Permanent Contract

Chargé de sécurité réglementaire H/F

Modified on 25/04/2024

  • Annecy - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-87793

Job description

Vous êtes Chargé(e) de sécurité réglementaire ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

 

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

 

Contexte

CA-GIP met en œuvre de nombreux projets liés à des sujets réglementaires pour le compte de ses clients (PCI-DSS, Loi de programmation militaires, homologations internes, etc.). Cela nécessite une organisation dédiée au sein du socle Cyberdéfense. Rattaché au responsable de l’équipe Sécurité informatique et outillage cyberdéfense (SEO) du Centre Opérationnel de Cyberdéfense, vous aurez pour mission d'animer l'ensemble des sujets au sein de la cellule Règlementaire Cyberdéfense.

 

Missions

En qualité de Chargé(e) de sécurité réglementaire et en collaboration directe avec le Product Owner Réglementaire Cyberdéfense, vos principales missions seront les suivantes :

  • Participer au suivi et au pilotage des périmètres règlementaires sous responsabilité de la Cellule Règlementaire Cyberdéfense et participer à la constitution des rapports périodiques attendus. Notamment :
    • Suivi et pilotage des KPI de conformité 2SR et ISS : vers les Clusters (weekly), vers le Groupe CASA et les Entités (CosuiH) ;
    • Suivi et pilotage des KPI de conformité PCI-DSS : vers le Cluster Paiements.
  • Participer à la coordination des différents audits concernant le périmètre Cyberdéfense et faciliter les échanges entre les auditeurs et les parties prenantes Cyberdéfense ;
  • Participer au suivi et au pilotage des recommandations d'audit concernant le périmètre Cyberdéfense depuis la phase contradictoire jusqu'à la clôture des recommandations ;
  • Participer au suivi et au pilotage des non-conformités relevées lors des audits réalisés sous responsabilité de la Cellule Règlementaire Cyberdéfense ;
  • Participer activement à l'animation de la communauté des "correspondants réglementaires" au sein de CA-GIP : correspondants recommandations, correspondants PCI-DSS, correspondants LPM, etc. ;
  • Être force de proposition et mettre en œuvre des projets d’amélioration de l’organisation de la Cellule Règlementaire Cyberdéfense ;
  • Contribuer à veille règlementaire en lien avec l’activité et apporter un support de conseil et d’assistance règlementaires aux métiers, notamment les règlementations en vigueur et applicables telles que LPM, PCI-DSS ;
  • Conseiller les chefs de projets pour la bonne prise en compte des exigences réglementaires dans le respect de la méthodologie projets CA-GIP.

 

A noter : Une candidature est pressentie sur ce poste.

    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • 1-year Master's (M1)
    • Training / Specialization
    • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique de type Master informatique (Bac+4) ou Ecole d'Ingénieur.
    • Minimum experience level
    • 3-5 years
    • Compétences recherchées
    • Compétences métiers :
      • Reporting réglementaire ;
      • Veille réglementaire ;
      • Plans d'actions ;
      • Management d'audit de sécurité.
       Softskills :
      • Conseil et Sens du service ;
      • Aisance relationnelle ;
      • Pédagogie ;
      • Animation et facilitation ;
      • Anticipation ;
      • Communication et support impactant.

  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 1900 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 194 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
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Chargé de sécurité réglementaire H/F

Published the 25/03/2024

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  • IT, Digital et Data
  • 2024-87793
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Our advantages

Working in a friendly place with other teleworkers is possible! CA-GIP offers employees the opportunity to work in a co-working space. A partnership has been passed with NEO-NOMADE to simplify the reservation of shared offices.

Many trainings are offered to employees to develop their skills. These are listed in a catalog according to 9 orientations: management, personal development, innovation, technical expertise, etc. A wide choice to satisfy all employees.

Mobility on our 17 sites in France or within the Credit Agricole Group: anything is possible! Many tools are available to employees to support them in their career development projects.

A Guild is a community of interest and passion that is intended to nurture, influence and drive the transformation of CA-GIP. Four Guilds offer the opportunity for volunteer employees to develop their potential and share their ideas (skills, leadership, networking, etc.)

CA-GIP is in partners program with Babilou! This partners program gives access to the Babilou and partner network, which is more than 1900 structures all over France! A little extra for CA-GIP's parent employees.

We promote work-life balance by offering all our employees two teleworking days a week. In addition, we are equipping newjoiners with a screen delivered to their homes, if needed, so that they can work in the best conditions.

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