Permanent Contract

Chargé des Opérations Cybersécurité H/F

Modified on 16/04/2024

  • Annecy - France
  • IT, Digital et Data
  • 2023-83922

Job description

CA-GIP, pôle infrastructure et production informatique du Groupe Crédit Agricole, recherche un chargé des Opérations de cybersécurité H/F.

 

Contexte :

Le Centre Opérationnel de Cyberdéfense en charge de la sécurité opérationnelle des solution et services d’infrastructure, conçoit et opère les dispositifs de sécurité, prévention, surveillance, secours et remédiation.
Vous intégrerez le pôle « Habilitation et Moyens de Cryptologie », et plus particulièrement l’« Écosystème d’Administration ».

Votre rôle se déclinera à travers trois thématiques opérationnelles, à savoir :

  • S’assurer du maintien en conditions opérationnelles des infrastructures de l’écosystème d’administration, en lien avec les équipes qui les infogèrent
  • S’assurer du respect des exigences, imposées par la LPM, et des standards opérationnels définis pour les infrastructures de l’écosystème
  • Cadrer, coordonner et suivre la bonne livraison des évolutions de l’écosystème avec les équipes techniques impliquées

 

Missions :

  • Maîtriser de bout en bout l’offre associée à l’écosystème d’administration (périmètre, solutions techniques, modèle budgétaire, etc.)
  • Définir une stratégie de développement des infrastructures et fonctionnalités de l’écosystème d’administration
  • Proposer des fonctionnalités supplémentaires et additionnels aux utilisateurs/clients pour augmenter leur satisfaction, tout en maintenant un niveau de sécurité maximal et un bon niveau de conformité
  • Consolider les données pertinentes pour évaluer les capacités, la « santé » et la résilience/robustesse de l’écosystème d’administration. Ces données permettront de produire régulièrement des indicateurs de performance (KPI) et d’alimenter le backlog d’évolution
  • Coordonner l’ensemble des projets d’évolution technique de l’écosystème
  • Contribuer à la constitution de la feuille de route d’évolution de l’écosystème, définir les priorités et évaluer les budgets associés
  • Animer une communauté avec les équipes techniques afin de stimuler l’échange et anticiper les évolutions futures ou les impacts liés à l’évolution d’autres infrastructures
  • Préparer et animer des comités en lien avec l’utilisation de l’écosystème
  • Créer des supports de « guides utilisateurs » standard et sur-mesure, en lien avec les équipes techniques

 

A noter : Des déplacements seront à prévoir sur le site de Guyancourt (78).

    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    • Training / Specialization
    • Vous êtes issu(e)s d'une formation supérieure en informatique.
    • Minimum experience level
    • 6-10 years
    • Compétences recherchées
    • Compétences métiers :
      • Linux
      • Windows Server
      • Stockage SAN
       Compétences comportementales :
      • Autonomie
      • Gestion du stress
    • Languages
    • Anglais - Opérationnel (usage régulier)

  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 1900 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 194 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
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Chargé des Opérations Cybersécurité H/F

Published the 29/11/2023

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Our advantages

Working in a friendly place with other teleworkers is possible! CA-GIP offers employees the opportunity to work in a co-working space. A partnership has been passed with NEO-NOMADE to simplify the reservation of shared offices.

Many trainings are offered to employees to develop their skills. These are listed in a catalog according to 9 orientations: management, personal development, innovation, technical expertise, etc. A wide choice to satisfy all employees.

Mobility on our 17 sites in France or within the Credit Agricole Group: anything is possible! Many tools are available to employees to support them in their career development projects.

A Guild is a community of interest and passion that is intended to nurture, influence and drive the transformation of CA-GIP. Four Guilds offer the opportunity for volunteer employees to develop their potential and share their ideas (skills, leadership, networking, etc.)

CA-GIP is in partners program with Babilou! This partners program gives access to the Babilou and partner network, which is more than 1900 structures all over France! A little extra for CA-GIP's parent employees.

We promote work-life balance by offering all our employees two teleworking days a week. In addition, we are equipping newjoiners with a screen delivered to their homes, if needed, so that they can work in the best conditions.

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