and confidentiality.

    By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities.

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

Ingénieur Capacity Planning Mainframe (z/OS) - Pôle Tech Foundation H/F

Published the 25/03/2026

Type de contrat :
Permanent Contract
  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2026-110577
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Our benefits

Working in a friendly environment with other remote workers is possible! CA-GIP offers employees the opportunity to work in a co-working space. A partnership has been established with WORK-LIB to simplify the booking of shared offices.

Numerous training programs are offered to employees to develop their skills. These are listed in a catalog according to the five main areas of CA-GIP: Risks and Security, Digital Capabilities, Service Quality... A wide range of options that cater to all employees.

Mobility to one of our sites in France or within the Crédit Agricole group: everything is possible! Numerous tools are available to employees to support them in their professional development projects

CA-GIP is partnered with Babilou! This partnership provides access to over 3,000 facilities across France! A little extra for the employees-parents of CA-GIP.

We promote a balance between professional and personal life by offering all our employees two days of remote work per week. Additionally, we provide new arrivals with a screen delivered to their home, if they wish, so they can work under the best conditions.

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