Type de contrat :
Permanent Contract

Tech lead-Développeur Java H/F

Modified on 23/02/2026

  • Lieu : Saint-Quentin-en Yvelines (lignes N, U, RER C,) voire navette Cacib CDG Etoile/SQY - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2026-107766

Job description

La Direction IT and Operation Services (IOS) s’engage à doter CACIB de la meilleure plateforme IT pour soutenir sa croissance et relever les défis de demain. Nous allions expertise technologique et innovation au service des métiers de la banque de financement et d’investissement dans un environnement international stimulant.

Au sein du département Transaction Banking Services (TBS) de IOS, vous rejoindrez le service IT en charge des solutions technologiques pour le domaine Cash Management.

 

Vous évoluerez au sein du département TBS / CMS (Cash Management Services) / ISP (IS & Projects) / IDM (IT Development & Maintenance), où vous rejoindrez une des équipes en charge des évolutions et de la maintenance du système d’information du cash management.

 

Porté par une forte croissance, IDM recherche aujourd’hui à renforcer son dispositif. Vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à notre large palette de métiers, nos parcours évolutifs et la diversité de nos entités.

 

Nous recherchons un tech lead développeur Java Back-end senior maîtrisant les technologies Big Data.

 

Le tech lead / développeur Sénior sera amené à travailler en étroite collaboration avec le responsable Technique, les architectes, les équipes dev et ops dans un environnement international.

 

 Ses principales fonctions seront :

 

  • L’analyse et la conceptualisation des besoins métiers
  • La rédaction des cahiers de charges conformément aux demandes du métier
  • La collaboration étroite avec les analystes, les designers et les équipes en charge du support et des infrastructures
  • La participation à la conception des solutions techniques adaptées et à la mise en place de nouvelles architectures (nouvelles architectures (API, micro-services, Cloud)
  • Le développement et la maintenance évolutive et corrective des applications
  • Garantir que les contraintes d’assurance qualité, de performance, de stabilité, de maintenabilité et d’évolutivité sont respectées
  • Respecter les standards de développement mis en place (CI/CD, DDD) et promouvoir les pratiques de tests systématiques (BDD/TDD)
  • La rédaction des documents techniques et projets.

 

 

Nous rejoindre, c’est bénéficier d’avantages compétitifs et d’un cadre stimulant pour votre développement professionnel.

 

  • Flexibilité : Un modèle hybride avec un accord télétravail jusqu’à 84 jours par an, pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle
  • Perspectives de carrière: Accompagnement de votre manager et votre responsable RH. Parcours de mobilité interne avec des opportunités au sein des différentes entités du groupe
  • Rémunération attractive: Un package compétitif, incluant des avantages variés pour valoriser vos contributions
  • Environnement dynamique : Participation à des projets stratégiques, innovants et à forte valeur ajoutée

Complément


 Campus moderne : Un campus offrant de nombreux services (restauration, espaces collaboratifs, sport) et moyen de transport mis à disposition pour se rendre sur le campus de SQY
Dimension internationale : Un environnement ouvert à l’international avec des perspectives globales
Avantages sociaux : Des prestations d’un comité d'entreprise reconnu parmi les meilleurs en France, proposant un large éventail d’activités, de services et d’avantages pour améliorer votre qualité de vie au quotidien.



L’engagement social et environnemental et la finance responsable sont au cœur des activités de Crédit Agricole CIB.

Notre démarche s’inscrit pleinement dans le plan stratégique du Groupe Crédit Agricole, et à notre vision  « IS Vision 2030 » d’une plateforme IT mondiale pour l’offre Cash Management de CACIB qui repose sur trois piliers : un Projet Client, un Projet Humain et un Projet Sociétal.


Localisation du poste : Saint Quentin en Yvelines avec déplacement à Montrouge un à deux jours par semaine
#LI-JD1

  • Position with management
    No
    Minimum level of study
    Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    Training / Specialization
    Formation: Université, école d'ingénieur
    Spécialisation : Système d’information
    Expérience en développement Java 8 - 21 : design, implémentation et maintenance des applications Java scalables et performantes en architecture micro-service avec Spring.Bonne connaissance des systèmes distribués et des traitements des données en volume.
    Minimum experience level
    6-10 years
    Skills needed
    Compétences recherchées : 
    • Maîtrise d'Apache Kafka, Apache Spark  et/ou autres technologies Big Data
    • Bonne connaissance des bases de données SQL et NoSQL (PostgreSQL, MongoDB, HBASE, ELK, etc.)
    • Maîtrise des pratiques et outils devops (Jira, GIT, Maven, Graddle, Sonar, Checkmarx, Jfrog Xray), GitlabCI, Jenkins, Ansible, etc.)
    • Maitrise de Software Craftsmanship : code smell / refactoring, TDD , BDD (Gherkin Cucumber)
    • Expérience avec Docker et Kubernetes, automatisation, security by design, gestion de configuration configuration CAAS
    • Expérience en environnement cloud (GCP est un plus)
    • Bon niveau d’anglais requis
    • Une bonne veille technique et technologique est appréciée.
    IT tools
    Pack Office
    Languages
    Anglais opérationnel

  • About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world *. We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? *By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Tech lead-Développeur Java H/F

Published the 21/01/2026

Type de contrat :
Permanent Contract
  • Saint-Quentin-en Yvelines (lignes N, U, RER C,) voire navette Cacib CDG Etoile/SQY - France
  • IT, Digital et Data
  • 2026-107766
Join
-us

Our benefits

Your commitment to society

We support various causes through our solidarity initiatives and charitable activities.

Our employees actively participate in these programmes and making a meaningful difference in our communities.

Your professional development

We support employees throughout their career journey. You will have opportunities to develop your skills through diverse training programmes tailored to your role and goals.

You will have access to various mobility opportunities across our diverse businesses and 30+ locations.

Your work environment

Employees of Crédit Agricole CIB entities may work remotely if their role is eligible. The number of remote working days varies by country.

Many of our employees have moved into new workspaces designed to increase flexibility and foster collaboration.

Your employee benefits

As a responsible employer, Crédit Agricole CIB provides, where applicable, salary continuation and insurance coverage for employees in the event of major life circumstances such as illness, workplace accidents, disability.

With a strong commitment to parenthood, we are committed to supporting employees through parenthood with paid maternity and paternity leave.

Your compensation

Your compensation may comprise fixed & variable components based on your responsibilities, skills & performance.

Depending on your country, you may be offered the opportunity to participate in Crédit Agricole Group’s capital increases

Your onboarding

The « Welcome on board » programme will give you a chance to discover Crédit Agricole CIB’s organisation, teams, and discover Bank’s business culture. You will be invited by HR team to a welcome session within 3 months of arrival.

These offers may interest you!