Type de contrat :
Permanent Contract

Tech Lead Java Spark H/F

Modified on 11/02/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2025-101231

Job description

NOUS CONNAITRE !

 

La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Au sein d’ISR, le département ICA est la Direction des Systèmes d’information de Crédit Agricole SA, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications pour la Holding et l’ensemble des entités du Groupe CA.

En intégrant une ligne métier SI de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers.

La Direction des Systèmes d’information, « ICA », recherche un(e) :

 - Tech Lead Java Spark- Basé à Guyancourt  (78)

VOTRE ENVIRONNEMENT

Notre campus de Saint-Quentin en Yvelines, « SQY Park », regroupe 5 entités du Groupe Crédit Agricole et compte aujourd’hui 4.800 collaborateurs dont 2.000 de CACIB. Campus de référence dans les domaines de l’informatique et des opérations, SQY Park est le campus des innovations technologiques grâce notamment aux événements dédiés (conférences, présentations inédites, événements, etc.).


VOS MISSIONS

Vous aurez pour principales missions :

1. Leader d’une équipe de développeurs

  • Contribuer au processus de sélection et d’intégration des développeurs dans l’équipe
  • Sur la base de la cible architecturale, en collaboration avec les BA, designer la solution à mettre en œuvre par les développeurs
  • Guider les développeurs dans la mise en œuvre de la solution
  • S’assurer du respect des bonnes pratiques de développement en vigueur chez ICA notamment en ce qui concerne les tests unitaires, l’approche DevOps
  • Contrôler les développements

2. Intervenir/réaliser les développements les plus complexes :

  • Programmer les solutions en garantissant la qualité de code favorisant la maintenabilité et la réversibilité 
  • Respecter les standards de développement mis en place (CI/CD, DDD) et promouvoir les pratiques de tests systématiques (BDD/TDD)
  • Contribuer à la rédaction des spécifications techniques pour représenter précisément la conception applicative et le code source
  • Sécuriser les développements en appliquant les normes de sécurité de l'entreprise


3. Accompagner la chaîne de production

  • Présenter les changements aux équipes Support
    Contribuer à l'industrialisation des composants dans notre système d'information
  • Effectuer des audits de code régulièrement


4. Contribuer au processus d’amélioration continu et d’innovation :

  • Veille technique
  • Utilisation de l’outil d’IA dans le cadre proposer par ICA
    Retour d’expérience et participation active à l’amélioration des processus 

Complément

ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Le poste à pourvoir est dans la direction ICA (IT de CA Sa)
Dans le département ICA, vous rejoindrez la Business Line IRC (IT Risques et Convergence) qui pilote les applications de Risques et Convergence Risques/finances.
Le poste est rattaché à l’équipe Bâle IV & Core Système Risques en charge des moteurs risques de solvabilité.

  • Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Cadre
    Minimum level of study
    Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    Training / Specialization
    Ecole d'ingénieur, université
    Spécialisation : Systèmes d'information
    Expérience en tant que développeur
    Minimum experience level
    11 years and more
    Skills needed
    Membre d’une équipe dynamique, vous êtes convaincu que la technologie peut mener à la transformation de notre Entreprise. Au sein d’un environnement orienté agile, vous vous appuyez sur les dernières technologies et solutions leader du marché. Votre action aidera nos équipes à atteindre nos objectifs métiers ambitieux en mettant en œuvre une architecture d’entreprise en lien avec le schéma directeur dédiée aux activités de la Holding et de la banque de détail.Nous sommes convaincus que la différence provient de notre Capital Humain et nous misons sur nos équipes à l’international et la diversité des projets que nous menons pour développer et offrir continuellement des opportunités à nos collaborateurs.Vous intégrerez une équipe aux multiples compétences (Architecture, Maîtrise d’ouvrage, Développement, Assurance Qualité, DevSecOps, Support) en charge du cycle de vie complet du système d’information. La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie. 
    Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
    IT tools
    Compétences informatiques :
    • Maitrise des langages Java Spring, Spark
    • Maitrise du langage SQL
    • Maitrise des usines logicielles
    • Maitrise de l’ALM (Application Lifecycle Management)
    • Maitrise de l’Agile, DevOps
    Languages
    anglais opérationnel

  • About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world *. We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? *By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Tech Lead Java Spark H/F

Published the 24/07/2025

Type de contrat :
Permanent Contract
  • Montrouge - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-101231
Join
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Our benefits

Your commitment to society

We support various causes through our solidarity initiatives and charitable activities.

Our employees actively participate in these programmes and making a meaningful difference in our communities.

Your professional development

We support employees throughout their career journey. You will have opportunities to develop your skills through diverse training programmes tailored to your role and goals.

You will have access to various mobility opportunities across our diverse businesses and 30+ locations.

Your work environment

Employees of Crédit Agricole CIB entities may work remotely if their role is eligible. The number of remote working days varies by country.

Many of our employees have moved into new workspaces designed to increase flexibility and foster collaboration.

Your employee benefits

As a responsible employer, Crédit Agricole CIB provides, where applicable, salary continuation and insurance coverage for employees in the event of major life circumstances such as illness, workplace accidents, disability.

With a strong commitment to parenthood, we are committed to supporting employees through parenthood with paid maternity and paternity leave.

Your compensation

Your compensation may comprise fixed & variable components based on your responsibilities, skills & performance.

Depending on your country, you may be offered the opportunity to participate in Crédit Agricole Group’s capital increases

Your onboarding

The « Welcome on board » programme will give you a chance to discover Crédit Agricole CIB’s organisation, teams, and discover Bank’s business culture. You will be invited by HR team to a welcome session within 3 months of arrival.

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