Permanent Contract

Architecte Technique Solutions H/F

Modified on 24/04/2024

  • Lyon - France
  • IT, Digital et Data
  • 2023-80496

Job description

CA-GIP, pôle infrastructure et production informatique du Groupe Crédit Agricole, recherche un(e) Architecte Technique Solutions H/F sur Lyon.

 

CONTEXTE

Vous intégrerez le Cluster Banque de Proximité Caisses Régionales et en son sein, le service Architecture Solutions & Normes. Celui-ci accompagne les trajectoires techniques des produits et solutions bancaires au travers de l’élaboration du design d’architecture technique et la promotion de produits techniques, de leurs règles d’urbanisation et d’exploitabilité inhérentes au SI de la banque de proximité Caisses Régionales.

 

MISSIONS

En tant qu'Architecte Solutions, vous allez définir et faire évoluer l’architecture technique d’une partie du SI bancaire, en lien avec sa trajectoire de modernisation applicative et digitale (cloud, urbanisation et apisation, devops, etc), au contact direct d’équipes de développement organisés en mode agile : 

  • Préconisation des choix techniques,  
  • Design d’architectures techniques et liaison avec l’implémentation 
  • Animation de la roadmap technique du périmètre SI attribué :  
  • Gestion des obsolescences, 
  • Contribution à l’évaluation des couts et définition du ROI. 

 

Participer à l’amélioration ou à la création d’offres technologiques au sein de CA-GIP: 

  • Exprimer les besoins et les trajectoires du métier, 
  • Réaliser de la vieille technologique, 
  • Concevoir les nouveaux modèles d’architecture permettant de répondre à nos enjeux de qualité de service et d’éco-conception, 
  • Accompagnement dans l’adoption des nouvelles offres. 
     

En liaison avec les autres architectes de l’équipe mais aussi ceux chapitre d’architecture CA-GIP, vous contribuez à la mise en cohérence des écosystèmes techniques et leur rationalisation : 

  • Maîtrise technique des écosystèmes au service du SI bancaire; 
  • Rationalisation et simplification des dépendances inter-applicatifs tant au niveau technique que couts financiers ; 
  • Qualité de service et sécurisation du fonctionnement, au service des clients finaux et collaborateurs des caisses régionales. 
     

A noter: des déplacements occasionnels entre nos différents sites sont à prévoir.

 

    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • 1-year Master's (M1)
    • Training / Specialization
    • Vous êtes issu(e) d'une formation dans l'informatique de type Master (BAC+4/5) ou Ecole d'ingénieur.
      Vous possédez une première expérience réussie dans l'architecture de solutions techniques.
    • Minimum experience level
    • 3-5 years
    • Compétences recherchées
    • Compétences métiers:
      • Intégration d'applications métier (IAE);
      • Participer à la gouvernance du SI Entité;
      • Solution Architecture Applicative Offre CAGIP.
         
      Softskills:
      • Esprit Critique et Objectivité;
      • Esprit d'équipe et coopération;
      • Conseil et Sens du service;
      • Force de proposition;
      • Capacité de synthèse.

    • IT tools
    • Environnements techniques:
      • Environnements techniques : Architecture, Data, BigData, NoSQL, APIM, Kubernetes, Devops, FinOops, Eco-Conception, Agile
    • Languages
    • Anglais opérationnel (usage régulier)

  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 1900 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 194 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
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Architecte Technique Solutions H/F

Published the 28/06/2023

Permanent Contract
  • Lyon - France
  • IT, Digital et Data
  • 2023-80496
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Our advantages

Working in a friendly place with other teleworkers is possible! CA-GIP offers employees the opportunity to work in a co-working space. A partnership has been passed with NEO-NOMADE to simplify the reservation of shared offices.

Many trainings are offered to employees to develop their skills. These are listed in a catalog according to 9 orientations: management, personal development, innovation, technical expertise, etc. A wide choice to satisfy all employees.

Mobility on our 17 sites in France or within the Credit Agricole Group: anything is possible! Many tools are available to employees to support them in their career development projects.

A Guild is a community of interest and passion that is intended to nurture, influence and drive the transformation of CA-GIP. Four Guilds offer the opportunity for volunteer employees to develop their potential and share their ideas (skills, leadership, networking, etc.)

CA-GIP is in partners program with Babilou! This partners program gives access to the Babilou and partner network, which is more than 1900 structures all over France! A little extra for CA-GIP's parent employees.

We promote work-life balance by offering all our employees two teleworking days a week. In addition, we are equipping newjoiners with a screen delivered to their homes, if needed, so that they can work in the best conditions.

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